Platform Architect (AEM)

Next Technology Professionals; Warszawa; Remote; PLN 180,000 - 240,000; Full time

Job summary

Wiodąca firma technologiczna poszukuje Platform Architecta do pracy nad projektami z zakresu sztucznej inteligencji, Metaverse i Cybersecurity. Oferujemy pełną współpracę zdalną oraz perspektywę długofalowego zatrudnienia. Wymagana dobra znajomość Adobe Experience Manager (AEM 6.5) oraz umiejętności w pracy w międzynarodowym zespole.

Benefits

Długofalowa współpraca

Budżet szkoleniowy

Sprzęt do pracy (laptop, monitor)

Qualifications

• Minimum kilkuletnie doświadczenie w pracy z Adobe Experience Manager (AEM 6.5).
• Doświadczenie w międzynarodowym środowisku.
• Umiejętność komunikacji w języku angielskim.

Responsibilities

• Współpraca z międzynarodowym SoftwareHouse.
• Rozwój i wdrożenie rozwiązań AEM.
• Praca w projektach związanych z AI, Metaverse i Cybersecurity.

Skills

Doświadczenie w Adobe Experience Manager

Znajomość backendu, frontendu, DevOps

Komunikacja w języku angielskim (B2)

Job description

Aktualnie poszukujemy kandydata na stanowisko:

Platform Architect (AEM)

projekty z obszaru Artificial Intelligence, Metaverse, Cybersecurity.

Zakres obowiązków / Responsibilities

Projekt: Współpraca z międzynarodową firmą (SoftwareHouse) z siedzibą we Francji, posiadającą globalne teamy i oddziały (m.in w Polsce). Hi-Tech projekty z obszaru Artificial Intelligence, Metaverse, Cybersecurity.

Technologie: Adobe Experience Manager (AEM 6.5).

Model współpracy: 100% zdalnie.

Wynagrodzenie: do 180-230 PLN netto + VAT/h.

Dostępność: 1-2 miesiące.

Oczekujemy/ We expect

• Doświadczenie komercyjne w projektowaniu, budowaniu i wdrażaniu rozwiązań Adobe Experience Manager (AEM 6.5).
• Znajomość AEM we wszystkich obszarach: backend, frontend, DevOps.
• Doświadczenie w pracy w międzynarodowym środowisku.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym komunikację z zespołami anglojęzycznymi - B2.

Oferujemy / We offer

• Zatrudnienie bezpośrednio u klienta na podstawie umowy o pracę lub B2B - długofalowa współpraca.
• Pracę 100% zdalną bez konieczności przyjazdów do siedziby firmy (oddział w PL).
• Budżet szkoleniowy.
• Sprzęt niezbędny do pracy - laptop oraz dodatkowy monitor.

Proces rekrutacyjny:
I Etap: rozmowa techniczna podczas której dowiesz się więcej na temat firmy i projektu (60 min)
II Etap: rozmowa biznesowa na temat organizacji i warunków pracy (60 min)