Pracownik/Pracowniczka Sklepu

PL CENTRALA REGIONU BĘDZIN; gmina Chełmek; On-site; PLN 47,000 - 49,000; Full time

Benefits offered by this job

Private medical care

Life insurance

Language learning app

MultiSport card

Holiday vouchers for family

Employee support program

Job summary

Lidl Polska poszukuje Kandydatów na stanowisko Pracownik Sklepu. Oferujemy stabilne zatrudnienie na umowę o pracę bez okresu próbnego, gwarantowany wzrost wynagrodzenia oraz szeroki pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny.

Twoje zadania to dbanie o prawidłową ekspozycję produktów, utrzymanie porządku w sklepie, obsługa klientów i stanowiska kasowego. Zapewniamy wsparcie instruktorów, szkolenia oraz możliwość rozwoju i awansu w Lidl.

Qualifications

• Chęć długotrwałej współpracy
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym oraz w weekendy
• Dokładność, zaangażowanie
• Umiejętność pracy w zespole
• Min. 1 rok doświadczenia zawodowego będzie dodatkowym atutem
• Komunikatywna znajomość języka polskiego
• Mile widziane aktualne badania sanitarno – epidemiologiczne
• Mile widziane doświadczenie w branży handlowej oraz/lub w pracy fizycznej

Responsibilities

• Dbałość o prawidłową ekspozycję produktów
• Utrzymanie porządku w sklepie
• Wykładanie towaru
• Bieżąca obsługa Klientów
• Obsługa stanowiska kasowego
• Możliwość specjalizacji w jednym z obszarów asortymentowych

Skills

Długotrwała współpraca

System zmianowy

Dokładność

Zaangażowanie

Umiejętność pracy w zespole

Doświadczenie w handlowej branży

Znajomość języka polskiego

Job description

Podsumowanie

W Lidlu cenimy naszych Pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz Program Wsparcia Pracowników. Ponadto otrzymasz dodatek za pranie odzieży roboczej i bony świąteczne. Oferujemy wsparcie Instruktora i Opiekuna w trakcie wdrożenia oraz udział w szkoleniach. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach informacyjno-motywacyjnych.

Zapoznaj się ze szczegółami naszej oferty i sprawdź dlaczego warto do nas dołączyć!

W związku z rozwojem naszej firmy poszukujemy Kandydatek/Kandydatów na stanowisko: Pracownik/Pracowniczka Sklepu.

Twoje zadania

• Dbałość o prawidłową ekspozycję produktów
• Utrzymanie porządku w sklepie
• Wykładanie towaru
• Bieżąca obsługa Klientów
• Obsługa stanowiska kasowego
• Możliwość specjalizacji w jednym z obszarów asortymentowych

Twoje kompetencje

• Chęć długotrwałej współpracy
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym oraz w weekendy
• Dokładność, zaangażowanie
• Umiejętność pracy w zespole
• Min. 1 rok doświadczenia zawodowego będzie dodatkowym atutem
• Komunikatywna znajomość języka polskiego
• Mile widziane aktualne badania sanitarno – epidemiologiczne
• Mile widziane doświadczenie w branży handlowej oraz/lub w pracy fizycznej

Oferujemy

• Umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany na umowie wzrost wynagrodzenia
• Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny:
  • prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
  • bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych
  • karta MultiSport / Medicover Sport
  • kupony rabatowena święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka
  • Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych
• Wsparcie Instruktora i Opiekuna w trakcie wdrożenia
• Szkolenia, możliwość rozwoju i awansu na stanowisko Zastępcy Managera Sklepu
• Możliwość dostosowania grafiku do twoich potrzeb
• Możliwość podjęcia pracy od zaraz

RÓWNE PŁACE I TRANSPARENTNE ZASADY WYNAGRADZANIAJesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.

Kwota wskazana w ogłoszeniu (etat 75%: 4 200 - 4 430 zł brutto / mies.) obejmuje:

1. wynagrodzenie zasadnicze;
2. premię za obecność przyznawaną na zasadach określonych przez pracodawcę;
3. ekwiwalent za używanie własnej odzieży i za pranie odzieży roboczej.

Wyciąg Regulaminu wynagradzania obowiązujący w Lidl dostępny jest pod linkiem: https://kariera.lidl.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-lidl

OCHRONA DANYCH i COMPLIANCE

Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności, dostępnej na stronie Polityka prywatności • Kariera Lidl. Z kolei regulacje dotyczące compliance, w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych, dostępne są na stronie: Compliance (lidl.pl).

ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ

W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog. Sprawdź co dokładnie robimy: https://kimjestesmy.lidl.pl/zrownowazony-rozwoj