Payroll Specialist – Remote & Global Growth Opportunities

EY; Rzeszów; Remote; PLN 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Umowa o pracę

Praca zdalna w Polsce

EY Badges

Career Counselor

Wsparcie w certyfikatach

Job summary

EY Polska poszukuje specjalisty ds. payroll, który będzie realizować i koordynować procesy płacowe dla klientów międzynarodowych. Dołączysz do zespołu, który pracuje z agentami AI i nowoczesnymi narzędziami, zapewniając najwyższą jakość usług płacowych.

Wymagane jest minimum 2 lata doświadczenia w naliczaniu wynagrodzeń, dobra znajomość polskiego i angielskiego, a także znajomość systemów kadrowo-płacowych. Oferujemy umowę o pracę, pracę zdalną w Polsce i rozwój w międzynarodowym środowisku EY.

Qualifications

• Minimum 2 lata doświadczenia w naliczaniu wynagrodzeń.
• Doświadczenie z systemami kadrowo-płacowymi i procesami transformacyjnymi.
• Dobra znajomość polskiego i angielskiego (min. B2).
• Znajomość przepisów dotyczących wynagrodzeń, PIT, prawa pracy i ZUS.
• Dobra znajomość MS Office, w szczególności Excela.
• Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.

Responsibilities

• Naliczanie oraz weryfikacja wynagrodzeń i świadczeń związanych z niezdolnością do pracy.
• Koordynacja procesów obsługi płac i terminowa realizacja zadań.
• Przygotowywanie i weryfikacja raportów płacowych i raportów ustawowych.
• Współpraca z klientami i korespondencja z instytucjami zewnętrznymi.
• Współpraca z HR, finansami i innymi interesariuszami po stronie klienta.
• Wdrażanie nowych narzędzi i usprawnień w payrollu.
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, podatkowych i ubezpieczeniowych.

Skills

Naliczanie wynagrodzeń

MS Office / Excel

Język polski B2

Język angielski B2

Systemy kadrowo-płacowe

Analiza danych

Tools

iPersonel

Job description

EY Polska poszukuje specjalisty ds. payroll, który będzie realizować i koordynować procesy płacowe dla klientów międzynarodowych. Dołączysz do zespołu, który pracuje z agentami AI i nowoczesnymi narzędziami, zapewniając najwyższą jakość usług płacowych.

Wymagane jest minimum 2 lata doświadczenia w naliczaniu wynagrodzeń, dobra znajomość polskiego i angielskiego, a także znajomość systemów kadrowo-płacowych. Oferujemy umowę o pracę, pracę zdalną w Polsce i rozwój w międzynarodowym środowisku EY.