Operator bobiniarki, operator przewijarki

Constantia Tobepal SL; Rogowiec; On-site; PLN 52,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Opieka medyczna

Pakiety sportowe

Program propozycji pracowniczych

Kultura i rekreacja

Paczki dla dzieci

Imprezy firmowe i wellbeing

Job summary

Constantia Tobepal SL poszukuje operatora bobiniarki/przewijarki. Praca obejmuje obsługę maszyn produkcyjnych, monitorowanie parametrów i zapewnienie jakości produktów. Zespół specjalistów wspiera rozwój, a praca odbywa się w systemie 3-zmianowym, z naciskiem na bezpieczeństwo i ciągłość produkcji.

Oferujemy szkolenie wdrożeniowe, stabilność zatrudnienia oraz benefity wspierające wellbeing i kulturę organizacyjną.

Qualifications

• Są zaangażowane, odpowiedzialne i otwarte na zmiany
• Potrafią pracować zespołowo
• Orientacja na klienta rozumiana jako praca zgodna z procedurami jakości
• Przestrzegają zasad BHP i dbają o bezpieczeństwo swoje oraz zespołu

Responsibilities

• obsługa maszyn produkcyjnych zgodnie z instrukcjami i standardami jakości
• kontrola parametrów pracy maszyn i dbałość o zgodność z wymaganiami klienta
• współpraca z doświadczonym zespołem operatorów i pracowników innych działów
• dbałość o ciągłość i efektywność produkcji
• utrzymywanie porządku i bezpieczeństwa na stanowisku pracy

Job description

Kierujemy te słowa do wszystkich, którzy chcą podważać status quo. Do ludzi, którzy chcą mieć swój udział w tworzeniu jutra i czynić go lepszym. Jesteśmy Constantia Flexibles - jednym z wiodących producentów opakowań giętkich dla przemysłu spożywczego i farmaceutycznego na świecie. Jeśli tak samo jak my pasjonujesz się opracowywaniem zrównoważonych rozwiązań, to jest to zaproszenie dla Ciebie. Rozwiń swój talent - razem z nami kształtuj świat.

Operator bobiniarki, operator przewijarki

obsługa maszyn produkcyjnych zgodnie z instrukcjami i standardami jakości,

kontrola parametrów pracy maszyn i dbałość o zgodność z wymaganiami klienta,

współpraca z doświadczonym zespołem operatorów i pracownikami innych działów,

dbałość o ciągłość i efektywność produkcji,

utrzymywanie porządku i bezpieczeństwa na stanowisku pracy.

• sązaangażowane, odpowiedzialne i otwarte na zmiany,

potrafią pracować zespołowo i cenią dobrą współpracę,

rozumieją, żeorientacja na klientato przede wszystkim praca zgodna z procedurami jakościowymi,

przestrzegają zasadBHPi dbają o bezpieczeństwo swoje oraz zespołu.

Profesjonalny start i rozwój

pełneszkolenie wdrożeniowe, które przygotuje Cię do pracy z wymagającymi klientami międzynarodowymi,

codzienną współpracę z ekspertami z wieloletnim doświadczeniem,

możliwość rozwoju w strukturach produkcji i technologii.

Stabilność i przewidywalność

umowę o pracę w dużej organizacji,

pracę w systemie3‑zmianowym od poniedziałku do piątku — stabilne godziny pracy.

Benefity, które realnie wspierają

gwarantowaną i opłacaną przez pracodawcę opiekę medyczną,

pakiety sportowefinansowane przez firmę,

program propozycji pracowniczychz możliwością zdobywania nagród,

dofinansowanie dokultury i rekreacji,

paczki dla dzieci,

firmoweimprezy dla pracowników i rodzin,

pakiet wellbeingowy— szkolenia i konsultacje ze specjalistami online.

Dlaczego warto?

Bo to praca, w której:

masz realny wpływ na jakość produktów trafiających do milionów konsumentów,

rozwijasz się w branży, która stale rośnie,

jesteś częścią zespołu, który wspiera, uczy i docenia zaangażowanie,

Twoja kariera może nabrać tempa — od pracownika przygotowania produkcji przez pomocnika drukarza po doświadczonego samodzielnego operatora, w czym z przyjemnością Cię wesprzemy.

Ważne informacje:

osoby, dla którychwłasny dojazd,praca w kontakcie z farbami, klejami i rozpuszczalnikami orazzakaz paleniana terenie całego zakładu nie będą barierą w podjęciu pracy.

Praca wymaga dźwiganiaw normach określonych Rozporządzeniem Ministra Rodziny Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 kwietnia 2017 w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy ręcznych pracach transportowych oraz innych pracach związanych z wysiłkiem fizycznym (Dz. U. 2017 poz. 854) art. § 13. 1 pkt 2, art. § 13. 2 pkt 2, art. § 13. 3 pkt 2, art. § 13. 4 pkt 2, art. § 13. 5 pkt 2, art. § 16. 1 pkt 2.