Post-doc

Swps; Sopot; Ibrido; PLN 118.000 - 142.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Zniżki na studia

Wsparcie w badaniach naukowych

Descrizione del lavoro

Uniwersytet SWPS poszukuje wybitnego badacza do Instytutu Psychologii. Stanowisko Relookowane Researcher (R2) obejmuje prowadzenie i projektowanie badań eksperymentalnych nad ocenami sprawiedliwości w kontekście AI i decyzji ludzkich.

Wymagane jest co najmniej doktorat i publikacje w międzynarodowych czasopismach; obowiązuje otwarta nauka, prerejestracja i przetwarzanie danych. Zatrudnienie na umowę o pracę, 6 miesięcy z możliwością przedłużenia.

Competenze

• Wymagany doktorat z nauk społecznych lub pokrewnych (psychologia, nauki behawioralne).
• Min. 2–3 lata doświadczenia w badaniach eksperymentalnych.
• Publikacje w recenzowanych czasopismach międzynarodowych.
• Znajomość projektowania badań eksperymentalnych i metod behawioralnych.
• Umiejętność pracy samodzielnej i w zespole.

Mansioni

• Projektowanie i prowadzenie badań eksperymentalnych dotyczących ocen sprawiedliwości w decyzjach algorytmicznych i ludzkich.
• Zapewnienie wysokiej jakości danych poprzez rygorystyczne procedury.
• Prowadzenie analiz statystycznych, w tym regresji, moderacji i mediacji.
• Wkład w publikacje i rozwój programów badawczych.
• Współpraca z kierownikiem projektu i mentorowanie doktorantów.

Conoscenze

Projektowanie badań

Analiza statystyczna

Badania online

Publikacja naukowa

Formazione

Doktor nauk społecznych – psychologia

Strumenti

SPSS

R

Python

Qualtrics

Prolific

Descrizione del lavoro

Uniwersytet SWPS jest niepubliczną uczelnią akademicką prowadzącą działalność naukową oraz dydaktyczną w Warszawie, Wrocławiu, Sopocie, Poznaniu, Katowicach i Krakowie. Należymy do grona najbardziej aktywnych ośrodków badawczych w Polsce, a wyniki naszych badań znajdują zastosowanie w różnych obszarach gospodarki i życia społecznego. Wysoką jakość badań przekładamy na nowoczesną dydaktykę, oferując programy studiów oparte na najnowszej wiedzy, które realnie przygotowują do wyzwań współczesnego świata.

To wspólnota łącząca różnorodne doświadczenia i przekonania. Tworzymy otwarte, wielokulturowe środowisko, które pozwala osobom zatrudnionym i studiującym realizować wspólne cele i w pełni rozwijać swój potencjał.

Nasze zaangażowanie w rozwój nauki i dążenie do najwyższej jakości badań to fundament, na którym budujemy nasze sukcesy, czego potwierdzeniem jest wyróżnienie w ewaluacji działalności naukowej kategoriami A+ trzech dyscyplin, a pozostałych kategoriami A.

Uniwersytet SWPS jako uczelnia niepubliczna istnieje po to, by poprzez edukację, naukę, sztukę i działalność publiczną służyć człowiekowi, społeczeństwu i środowisku. Tę misję wypełniamy jako silna instytucja, oparta na wspólnocie osób pracujących, uczących się i absolwenckich.

Miejsce pracy: Sopot

Nr referencyjny: 1161/IP/SPT/26/2

Instytut Psychologii Grupa zatrudnienia: badawcza Stanowisko badawcze: Recognised Researcher (R2)

Opis stanowiska:

• samodzielne projektowanie i prowadzenie badań eksperymentalnych dotyczących ocen sprawiedliwości w algorytmicznym i ludzkim podejmowaniu decyzji
• przejmowanie odpowiedzialności za wybrane obszary badawcze oraz zapewnienie ich terminowej i wysokiej jakości realizacji
• opracowywanie i wdrażanie paradygmatów badawczych opartych na teorii w ramach wieloetapowego programu badań
• zarządzanie pełnym procesem badawczym, w tym projektowaniem badań, prerejestracją, zbieraniem danych i analizą
• programowanie i wdrażanie badań z wykorzystaniem platform online (np. Qualtrics, Prolific, BeSample)
• zapewnianie wysokiej jakości danych poprzez rygorystyczne procedury screeningu, walidacji i monitorowania
• prowadzenie zaawansowanych analiz statystycznych, w tym analiz moderacji i mediacji
• syntetyzowanie wyników z wielu badań oraz wkład w rozwój spójnego programu badawczego
• prowadzenie i realizacja wieloetapowych projektów publikacyjnych – od projektu badania do złożenia manuskryptu
• wkład w rozwój ujęć teoretycznych oraz integrację wyników badań
• udział w praktykach open science, w tym prerejestracji, udostępniania danych i transparentnego raportowania
• ścisła współpraca z kierownikiem projektu przy jednoczesnym zachowaniu wysokiego poziomu niezależności naukowej
• wspieranie rozwoju doktorantów w zespole badawczym
• prezentowanie wyników badań na konferencjach międzynarodowych oraz udział w działaniach upowszechniających wyniki badań

