Pracownik/Pracowniczka robót bitumicznych

AmRest Holdings SE; Ełk; On-site; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Wiodąca firma budowlana w Ełku poszukuje Pracownika/Pracowniczki do robót bitumicznych. Wymagana jest znajomość zasad BHP oraz umiejętność układania nawierzchni asfaltowej. Oferujemy umowę o pracę, system premiowy, prywatną opiekę medyczną oraz wiele innych benefitów. To idealna okazja, aby dołączyć do naszego zespołu i rozwijać swoje umiejętności w branży budowlanej.

Benefits

Umowa o pracę

System premiowy

Ubezpieczenie na życie

Prywatna opieka medyczna

Platforma z benefitami MyBenefit

Darmowe zakwaterowanie (w przypadku delegacji)

Darmowy obiad

Karta sportowa

Dzień wolny w urodziny

Premia za polecenie

Qualifications

• Umiejętność układania masy zgodnie z projektem.
• Doświadczenie w robotach bitumicznych.

Responsibilities

• Układanie masy zgodnie z projektem i specyfikacją.
• Wykonywanie prac związanych z robotami bitumicznymi.

Skills

Praca przy układaniu nawierzchni asfaltowej

Znajomość i przestrzeganie zasad BHP

Dbanie o powierzony materiał i sprzęt

Uprawnienia operatora walca, rozkładarki

Job description

Aktualnie poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Pracownik/Pracowniczka robót bitumicznych

Miejsce pracy: Ełk

U nas znajdziesz:

• Umowę o pracę
• System premiowy
• Ubezpieczenie
  na życie
• Prywatną opiekę medyczną
• Platformę
  z benefitami MyBenefit
• Darmowe
  zakwaterowanie
  (w przypadku delegacji)
• Darmowy obiad
• Kartę sportową
• Dzień wolny w urodziny
• Premię
  za polecenie

Nasze oczekiwania:

• Praca przy układaniu nawierzchni asfaltowej;
• Znajomość i przestrzeganie zasad BHP;
• Dbanie o powierzony materiał i sprzęt;
• Uprawnienia operatora walca, rozkładarki- mile widziane

Co będzie należało do Twoich zadań?

• Układanie masy zgodnie z projektem i specyfikacją techniczną oraz przyjętymi standardami;
• Prace związane z robotami bitumicznymi;

Zainteresowaliśmy Cię? Aplikuj

Osoby zainteresowane powyższą ofertą prosimy o przesłanie aplikacji za pomocą opcji APLIKUJ. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się, jedynie z wybranymi kandydatami.

Jesteśmy liderem wśród pracodawców w branży budowlanej - organizacją z wieloletnim doświadczeniem i stabilną pozycją na rynku. Działamy na rynku w Polsce nieprzerwanie od 1968 roku. Zatrudniamy ponad 7000 pracowników, realizując około 300 kontraktów w ciągu roku. Cenimy sobie profesjonalizm, pasję tworzenia oraz partnerskie relacje.
Dołącz do nas, a będziesz uczyć się od najlepszych, realizując prestiżowe inwestycje w sektorach budownictwa: kubaturowego, infrastrukturalnego, kolejowego, przemysłowego i energetycznego.

Informujemy, że w Grupie Budimex obowiązuje procedura zgłoszeń wewnętrznych zgodna z Ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U.2024.928)

Aplikując na daną ofertę pracy zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym (m.in. w formularzu aplikacyjnym, załączonym CV) na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę (zgoda obejmuje dodatkowe dane osobowe, które nie zostały wskazane w Kodeksie Pracy lub w innych przepisach prawa, np. Twoje zdjęcie, zainteresowania). Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dane o Tobie, które nie są wymagane przepisami prawa, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach oraz w formularzu aplikacyjnym.

