Oracle HCM Senior Functional Consultant

Knowit; Województwo mazowieckie; Hybrid; PLN 150.000 - 210.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Knowit Poland poszukuje Senior Functional Consultanta ds. Oracle Fusion Cloud HCM do współpracy z doświadczonym zespołem w Danii przy wdrażaniu i rozwijaniu rozwiązań HR.

Zakres obejmuje wdrażanie, konfigurację i wsparcie modułów Oracle HCM, w tym Core HR, Absence Management i Compensation. Oczekujemy bezpośredniej współpracy z klientami, doradztwa funkcjonalnego oraz wsparcia raportowania i migracji danych.

Qualifikationen

• Senior level experience in functional consulting Oracle Fusion Cloud HCM.
• Praktyczna znajomość Core HR, Absence Management i Compensation.
• Doświadczenie w raportowaniu oraz ładowaniu i migracji danych.

Aufgaben

• Analiza procesów HR i przekładanie wymagań biznesowych na rozwiązania Oracle HCM.
• Konfiguracja i rozwijanie modułów Core HR, Absence Management i Compensation.
• Prowadzenie warsztatów z klientami i rekomendowanie rozwiązań funkcjonalnych.
• Prowadzenie uzgodnionego obszaru funkcjonalnego od analizy po konfigurację, testy i uruchomienie.
• Analiza potrzeb raportowych i wsparcie przygotowywania raportów.
• Przygotowywanie i realizacja migracji danych.
• Wspieranie testów i odbiorów biznesowych.
• Diagnozowanie zgłoszeń funkcjonalnych i współpraca z konsultantami technicznymi.
• Wymiana wiedzy i mentoring kolejnych konsultantów Oracle HCM.

Kenntnisse

Oracle Fusion Cloud HCM

Core HR

Absence Management

Compensation

Tools

Oracle Talent Management

Oracle Recruiting

Oracle HR Help Desk

Oracle AI Agent Studio

Jobbeschreibung

Bódć jednym z pierwszych konsultantów budujących kompetencję Oracle Business Applications w Knowit Poland. Poszukujemy Senior Functional Consultant ze znajomości Oracle HCM do współpracy z doświadczonym zespołem w Danii przy wdrażaniu i rozwijaniu rozwiązań wspierających procesy HR.

Zakres współpracy obejmuje wdrażanie, konfigurację, rozwiąt i wsparcie rozwiązań Oracle Fusion Cloud HCM, szczególnie w obszarach Core HR, Absence Management i Compensation. Istotnymi elementami będą bezpośrednia współpraca z klientami, doradztwo funkcjonalne oraz wsparcie raportowania i migracji danych.

To możliwość współtworzenia nowej kompetencji Oracle w Polsce przy wsparciu istniejącego zespołu Business Applications w Danii. Zależy nam na współpracy z konsultantem/konsultantką, kóry/która chce mieć wpływ na rozwój obszaru HCM, dzielić się wiedzą i wspierać rozwój kolejnych konsultantów. Wraz ze skalowaniem zespońu zakres współpracy może obejmować mentoring, udział w doborze kolejnych ekspertów oraz szerszą odpowiedzialność za obszar funkcjonalny i relacje z klientami.

Zakładamy długoterminować właśczność B2B w modelu hybrydowym. Zakres działań zdalnych oraz spotká w biurze będzie uzgadniany pomiędzy stronami. Preferujemy lokalizacje, w których Knowit Poland posiada biura. Termin rozpoczynania świadczenia usług ustalimy z uwzględniąć dostępność konsultanta/konsultantki.

Zakres właśczności

• analiza procesów HR i przekładanie wymagań biznesowych na rozwiązania Oracle HCM,
• konfiguracja i rozwijanie modułów Core HR, Absence Management i Compensation,
• prowadzenie warsztatów z klientami i rekomendowanie rozwiązań funkcjonalnych,
• prowadzenie uzgodnionego obszaru funkcjonalnego od analizy potrzeb po konfigurację, testy i uruchomienie,
• analiza potrzeb raportowych i wsparcie przygotowywania raportów,
• przygotowywanie i realizacja ladowania oraz migracji dądżn,
• wsparcie testów i odbiorów biznesowych,
• diagnozowanie zgłoszeń funkcjonalnych i współpraca z konsultantami technicznymi,
• wymiana wądzy i wspieranie rozwoju kompetencji kolejnych konsultantów Oracle HCM.

Czego oczekujemy

• doświadczenia na poziomie seniorskim w konsultingu funkcjonalnym Oracle Fusion Cloud HCM,
• praktycznej znajomości Core HR, Absence Management i Compensation,
• doświadczenia w raportowaniu oraz ladowaniu i migracji dądżn,
• umiejętności analizy wymagań i konfiguracji systemu,
• doświadczenia w bezpośredniej współpracy z klientami, prowadzeniu warsztatów i doradztwie funkcjonalnym,
• doświadczenia w kompleksowej realizacji uzgodnionego obszaru funkcjonalnego,
• bardzo dobrej znajomości języka angielskiego i swobody komunikacji w międzymińarodowym środowisku,
• zainteresowania współtworzeniem zespołu Oracle, dzieleniem się wiedą i rozwijaniem kompetencji innych konsultantów.

Mile widziane

• znajomości Oracle Talent Management,
• doświadczenia z Oracle Recruiting,
• znajomości Oracle HR Help Desk,
• doświadczenia z Oracle AI Agent Studio,
• doświadczenia w mentoringu, prowadzeniu obszaru funkcjonalnego lub budowaniu zespołu konsultantów.

Warunki współpracy

• wspłpraca na podstawie umowy B2B, z perspektywą długoterminowej realizacji usług,
• model hybrydowy, ze szczegłućmi właśczności uzgadnianymi pomiędzy stronami,
• wspłpraca z doświadczonym zespołem Business Applications w Danii,
• udział w międzymińarodowych projektach obejmujących wdrażanie, doradztwo, rozwijanie i wsparcie rozwiązań Oracle HCM,
• wpływ na budowanie polskiego zespołu i rozwijanie kompetencji Oracle HCM,
• możliwność dzielenia się wiedą, mentoringu oraz wspieranie kolejnych konsultantów,
• możliwność rozszerzania zakresu właśczności o prowadzenie obszaru funkcjonalnego i rozwijanie relacji z klientami.