Dla naszego Klienta polskiej agencji pracy tymczasowej HR New Future Sp. z o.o. poszukujemy Kandydatów do pracy na terenie Niemiec.
Opis stanowiska:
Praca odbywa się w pralni przemysłowej, która obsługuje zakłady produkcyjne, hotele, biura.
Obowiązki:
- Sortowanie brudnego prania i załadunek do bębna pralki,
- Wyjmowanie prania wypranego i suchego z pralki,
- Kontrola jakości,
- Pakowanie automatyczne przy mini taśmie,
- Przewożenie wózków z gotowym do transportu praniem,
- Praca na dziale sterylnym w specjalnym kombinezonie ochronnym
Wymagania:
- Wymagany język niemiecki komunikatywny
- Doświadczenie na podobnym stanowisku
- Samochód na dojazd
Oferujemy:
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową przez Polską agencję pracy tymczasowej zapewniamy wyłącznie niemieckie warunki umowy.
- Ubezpieczenie społeczne na terenie Niemiec w Kasie Chorych (niemiecki system ubezpieczeń społecznych).
- Stawka: 14,96 euro brutto/h
- Godziny pracy: Od poniedziałku do czwartku - 7:30-16:00, Piątek: 7:30-13:45
- Wynagrodzenie jest zależne od ilości dni roboczych w miesiącu, klasy podatkowej pracownika, urlopów, L4 oraz innych czynników.
- Pracownikowi tymczasowemu przysługuje prawo do 2 dni urlopu płatnego za każdy przepracowany pełny miesiąc (pracownik może go wykorzystać lub otrzymać ekwiwalent, którego wysokość jest wyliczana indywidualnie na podstawie średniego wynagrodzenia).
- Zapewnione zakwaterowanie płatne 150 euro miesięcznie w przypadku 100% frekwencji w pracy, jeśli pojawią się nieobecności wtedy 250 euro miesięcznie (odciągane automatycznie z wynagrodzenia). Miejsce zakwaterowania jest oddalone o 26 km od miejsca pracy.
- Pracodawca zapewnia zarówno odzież roboczą, jak i obuwie robocze.
- Możliwość pobierania zaliczek (co tydzień do 100 euro).
- Wypłaty do 15-tego dnia każdego miesiąca, na wskazany numer rachunku bankowego.
- Możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowej firmie.
- Właściciel pojazdu otrzymuje dodatek pieniężny za użytkowanie swojego auta i wożenie innych/obcych pracowników HR New Future. Dodatek naliczany jest proporcjonalnie. Jeżeli pracownik jeździ sam to wówczas nie otrzymuje od nas dodatku samochodowego.
- Osoby, które są dowożone do pracy rozliczają się bezpośrednio z właścicielem pojazdu z kosztów dojazdu 'do' i 'z' pracy. Rozliczenia są ustalane indywidualnie.