• Administratorem Twoich danych osobowych jest, zgodnie z treścią ogłoszenia o pracę jest Budimex S.A., ul. Siedmiogrodzka 9, 01-204 Warszawa, (dalej „Budimex”). Z Administratorem danych można skontaktować się telefonicznie pod numerem [phone] lub pisemnie na adres siedziby Administratora.
• Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować poprzez adres e-mail: [e-mail] w każdej sprawie dotyczącej przetwarzania danych osobowych.
• Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu:
  • przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego - podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (RODO) w związku z przepisami Kodeksu pracy), w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
  • prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych - podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
  • prowadzenia działań marketingu rekrutacyjnego - podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
  • weryfikacji posiadanych kwalifikacji i umiejętności oraz ustalenia warunków współpracy – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO), polegający na weryfikacji kandydatów do pracy oraz określenie warunków ewentualnej współpracy.
  • badania satysfakcji z udziału w procesie rekrutacyjnym – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) polegający na polepszaniu poziomu usług rekrutacyjnych.
  • sporządzenia umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej - podstawą prawną przetwarzania jest niezbędność do wykonania umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO).
  • ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami – podstawą prawną przetwarzania jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) polegający na umożliwieniu Administratorowi obrony swych praw.
  • W przypadku kiedy jesteś kandydatem poleconym w programie poleceń BUDIMEX, Twoje dane będą przetwarzane w celu wydania przez Budimex świadczenia należnego pracownikowi polecającemu – podstawą prawną przetwarzania jest prawnie uzasadniony interes Administratora polegający na niezbędności przetwarzania do realizacji założeń Programu (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
• Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz Administratora związane z obsługą procesu rekrutacyjnego czy procesu zatrudnienia, w szczególności dostawcy rozwiązań IT, podmioty świadczące usługi wsparcia procesów rekrutacyjnych, podmioty z grupy Budimex/Ferrovial.
• W przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach oraz marketingu rekrutacyjnego, administratorem Twoich danych osobowych będzie Budimex, zgodnie z treścią zgody i w zakresie, w jakim Twoje dane osobowe będą przetwarzane w procesach rekrutacyjnych, na które aplikowałeś.
• Okres przechowywania Twoich danych osobowych:
  • w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych w przyszłych procesach rekrutacyjnych – do czasu wycofania zgody lub przez okres pięciu lat od daty wyrażenia zgody;
  • w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych na potrzeby marketingu rekrutacyjnego – do momentu wycofania tej zgody lub podjęcia decyzji o zaprzestaniu prowadzenia działań marketingu rekrutacyjnego przez Administratora;
  • w zakresie, gdy podstawą prawną przetwarzania jest prawnie uzasadniony interes – Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres jednego roku od zaaplikowania na daną ofertę pracy lub do czasu złożenia przez Ciebie skutecznego sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych;
  • w przypadku prowadzenia procesu rekrutacyjnego oraz w przypadku sporządzenia umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej – przez czas jaki właściwe przepisy prawa nakazują przechowanie danych.
• W związku z przetwarzaniem danych osobowych, przysługują Ci następujące prawa:
  • prawo do wycofania zgody, prawo dostępu do treści danych, prawo do sprostowania danych, prawo do usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania danych, prawo do przenoszenia danych,
  • poszczególne zgody można wycofać poprzez przesłanie oświadczenia na adres e-mail: [e-mail] ,
  • prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych - w przypadku gdy przetwarzanie Twoich danych osobowych odbywa się na podstawie tzw. prawnie uzasadnionego interesu i na warunkach określonych w przepisach RODO,
  • prawo do wniesienia skargi do organu nadzorującego (organu publicznego powołanego w celu ochrony podstawowych praw i wolności osób fizycznych w związku z przetwarzaniem oraz ułatwiania swobodnego przepływu danych osobowych w Unii).
• Podanie danych w zakresie wskazanym w Kodeksie Pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia) jest niezbędne do wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie pozostałych danych ma charakter dobrowolny i nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.