PHP Developer (Laravel/CakePHP) (remote / stacjonarnie)

Itdesk; Poland; Remote; PLN 133,920 - 200,880; Full time

Benefits offered by this job

Dostęp do płatnych narzędzi programistycznych

Budżet szkoleniowy

Wyjazdy integracyjne

Imprezy firmowe

Job summary

Itdesk w Polsce poszukuje doświadczonego PHP Developera (Laravel/CakePHP). Oferujemy elastyczne formy pracy: zdalną, hybrydową lub stacjonarną, wynagrodzenie w przedziale 12 000 – 18 000 zł oraz pakiet szkoleń i dostęp do narzędzi. Idealny kandydat powinien mieć bardzo dobrą znajomość PHP oraz jednego z frameworków (CakePHP/Laravel) i min. 5-letnie doświadczenie. Atmosfera zespołowa oraz możliwość samodzielnego podejmowania decyzji w międzynarodowych projektach są zapewnione.

Qualifications

• Bardzo dobra znajomość PHP.
• Znajomość przynajmniej jednego z frameworków: CakePHP lub Laravel.
• Co najmniej 5-letnie doświadczenie komercyjne.
• Samodzielność w działaniu i wysoka komunikatywność.
• Płynna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
• Umiejętność pracy w zespole.

Skills

Bardzo dobra znajomość PHP

Z znajomością CakePHP lub Laravel

5-letnie doświadczenie komercyjne

Płynna znajomość języka angielskiego

Umiejętność pracy w zespole

Job description

Szukasz wyzwań zawodowych i dobrej atmosfery? Oczekujesz wynagrodzenia godnego Twojej wiedzy i doświadczenia? Chcesz być częścią firmy, która daje równowagę między rozwojem, a stabilnością.

Doskonale!

Bo właśnie to znajdziesz w itDesk. Zgłoś się do rekrutacji na stanowisko: PHP Developer (Laravel/CakePHP)

Nasze wymagania:

• bardzo dobra znajomość PHP,
• znajomość przynajmniej jednego z wymienionych frameworków: CakePHP lub/i Laravel,
• co najmniej 5-letnie doświadczenie komercyjne,
• samodzielność w działaniu, wysoka komunikatywność,
• płynna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
• umiejętność pracy w zespole.

Co oferujemy?

• pełną pracę zdalną lub hybrydową lub stacjonarną w siedzibie biura – ty wybierasz,
• konkretne wynagrodzenie B2B: 12 000 – 18 000,
• firmowy dostęp do płatnych narzędzi usprawniających programowanie,
• drużynową atmosferę i wsparcie zespołu w pracy oraz podczas onboardingu,
• pracę w projektach międzynarodowych, dających dużą możliwość samodzielnego podejmowania decyzji i wpływania na dalszy rozwój prac,
• indywidualny budżet szkoleniowy, dodatkowy sprzęt usprawniający pracę,
• wyjazdy integracyjne, imprezy firmowe,
• realizacja projektów zgodnie z metodologią SCRUM,
• zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji (działamy od 1996 r.),
• umowę o pracę lub elastyczną formę zatrudnienia w zależności od preferencji kandydata.

Rekrutacja ma charakter ciągły – do dalszych etapów procesu zostaną zakwalifikowane tylko wybrane kandydatury, w zależności od wewnętrznych potrzeb.