Wymagania:

• posiadanie stopnia naukowego doktora w dziedzinie nauk społecznych, w dyscyplinie psychologii lub dziedzinach pokrewnych (nauki behawioralne, kognitywistyka, eksperymentalne nauki społeczne), uzyskany nie wcześniej niż 7 lat przed rokiem zatrudnienia
• co najmniej 2–3 lata doświadczenia badawczego w zakresie psychologii eksperymentalnej lub dziedzin pokrewnych (w tym w ramach studiów doktoranckich), obejmującego projektowanie i prowadzenie badań behawioralnych
• udokumentowany dorobek publikacyjny w recenzowanych czasopismach międzynarodowych (preferowane publikacje jako pierwszy autor lub autor wiodący)
• bardzo dobra znajomość projektowania badań ekspermentalnych oraz metod behawioralnych
• udokumentowana umiejętność samodzielnego projektowania, prowadzenia i analizowania badań eksperymentalnych
• zaawansowane umiejętności analizy statystycznej, w tym doświadczenie w analizach regresji oraz moderacji i mediacji (R, SPSS, Python)
• doświadczenie w prowadzeniu badań z wykorzystaniem platform online (np. Qualtrics, Prolific lub podobne narzędzia)
• doświadczenie w realizacji projektów wieloetapowych (multi-study) oraz badań opartych na teorii
• znajomość praktyk open science (np. prerejestracja, udostępnianie danych, reprodukowalne analizy)
• znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2 oraz bardzo dobre umiejętności pisania tekstów naukowych
• rozwinięte umiejętności analitycznego myślenia, organizacji pracy oraz zdolność do pracy zarówno samodzielnej, jak i zespołowej
• wyraźne zainteresowanie badaniami z zakresu psychologii społecznej, moralności lub podejmowania decyzji, w szczególności w kontekście sprawiedliwości lub interakcji człowiek–AI

Mile widziane:

• doświadczenie w prowadzeniu niezależnych projektów badawczych lub koordynowaniu wieloetapowych programów badawczych (multi-study)
• publikacje jako pierwszy autor w recenzowanych czasopismach międzynarodowych
• doświadczenie badawcze w zakresie psychologii społecznej, moralności lub podejmowania decyzji
• doświadczenie w badaniu sprawiedliwości, sądów (judgment) lub interakcji człowiek–AI
• doświadczenie w prowadzeniu badań online na dużą skalę oraz badań międzykulturowych
• znajomość zaawansowanych paradygmatów eksperymentalnych oraz złożonych schematów badań
• doświadczenie w stosowaniu praktyk open science wykraczających poza standardową prerejestrację (np. registered reports, reprodukowalne analizy)
• wcześniejsze zaangażowanie w projekty badawcze finansowane ze środków grantowych
• doświadczenie międzynarodowe w badaniach lub/i współpracy naukowej
• doświadczenie w pracy z młodszymi badaczami (np. studentami studiów magisterskich lub doktoranckich)
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin na okres 6 miesięcy (z możliwością przedłużenia współpracy)
• wynagrodzenie w wysokości 11 666,66 zł brutto brutto/miesiąc
• wsparcie Działu Badań Naukowych w realizacji i rozliczaniu projektów badawczych
• możliwość udziału w konferencjach naukowych
• premie za publikacje wysoko punktowane afiliowane w Uniwersytecie SWPS
• wsparcie w komercjalizacji projektów badawczych
• atrakcyjny pakiet benefitów:
  • zniżka na studia magisterskie i podyplomowe dla osób pracujących i ich najbliższych, która rośnie wraz ze stażem pracy
  • zniżka na pozostałą ofertę edukacyjną oferowaną przez Uniwersytet SWPS
  • 30% zniżki na kursy językowe w szkole językowej Uniwersytetu SWPS
  • możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w programie Erasmus+
  • wsparcie psychologiczne w Klinice Terapii Poznawczo-Behawioralnej Uniwersytetu SWPS
  • karta sportowa Multisport Plus
  • dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej w Medicover lub Lux Med oraz korzystne pakiety dla ich najbliższych
  • dostęp do kafeterii benefitów jednorazowych
  • dofinansowanie do okularów
  • ubezpieczenie na życie w TU PZU

Wymagane dokumenty:

