Pracownik serwisu sprzątającego (K/M)

Grupa Hunters Sp. z o.o.; Namysłów; On-site; PLN 28,000 - 39,000; Part time

Benefits offered by this job

Stabilne zatrudnienie

Umowa zlecenie

Narzędzia pracy

Szkolenia i rozwój

Job summary

Hunters24 w Namysłowie poszukuje pracownika serwisu sprzątającego. Główne zadania to utrzymanie czystości w wyznaczonych obszarach obiektu, dbałość o środki czystości i raportowanie zapotrzebowania.

Oferujemy stabilne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie, dostęp do narzędzi pracy i jasne ścieżki rozwoju w strukturach firmy.

Wymagania to sumienność, odpowiedzialność, dobra organizacja pracy i gotowość do pracy wg grafiku, w tym poranne zmiany.

Qualifications

• Sumienność i dokładność w wykonywaniu obowiązków.
• Odpowiedzialność oraz zaangażowanie w wykonywane zadania.
• Dobra organizacja własnej pracy i umiejętność pracy według grafiku.

Responsibilities

• Dbałość o utrzymanie czystości w wyznaczonych obszarach obiektu.
• Dbałość o stan środków czystości oraz zgłaszanie zapotrzebowania na uzupełnienie.
• Przestrzeganie procedur BHP i zasad bezpieczeństwa.

Skills

Sumienność

Odpowiedzialność

Dobra organizacja pracy

Gotowość do zmian porannych

Tools

Narzędzia pracy

Job description

Hunters24

Jesteśmy firmą o ogólnopolskim zasięgu, działamy na rynku od 1991 r. Naszą główną specjalizacją jest świadczenie profesjonalnych usług ochroniarskich, w tym ochrona osób i mienia, zabezpieczenie techniczne mienia - monitoring systemów alarmowych, GPS, monitoring mobilny, wideo prewencja. Dodatkowo świadczymy usługi komplementarne takie jak m.in. sprzątanie, cyfryzacja dokumentów, archiwizacja i oprogramowanie. Naszym Pracownikom oferujemy stały dostęp do szkoleń i możliwość rozwoju. Dbamy o społeczną odpowiedzialność biznesu, aktywnie wspierając akcje charytatywne, lokalne społeczności, osoby niepełnosprawne, bezrobotne, a także młodych przedsiębiorców. Udzielamy się aktywnie w akcjach sportowych, lokalnych oraz ogólnokrajowych. Zapraszamy - zostań częścią naszej firmy.

Pracownik serwisu sprzątającego (K/M)

Miejsce pracy: Namysłów

Region: opolskie

Numer referencyjny: #144

Opis stanowiska

Głównym Zadaniem Na Tym Stanowisku Jest:

• dbałość o utrzymanie czystości w wyznaczonych obszarach obiektu;
• dbałość o stan środków czystości oraz zgłaszanie zapotrzebowania na uzupełnienie;
• przestrzeganie procedur BHP i zasad bezpieczeństwa.

Obiekt: ul. Józefa Piłsudzkiego, Namysłów

Wymagania

• sumienność i dokładność w wykonywaniu obowiązków;
• odpowiedzialność oraz zaangażowanie;
• dobra organizacja pracy własnej;
• gotowość do pracy w godzinach ustalonych w grafiku: zmiany poranne

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie w firmie, która nieustannie rozwija się technologicznie i rynkowo;
• zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie;
• dostęp do wszystkich niezbędnych narzędzi pracy;
• jasne ścieżki rozwoju w strukturach organizacyjnych firmy.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celach niezbędnych dla przeprowadzenia procesu rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych w celu realizacji procesu obecnej rekrutacji, przez GREEN HUNTERS Sp. z o.o. Sp. K., BLUE HUNTERS Sp. z o.o. Sp. K., HUMAN HUNTERS Sp. z o.o. Sp. K., HUNTERS OCHRONA PLUS Sp. z o.o., HUNTERS24 Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie Al. Jerozolimskie 151/4U kod 02-326, HOLDING HUNTERS sp. z o.o. Sp. K., HUNTERS MONITORING Sp. z o.o. z siedzibą w Grodzisku Wielkopolskim przy ul. Bukowskiej 114 kod 62 - 065, KONSAL FACILITY Sp. z o.o., KONSAL MONITORING Sp. z o.o., HUNTERS GROUP Sp. z o.o. z siedzibą ul. Hutnicza 1, 81-212 Gdynia, GRUPA HUNTERS Sp. z o.o. z siedzibą, ul. Grabowa 1, 40-172 Katowice oraz MUSI NOVUM Sp. z o.o., HUNTERS NOVUM Sp. z o.o. z siedzibą w Żyrardowie przy ul. 1 Maja 43a, 96-300 Żyrardów. Wszystkie wymienione powyżej Spółki wchodzą w skład grupy kapitałowej HUNTERS i działają na podstawie podpisanego porozumienia o współadministrowanie danymi osobowymi. Wyrażenie zgody jest dobrowolne, jestem świadomy/a, że przysługuje mi prawo dostępu do moich danych poprawiania ich oraz żądania usunięcia. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji.