Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
Collins Aerospace, jednostka Raytheon Technologies, poszukuje Operatora OSN w dziale Mechanicznej Obróbki. Zakład w Krośnie i Tajęcinie specjalizuje się w części i podzespołów do samolotów; pracownik będzie obsługiwać obrabiarki CNC i prowadzić dokumentację warsztatową zgodnie z instrukcjami.
Wymagania to wykształcenie techniczne, podstawowa znajomość rysunku, co najmniej 2 lata doświadczenia, znajomość narzędzi skrawających oraz umiejętność czytania kodu ISO.
Date Posted: 2026-07-23
Country: Poland
Location: PL-18-JASIONKA-111 ~ Tajecina 111 ~ PODKARPACKIE
Position Role Type: Onsite
Dołączenie do Collins Aerospace to nie tylko znalezienie pracy; to wyruszenie w podróż, aby na nowo zdefiniować przyszłość technologii lotniczej.
Dział Obróbki Mechanicznej zajmuje się frezowaniem, toczeniem oraz szlifowaniem części lotniczych wykorzystywanych w podwoziach samolotów. Na stanowisku Operatora/ Operatorki OSN będziesz odpowiedzialny/ odpowiedzialna za m.in. obsługę obrabiarek sterowanych numerycznie oraz prowadzenie dokumentacji wartszatowej zgodnie z instrukcjami.
Collins Aerospace, jednostka Raytheon Technologies Corporation (NYSE: RTX), jest liderem w zakresie zaawansowanych technologicznie i inteligentnych rozwiązań dla globalnego przemysłu lotniczego i obronnego. Stworzona w 2018 roku przez połączenie UTC Aerospace Systems i Rockwell Collins, Collins Aerospace ma możliwości, kompleksową ofertę i doświadczenie, aby sprostać najtrudniejszym wyzwaniom klientów i wymaganiom szybko rozwijającego się globalnego rynku. Zakłady w Krośnie oraz podrzeszowskiej Tajęcinie specjalizują się w produkcji części, podzespołów oraz podwozi lotniczych do samolotów cywilnych i wojskowych dla takich odbiorców jak: Boeing, Airbus, Bombardier, Lockheed Martin oraz Gulfstream. Nasze miejsce w strukturze korporacyjnej: UTC → Collins Aerospace → Mechanical Systems (SBU) → Landing Systems (BU).
Zakres wynagrodzenia dla tego stanowiska wynosi 5172,0 - 7907,0 PLN . Podany zakres wynagrodzenia jest rzetelną szacunkową wartością obejmującą wszystkie poziomy doświadczenia. RTX bierze pod uwagę kilka czynników przy składaniu oferty, w tym między innymi rolę, funkcję i związane z nimi obowiązki, doświadczenie zawodowe kandydata, lokalizację, wykształcenie/szkolenia oraz kluczowe umiejętności.
Poza ustawowymi świadczeniami, RTX oferuje szeroki pakiet benefitów i nagród mających na celu wspieranie dobrego samopoczucia, rozwoju i sukcesów naszych pracowników. Pracownicy mogą korzystać z programów takich jak program pomocy pracownikom, dofinansowanie do studiów, świadczenia emerytalne w ramach naszych planów emerytalnych, program motywacyjny oraz program uznania pracowników, który nagradza dobre wyniki. Wynagrodzenie premiowe zależą od kilku czynników, w tym od wyników: indywidualnych, jednostki biznesowej oraz firmy. Zakres dostępnych benefitów może różnić się w zależności od poziomu stanowiska w strukturze organizacji oraz tego, czy stanowisko jest objęte układem zbiorowym pracy.
RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.