Product Manager (Employee Journey)

Lux Med; Polska; Presencial; PLN 201.000 - 312.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Opieka medyczna

Ubezpieczenie szpitalne

Karta sportowa

Możliwość pracy hybrydowej

Profesjonalne Szkolenia

Ubezpieczenie na życie

Kursy języka angielskiego

Program poleceń

Descripción de la vacante

Grupa LUX MED w Warszawie poszukuje Product Managera odpowiedzialnego za Employee Journey. Będziesz definiować wizję produktów cyfrowych, identyfikować potrzeby użytkowników i przekładać je na realne rozwiązania biznesowe, współpracując z HR, IT i UX.

Rola obejmuje zarządzanie backlogiem, analitykę danych, projekty transformacyjne i aktywne zarządzanie zmianą. Oferujemy pracę w trybie hybrydowym, rozwój zawodowy oraz wsparcie w doskonaleniu umiejętności w dynamicznym środowisku.

Formación

• Doświadczenie w roli Product Managera, Project Managera lub w prowadzeniu produktów cyfrowych i procesów biznesowych.
• Umiejętność łączenia perspektywy biznesowej, użytkownika oraz technologicznej.
• Znajomość zasad UX (User Experience) oraz projektowania zorientowanego na użytkownika.
• Umiejętność analizowania potrzeb użytkowników i przekładania ich na funkcjonalne rozwiązania.
• Bieżąca znajomość rozwiązań technologicznych wykorzystywanych w obszarze HR.
• Umiejętność budowania partnerskich relacji.
• Samodzielność, proaktywność oraz orientacja na osiąganie rezultatów.
• Umiejętność pracy w środowisku dynamicznych zmian.
• Umiejętność analizowania danych i podejmowania decyzji w oparciu o fakty.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.
• Mile widziane:Doświadczenie w obszarze HR, Employee Experience, Change Management lub transformacji organizacyjnej; Znajomość metod Agile, Design Thinking lub Customer/Employee Journey Mapping; Doświadczenie w pracy z produktami wspierającymi procesy pracownicze.

Responsabilidades

• Definiowanie i rozwijanie wizji produktów cyfrowych wspierających Employee Journey;
• Identyfikowanie potrzeb użytkowników oraz przekładanie ich na konkretne rozwiązania biznesowe;
• Zarządzanie backlogiem produktu oraz priorytetyzacją inicjatyw;
• Współpraca z zespołami HR, IT, UX oraz interesariuszami biznesowymi;
• Analiza danych, monitorowanie efektywności wdrażanych rozwiązań oraz rekomendowanie usprawnień;
• Prowadzenie projektów transformacyjnych i optymalizacyjnych w obszarze doświadczeń pracowników;
• Budowanie zaangażowania interesariuszy oraz skuteczne zarządzanie zmianą.

Conocimientos

Doświadczenie w roli Product Managera

Project Managera

prowadzeniu produktów cyfrowych

perspektywy biznesowej, użytkownika, i

UX

analizowania potrzeb użytkowników

HR tech

budowania partnerkich relacji

samodzielność i proaktywność

analityka danych

angielski

Herramientas

Agile

Design Thinking

Customer/Employee Journey Mapping

Descripción del empleo

• Definiowanie i rozwijanie wizji produktów cyfrowych wspierających Employee Journey;
• Identyfikowanie potrzeb użytkowników oraz przekładanie ich na konkretne rozwiązania biznesowe;
• Zarządzanie backlogiem produktu oraz priorytetyzacją inicjatyw;
• Współpraca z zespołami HR, IT, UX oraz interesariuszami biznesowymi;
• Analiza danych, monitorowanie efektywności wdrażanych rozwiązań oraz rekomendowanie usprawnień;
• Prowadzenie projektów transformacyjnych i optymalizacyjnych w obszarze doświadczeń pracowników;
• Budowanie zaangażowania interesariuszy oraz skuteczne zarządzanie zmianą.

