Opis
HR Team Sp. z o.o. jest certyfikowaną agencją pracy tymczasowej, która dostarcza pracowników wykonujących różne prace, od prostych – po specjalistyczne, wymagających specjalnych kwalifikacji. Jesteśmy częścią SQS SOLUTIONS Sp. z o.o., co gwarantuje stabilność, profesjonalizm i dostęp do szerokiej gamy usług HR. Poszukujemy i delegujemy kandydatów o wskazanych kompetencjach, dopasowanych według wcześniej ustalonych kryteriów. Doradzamy również jak najskuteczniej inwestować w rozwój pracowników z potencjałem, podnosić ich kwalifikacje i motywacje, jak wybrać i zatrzymać najlepszych z nich. Naszym celem jest tworzenie wartościowych relacji opartych na zaufaniu, indywidualnym podejściu i skutecznych rozwiązaniach personalnych. Specjalizujemy się w dostarczaniu wykwalifikowanych pracowników tymczasowych oraz wsparciu w procesach rekrutacyjnych, które pomagają firmom osiągać ich cele biznesowe. Agencja pracy Tymczasowej o numerze KRAZ: 15011
Nasze wymagania
- Doświadczenie nie jest wymagane – zapewniamy wdrożenie.
- Dobry wzrok.
- Gotowość do wykonywania monotonnych i powtarzalnych czynności.
- Gotowość do pracy na zmianie nocnej.
Twoje zadania
- Ręczny montaż akcesoriów, systemów alarmowych oraz małych napędów i elementów automatyki do żaluzji i rolet.
- Wykonywanie zadań zgodnie z instrukcjami produkcyjnymi.
- Kontrola jakości wykonanych elementów.
- Praca w pozycji siedzącej lub stojącej – w zależności od linii produkcyjnej.
To oferujemy
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
- Wynagrodzenie zasadnicze: 4 950 zł brutto miesięcznie.
- Premię procentową w wysokości do 15% wynagrodzenia brutto, przyznawaną na podstawie oceny kierownika produkcji.
- Premię frekwencyjno-porządkową w wysokości do 400 zł brutto, przyznawaną na podstawie oceny kierownika produkcji.
- Dodatek za pracę w porze nocnej w wysokości 35% stawki miesięcznej.
- Dodatek za nadgodziny w dni robocze: +50%.
- Dodatek za pracę w soboty: +100%.
- Pracę od poniedziałku do piątku na 8-godzinnej zmianie nocnej: 22:00–06:00.
- Możliwość pracy w godzinach nadliczbowych – do 2 dodatkowych godzin podczas zmiany, zależnie od potrzeb produkcyjnych.
- 15-minutową przerwę podczas pracy.
- Możliwość otrzymywania cotygodniowych zaliczek w wysokości 300 zł brutto dla nowych pracowników po pierwszym przepracowanym tygodniu.
- Bezpłatne zakwaterowanie w pokojach 3–5-osobowych, około 1,5 km od miejsca pracy.
- Możliwość dojścia do pracy pieszo w około 25 minut lub dojazdu komunikacją miejską na własny koszt.
- Wypłatę wynagrodzenia na konto bankowe do 10. dnia każdego miesiąca za miesiąc poprzedni.
- Bezpłatną odzież roboczą i obuwie.
- Wsparcie koordynatora oraz pomoc w uzyskaniu statusu ucznia lub studenta.
- Bezpłatne przygotowanie dokumentów niezbędnych do ubiegania się o kartę pobytu.