• CV z opisem dorobku naukowego, dydaktycznego i organizacyjnego (z odniesieniem do powyższych kryteriów), zawierające także opis innych doświadczeń zawodowych i zainteresowań badawczych
• skan dyplomu potwierdzającego uzyskanie stopnia naukowego doktora psychologii w dziedzinie nauk społecznych lub dziedzinach pokrewnych (nauki behawioralne, kognitywistyka, eksperymentalne nauki społeczne)
• list motywacyjny
• oświadczenie potwierdzające znajomość języka obcego na wymaganym poziomie
• opis doświadczenia badawczego (research statement, maks. 2 strony), obejmujący dotychczasowe doświadczenie badawcze, główne zainteresowania naukowe oraz dopasowanie do projektu; opis powinien jasno wskazywać zdolność kandydata/kandydatki do samodzielnego projektowania badań eksperymentalnych oraz publikowania ich wyników
• jedna reprezentatywna publikacja (opublikowana lub w przygotowaniu)
• list referencyjny odnoszący się do zdolności kandydata/tki do samodzielnego projektowania i prowadzenia badań eksperymentalnych, zarządzania projektami badawczymi oraz wkładu w publikacje naukowe; osoby rekomendujące zachęca się do odniesienia się do poziomu samodzielności, inicjatywy badawczej oraz potencjału publikacyjnego kandydata/tki

Kryteria formalne:

• osiągnięcia naukowe, w tym publikacje w renomowanych wydawnictwach/czasopismach naukowych oraz aktywny udział w krajowych i zagranicznych konferencjach naukowych: 40% oceny końcowej
• kompetencje do realizacji określonych zadań w projekcie badawczym: 45% oceny końcowej
• wyróżnienia wynikające z prowadzenia badań naukowych, stypendia, nagrody oraz doświadczenie naukowe zdobyte poza macierzystą jednostką naukową w kraju lub za granicą, warsztaty i szkolenia naukowe, udział w projektach badawczych: 15% oceny końcowej

Ważne daty:

• termin nadsyłania aplikacji: 2026-12-04
• termin rozstrzygnięcia konkursu: 2027-01-04
• termin rozpoczęcia pracy: 2027-01-15

Skład Komisji Konkursowej:

• dr hab. Konrad Bocian, prof. USWPS - Przewodniczący Komisji
• prof. dr hab. Paweł Ostaszewski - Członek Komisji
• dr hab. Aleksandra Szymków-Sudziarska, prof. USWPS - Członkini Komisji
• Aleksandra Prusinowska - Przedstawicielka Działu Personalnego

Komisja konkursowa zastrzega sobie prawo do kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami.

Najwyżej ocenieni przez Komisję Kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną.

W razie potrzeby dodatkowe informacje można uzyskać poprzez kontakt elektroniczny pod adresem [e-mail], wskazując numer referencyjny 1161/IP/SPT/26/2.

Zgłoszenie należy przesłać drogą elektroniczną za pośrednictwem formularza rekrutacyjnego dostępnego po kliknięciu w przycisk APLIKUJ.

Nazwa i opis projektu badawczego:

Interes własny a postrzegana sprawiedliwość w algorytmicznym i ludzkim podejmowaniu decyzji: psychologiczne podstawy zaufania do sztucznej inteligencji.

Projekt bada psychologiczne podstawy postrzegania sprawiedliwości w decyzjach podejmowanych przez systemy algorytmiczne (ADM) oraz ludzi. Koncentruje się na tym, w jaki sposób własny interes wpływa na oceny sprawiedliwości i prowadzi do systematycznych zniekształceń w ocenie decyzji.

W ramach projektu realizowana jest seria eksperymentalnych badań behawioralnych, których celem jest określenie, kiedy i dlaczego pojawia się bias wynikający z własnego interesu, jakie mechanizmy psychologiczne za niego odpowiadają (np. dystans psychologiczny, przyjmowanie perspektywy, postrzegana kompetencja), oraz w jaki sposób można go ograniczać w kontekstach decyzji o wysokiej stawce, takich jak rekrutacja, opieka zdrowotna czy edukacja.

Projekt łączy podejścia z zakresu psychologii moralności, podejmowania decyzji oraz interakcji człowiek–AI, dążąc do lepszego zrozumienia i zwiększenia akceptacji decyzji podejmowanych przez systemy algorytmiczne.

Projekt realizowany jest w ramach zespołu badawczego zajmującego się psychologicznymi podstawami ocen moralnych i sprawiedliwości, ze szczególnym uwzględnieniem roli własnego interesu w sądach społecznych. Zespół prowadzi badania ekspermentalne w obszarze psychologii moralności, podejmowania decyzji oraz interakcji człowiek–AI, wykorzystując podejścia oparte na rygorystycznym projektowaniu badań i zasadach open science. Więcej informacji o badaniach zespołu można znaleźć na stronie: https://www.konradbocian.com/the-egocentric-morality-lab.