Product Manager (K/M) - Praca zdalna K/M

Astek Group; Województwo mazowieckie; Remote; PLN 180,000 - 260,000; Full time

Benefits offered by this job

Multisport

Prywatna opieka medyczna

Ubezpieczenie na życie

Job summary

Adept do roli Product Managera w dynamicznym środowisku HR tech, zdalnie wspierający ekspansję na rynek francuski. Będziesz odpowiadać za discovery produktu, prototypowanie od podstaw (0-to-1) oraz skalowanie funkcji AI/LLM w kontekście platformy dla rekruterów i agencji zatrudnienia. W dłuższej perspektywie możliwość objęcia roli lidera wspierającej europejską ekspansję.

Model pracy: zdalny. Wynagrodzenie zależne od doświadczenia i kompetencji; praca zdalna z możliwością współpracy z biurami w

Qualifications

• Biegle posługujesz się francuskim i angielskim.

Responsibilities

• Definiowanie wizji produktu i roadmapy adaptacji funkcjonalności Noa opartych na LLM do procesów staffingowych na rynku francuskim.

Job description

Stanowisko

Obecnie dla naszego klienta z branży

Stanowisko

Obecnie dla naszego klienta z branży HR technology poszukujemy kandydata/kandydatki na stanowisko Product Manager. Dodatkowe informacje Nasz klient rozwija platformę AI dla rekruterów i agencji zatrudnienia oraz rozszerza jej działalność na rynek francuski z regionalnego centrum technologicznego w Lyonie. Osoba na stanowisku Product Managera będzie początkowo odpowiadać za discovery produktowe oraz dostarczanie rozwiązań na rynek francuski, współpracując z istniejącymi zespołami inżynieryjnymi i projektowymi. Rola koncentruje się na adaptacji i lokalizacji funkcjonalności opartych na modelach LLM dla francuskich partnerów, obejmując zarówno szybkie prototypowanie nowych rozwiązań od podstaw (0-to-1), jak i skalowanie oraz rozwój istniejących funkcji produkcyjnych. W dłuższej perspektywie stanowisko wiąże się z przejęciem szerszej odpowiedzialności za rozwój produktu w regionie oraz możliwością awansu do roli liderskiej wspierającej europejską ekspansję organizacji. Model pracy: zdalny.

Oferowane wynagrodzenie

Wynagrodzenie: w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji.

Sprawdzisz się w tej roli, jeżeli:

• Biegle posługujesz się językiem francuskim i angielskim.
• Posiadasz co najmniej 5 lat doświadczenia w zarządzaniu produktem oraz możesz pochwalić się sukcesami w zakresie product discovery, projektowania i dostarczania rozwiązań w złożonych środowiskach i zespołach.
• Masz praktyczne doświadczenie w zarządzaniu lub wdrażaniu produkcyjnych aplikacji opartych na AI/LLM oraz rozumiesz, jak oceniać funkcjonalności AI, rozwijać je iteracyjnie i wdrażać odpowiednie mechanizmy bezpieczeństwa.
• Swobodnie poruszasz się w zagadnieniach technicznych i potrafisz skutecznie współpracować z zespołami inżynieryjnymi, rozmawiając o usługach backendowych, API oraz aplikacjach frontendowych.
• Potrafisz współpracować bezpośrednio z klientami oraz efektywnie przekładać potrzeby biznesowe na język techniczny i odwrotnie.
• Interesujesz się nowymi technologiami AI i podchodzisz do ich wykorzystania w środowisku B2B w sposób odpowiedzialny i świadomy.
• Na co dzień korzystasz z narzędzi AI, takich jak ChatGPT, Claude czy inne rozwiązania wspierające produktywność.

Mile widziane:

• Doświadczenie w obszarze HR Tech, rekrutacji lub platform wspierających agencje zatrudnienia.

Zadania, które na Ciebie czekają:

• Definiowanie wizji produktu oraz roadmapy dotyczącej adaptacji funkcjonalności Noa opartych na LLM do procesów staffingowych i systemów partnerów na rynku francuskim.
• Odpowiedzialność za dostarczanie rozwiązań obejmujących wiele systemów, współpraca z zespołami inżynieryjnymi w zakresie podziału inicjatyw na możliwe do przetestowania i wdrożenia etapy oraz koordynacja wdrożeń z partnerami biznesowymi.
• Prowadzenie badań użytkowników i interesariuszy w celu dogłębnego zrozumienia specyfiki francuskiego rynku staffingowego oraz wykorzystywanie uzyskanych wniosków do podejmowania decyzji produktowych i technicznych.
• Współpraca z zespołami projektowymi i inżynieryjnymi przy prototypowaniu nowych rozwiązań oraz testowaniu ich z użytkownikami i partnerami, z wykorzystaniem danych jakościowych i ilościowych do oceny kierunku rozwoju produktu.
• Zapewnianie spójności pomiędzy zespołami biznesowymi i technicznymi poprzez jasne definiowanie wymagań produktowych, prezentowanie możliwych rozwiązań oraz wyjaśnianie ograniczeń i kompromisów.
• Definiowanie, śledzenie i monitorowanie kluczowych wskaźników sukcesu dla rynku francuskiego, zapewniając niezawodność produktu, dostarczanie realnej wartości biznesowej oraz jego ciągłe doskonalenie.

Nasz proces rekrutacji

Rozmowa z naszym Rekruterem -> Rozmowa z naszym Business Managerem -> Spotkanie z Klientem W uzasadnionych przypadkach po rozmowie z Rekruterem wprowadzamy dodatkowy etap weryfikacji technicznej

Co oferujemy

• Długoterminowa współpraca
• Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji
• Mentoring Competence Center - bycie członkiem społeczności CC od pierwszego dnia pracy jest szansą na rozwijanie swoich umiejętności, uczestniczenie w różnych konferencjach oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z ludźmi, którzy na co dzień mierzą się z tymi samymi wyzwaniami
• Jasna ścieżka kariery
• Pakiet benefitów pracowniczych (Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie)
• Przyjazną atmosferę pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe

System rekomendacji

Znasz kogoś, kogo zainteresuje ta oferta? Skorzystaj z naszego systemu rekomendacji i zgarnij bonus do 7000 zl! Link: https://astek.pl/system-rekomendacji/

Klauzula informacyjna

Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest ASTEK Polska sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (00-133) przy Al. Jana Pawla II 22. Przysługuje Pani/Panu prawo do wglądu do danych, prawo żądania usunięcia danych itp. Szczegółowe informacje dotyczace przetwarzania znajdzie Pan/Pani TU: http://astek.pl/polityka-prywatnosci W dowolnym momencie przysługuje Panu/Pani prawo do wycofania wyrażonych zgód. W razie wycofania zgód prosimy o kontakt e-mailowy na adres [e-mail] lub pisemnie na adres administratora. Procedura dokonywania zgłoszeń przez sygnalistów w ASTEK Polska sp. z o. o. [Link]

Nr ref

AO245349