- Projektowanie i rozwój dashboardu EHR jako głównego workspace lekarza: struktura widoku, priorytetyzacja informacji, ergonomia;
- Prezentacja wyników stratyfikacji ryzyka i rekomendacji CDSS jako kontekstu decyzyjnego (silniki: metaboliczno-CV, behawioralny, psychiczny/wellbeing, prevention gap, navigation complexity) - zgodnie z zasadą „system rekomenduje, klinicysta decyduje”, z możliwością override na każdym etapie.
- Implementacja i utrzymanie widoku aktywnych planów leczenia (w tym planów zintegrowanych z Awell): status, nadchodzące zdarzenia, odchylenia od planu;
- Rozwój funkcji „deep dive” do historii pacjenta - przegląd dokumentów, wizyt, wyników badań, z uwzględnieniem streszczeń AI;
- Integracja z modułami: AI summary (Smart EHR 1), Skryba AI (Smart EHR 2), Kolejka zadań klinicznych, Unified Patient Profile;
- Projektowanie i testowanie personalizacji widoku dla różnych ról (lekarz, pielęgniarka, koordynator);
- Zapewnienie, że dashboard jest głównym miejscem pracy klinicznej, a nie dodatkowym modułem.
Oczekiwania wobec Ciebie:
- 3 lat PM narzędzi codziennej pracy profesjonalistów- clinician-facing lub porównywalne expert tools (systemy dyspozytorskie, narzędzia analityczne, developer tools), z udokumentowaną adopcją mierzoną w praktyce (regularne użycie, czas wykonania zadania, satysfakcja użytkowników);
- Dojrzała praca z badaniami UX: research z użytkownikami-ekspertami w ich środowisku pracy, testy użyteczności, iteracje na podstawie obserwacji;
- Projektowanie hierarchii informacji w środowisku przeciążenia danymi: priorytetyzacja treści, redukcja szumu, świadomość zjawiska alert fatigue;
- Doświadczenie integrowania wielu modułów/źródeł w jeden spójny widok;
- Rozumienie prezentacji rekomendacji CDSS jako kontekstu decyzyjnego - z zachowaniem zasady, że decyzję podejmuje klinicysta (override zawsze możliwy);
- Praca w środowisku systemu legacy (rozwijanie nowego doświadczenia na istniejącym EHR, nie greenfield);
- Personalizacja widoków dla ról (lekarz, pielęgniarka, koordynator).
Mile widziane:
- Bezpośrednie doświadczenie z EHR/HIS; wiedza z zakresu human factors/ergonomii kognitywnej; doświadczenie z produktami o wysokim koszcie błędu.
Poczuj komfort pracy z nami
- Opieka
medyczna
- Ubezpieczenie
szpitalne
- Karta
sportowa
- Program
wellbeingowy
- Możliwość pracy
hybrydowej
- Profesjonalne
Szkolenia
- Parking
- Ubezpieczenie
na życie
- Kursy języka
angielskiego
- Program
poleceń
Twoją rolą będzie:
- Projektowanie i rozwój dashboardu EHR jako głównego workspace lekarza: struktura widoku, priorytetyzacja informacji, ergonomia;
- Prezentacja wyników stratyfikacji ryzyka i rekomendacji CDSS jako kontekstu decyzyjnego (silniki: metaboliczno-CV, behawioralny, psychiczny/wellbeing, prevention gap, navigation complexity) - zgodnie z zasadą „system rekomenduje, klinicysta decyduje”, z możliwością override na każdym etapie.
- Implementacja i utrzymanie widoku aktywnych planów leczenia (w tym planów zintegrowanych z Awell): status, nadchodzące zdarzenia, odchylenia od planu;
- Rozwój funkcji „deep dive” do historii pacjenta - przegląd dokumentów, wizyt, wyników badań, z uwzględnieniem streszczeń AI;
- Integracja z modułami: AI summary (Smart EHR 1), Skryba AI (Smart EHR 2), Kolejka zadań klinicznych, Unified Patient Profile;
- Projektowanie i testowanie personalizacji widoku dla różnych ról (lekarz, pielęgniarka, koordynator);
- Zapewnienie, że dashboard jest głównym miejscem pracy klinicznej, a nie dodatkowym modułem.
Mile widziane:
- Bezpośrednie doświadczenie z EHR/HIS; wiedza z zakresu human factors/ergonomii kognitywnej; doświadczenie z produktami o wysokim koszcie błędu.
Poczuj komfort pracy z nami
- Opieka
medyczna
- Ubezpieczenie
szpitalne
- Karta
sportowa
- Program
wellbeingowy
- Możliwość pracy
hybrydowej
- Profesjonalne
Szkolenia
- Parking
- Ubezpieczenie
na życie
- Kursy języka
angielskiego
- Program
poleceń
Praca w Grupie LUX MED Product Manager (Dashboard EHR Lekarza) Lokalizacja: Warszawa
W Grupie LUX MED tworzymy środowisko pracy, w którym każdy może czuć się sobą – niezależnie od wieku, płci czy stanu zdrowia. Nasz proces rekrutacyjny jest neutralny płciowo i zapewnia równe szanse wszystkim aplikującym.