Pracownik produkcji / montażu (k/m)

Trenkwalder; Bieruń; On-site; PLN 59,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

stałe zatrudnienie

dofinansowana stołówka

ubezpieczenie na życie

Medicover Sport

opieka zdrowotna

lekarz zakładowy

premia miesięczna

nadgodziny płatne 100%

imprezy integracyjne

Job summary

Trenkwalder dla naszego Klienta poszukuje osób na stanowisko Pracownik produkcji / montażu (k/m) w Bieruniu. Praca przy montażu małych elementów elektronicznych – praca siedząca, w nowoczesnej hali produkcyjnej.

Wymagania: chęć podjęcia długofalowego zatrudnienia, zdolności manualne i cierpliwość. Oferujemy stałe zatrudnienie, atrakcyjne dodatki oraz bogaty pakiet socjalny, w tym ubezpieczenie na życie i możliwość dofinansowania pakietu sportowego.

Qualifications

• Chęć podjęcia długofalowego zatrudnienia.
• Zdolności manualne i cierpliwość.

Responsibilities

• Montaż małych elementów elektronicznych, praca siedząca.
• Praca w nowoczesnej hali produkcyjnej.

Skills

Zdolności manualne

Cierpliwość

Chęć długoterminowego zatrudnienia

Job description

Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko Pracownik produkcji / montażu (k/m).

Opis stanowiska

• praca przy montażu małych elementów elektronicznych – praca siedząca,
• praca w nowoczesnej hali produkcyjnej.

Wymagania dotyczące pracy

Wymagania:

• chęć podjęcia długofalowego zatrudnienia,
• zdolności manualne i cierpliwość.

Benefity

• stałe zatrudnienie,
• pracę w Bieruniu – dogodny dojazd z Oświęcimia i Tychów (MZK 686), bus z Chełmka,
• stawkę podstawową 5316 zł brutto + premię miesięczną do 550 zł brutto,
• pracę w systemie 3-zmianowym,
• pracę od poniedziałku do piątku,
• możliwe nadgodziny – zazwyczaj soboty na pierwszą zmianę – 100% płatne,
• szybkie, stabilne zatrudnienie,
• dodatek nocny: 30% stawki na umowie,
• komfortowe warunki pracy (super zespół, praca w nowoczesnej hali produkcyjnej),
• ubezpieczenie na życie finansowane przez Pracodawcę,
• możliwość wykupienia pakietu sportowego Medicover Sport i opieki zdrowotnej,
• obecność lekarza zakładowego– 1 raz w tygodniu,
• miesiąc zdrowia (badania lekarskie, wykłady, prelekcje),
• system poleceń pracowniczych,
• jesienne szczepienie przeciwko grypie,
• dofinansowaną stołówkę zakładową,
• imprezy integracyjne i piknik rodzinny.