Oczekiwania wobec Ciebie:

• Doświadczenie w roli Product Managera, Project Managera lub w prowadzeniu produktów cyfrowych i procesów biznesowych;
• Umiejętność łączenia perspektywy biznesowej, użytkownika oraz technologicznej;
• Znajomość zasad UX (User Experience) oraz projektowania zorientowanego na użytkownika;
• Umiejętność analizowania potrzeb użytkowników i przekładania ich na funkcjonalne rozwiązania;
• Bieżąca znajomość rozwiązań technologicznych wykorzystywanych w obszarze HR;
• Umiejętność budowania partnerskich relacji;
• Samodzielność, proaktywność oraz orientacja na osiąganie rezultatów;
• Umiejętność pracy w środowisku dynamicznych zmian;
• Umiejętność analizowania danych i podejmowania decyzji w oparciu o fakty;
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.
• Mile widziane:Doświadczenie w obszarze HR, Employee Experience, Change Management lub transformacji organizacyjnej; Znajomość metod Agile, Design Thinking lub Customer/Employee Journey Mapping; Doświadczenie w pracy z produktami wspierającymi procesy pracownicze.

Poczuj komfort pracy z nami

• Opieka
  medyczna
• Ubezpieczenie
  szpitalne
• Karta
  sportowa
• Możliwość pracy
  hybrydowej
• Profesjonalne
  Szkolenia
• Ubezpieczenie
  na życie
• Kursy języka
  angielskiego
• Program
  poleceń

Praca w Grupie LUX MED Product Manager (Employee Journey) Lokalizacja: Warszawa

Twoją rolą będzie:

• Definiowanie i rozwijanie wizji produktów cyfrowych wspierających Employee Journey;
• Identyfikowanie potrzeb użytkowników oraz przekładanie ich na konkretne rozwiązania biznesowe;
• Zarządzanie backlogiem produktu oraz priorytetyzacją inicjatyw;
• Współpraca z zespołami HR, IT, UX oraz interesariuszami biznesowymi;
• Analiza danych, monitorowanie efektywności wdrażanych rozwiązań oraz rekomendowanie usprawnień;
• Prowadzenie projektów transformacyjnych i optymalizacyjnych w obszarze doświadczeń pracowników;
• Budowanie zaangażowania interesariuszy oraz skuteczne zarządzanie zmianą.

Oczekiwania wobec Ciebie:

• Doświadczenie w roli Product Managera, Project Managera lub w prowadzeniu produktów cyfrowych i procesów biznesowych;
• Umiejętność łączenia perspektywy biznesowej, użytkownika oraz technologicznej;
• Znajomość zasad UX (User Experience) oraz projektowania zorientowanego na użytkownika;
• Umiejętność analizowania potrzeb użytkowników i przekładania ich na funkcjonalne rozwiązania;
• Bieżąca znajomość rozwiązań technologicznych wykorzystywanych w obszarze HR;
• Umiejętność budowania partnerskich relacji;
• Samodzielność, proaktywność oraz orientacja na osiąganie rezultatów;
• Umiejętność pracy w środowisku dynamicznych zmian;
• Umiejętność analizowania danych i podejmowania decyzji w oparciu o fakty;
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.
• Mile widziane:Doświadczenie w obszarze HR, Employee Experience, Change Management lub transformacji organizacyjnej; Znajomość metod Agile, Design Thinking lub Customer/Employee Journey Mapping; Doświadczenie w pracy z produktami wspierającymi procesy pracownicze.

Poczuj komfort pracy z nami

• Opieka
  medyczna
• Ubezpieczenie
  szpitalne
• Karta
  sportowa
• Program
  wellbeingowy
• Możliwość pracy
  hybrydowej
• Profesjonalne
  Szkolenia
• Parking
• Ubezpieczenie
  na życie
• Kursy języka
  angielskiego
• Program
  poleceń

Brzmi dobrze?

W Grupie LUX MED tworzymy środowisko pracy, w którym każdy może czuć się sobą - niezależnie od wieku, płci czy stanu zdrowia. Nasz proces rekrutacyjny jest neutralny płciowo i zapewnia równe szanse wszystkim aplikującym.