.Net Developer (Mid-Level)

RITS; Katowice; Hybrid; PLN 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

RITS Group w Katowicach poszukuje Mid .NET Developera do projektu bankowości hipotecznej. Praca hybrydowa: 2 dni w tygodniu w biurze klienta, reszta zdalnie, długość projektu 6–12 miesięcy.

Zakres: implementacja backendu w .NET / ASP.NET Core, tworzenie REST API, praca z SQL Server i EF Core, utrzymanie istniejących systemów oraz testy. Wymagane 1–3 lat doświadczenia, znajomość C#, .NET, ASP.NET Core, Git i zasad clean code.

Qualifications

• Około 1–3 lat komercyjnego doświadczenia w tworzeniu oprogramowania w technologii .NET
• Dobrej znajomości C# oraz .NET / .NET Core
• Praktycznego doświadczenia z ASP.NET Core
• Znajomości relacyjnych baz danych i języka SQL – preferowany SQL Server
• Praktycznej znajomości Entity Framework Core lub innego ORM
• Doświadczenia w tworzeniu i rozwijaniu REST API
• Znajomości Git i pracy z repozytoriami kodu
• Umiejętności samodzielnej realizacji zadań programistycznych
• Znajomości dobrych praktyk programistycznych i zasad tworzenia wysokiej jakości kodu
• Doświadczenia w pracy zespołowej, otwartości na feedback i chęci dalszego rozwoju.

Responsibilities

• Projektowanie, implementacja i rozwój nowych funkcjonalności backendowych w .NET / ASP.NET Core
• Tworzenie i rozwijanie REST API oraz integracji z systemami
• Praca z bazami danych SQL Server
• Rozwój i utrzymanie istniejących aplikacji
• Analiza i rozwiązywanie błędów oraz dbanie o stabilność systemów
• Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji technicznej
• Udział w code review i refaktoryzacji kodu
• Tworzenie testów i dbanie o jakość dostarczanych rozwiązań
• Współpraca z zespołem projektowym przy analizie wymagań i realizacji zadań.

Skills

C#

.NET

ASP.NET Core

REST API

SQL Server

Entity Framework Core

Git

Teamwork

Tools

ASP.NET Core

Job description

RITS Group to firma informatyczna, która oferuje najwyższej jakości usługi programistyczne zarówno dla rynku polskiego, jak i międzynarodowego. Jesteśmy dumni, że należymy do grona najszybciej rozwijających się spółek technologicznych. Naszym priorytetem jest jakość oraz innowacyjność dostarczanych rozwiązań, a nasza kultura organizacyjna opiera się na zaufaniu, współpracy i ciągłym doskonaleniu.

Mid .NET Developer – poszukiwany!

Lokalizacja: Katowice

Model współpracy: hybrydowy 2 dni w tygodniu w biurze klienta (spotkania biznesowe)

Długość projektu: 6–12 miesięcy

Dołącz do projektu z obszaru bankowości hipotecznej, którego celem jest obsługa procesów związanych z nieruchomościami stanowiącymi zabezpieczenie produktów hipotecznych.

Rozwiązanie wspiera kluczowe etapy sprzedaży i obsługi kredytów hipotecznych, integrując dane oraz procesy realizowane w wielu systemach biznesowych. Projekt ma wysoki stopień integracji – będziesz współpracować z różnorodnymi aplikacjami, usługami i źródłami danych.

Twoje zadania:

• projektowanie, implementacja i rozwój nowych funkcjonalności backendowych w .NET / ASP.NET Core,
• tworzenie i rozwijanie REST API oraz integracji z systemami wewnętrznymi i zewnętrznymi,
• praca z bazami danych SQL Server,
• rozwój i utrzymanie istniejących aplikacji,
• analiza i rozwiązywanie błędów oraz dbanie o stabilność systemów,
• tworzenie i utrzymywanie dokumentacji technicznej,
• udział w code review i refaktoryzacji kodu,
• tworzenie testów i dbanie o jakość dostarczanych rozwiązań,
• współpraca z zespołem projektowym przy analizie wymagań i realizacji zadań.

Czego oczekujemy?

• około 1–3 lat komercyjnego doświadczenia w tworzeniu oprogramowania w technologii .NET,
• dobrej znajomości C# oraz .NET / .NET Core,
• praktycznego doświadczenia z ASP.NET Core,
• znajomości relacyjnych baz danych i języka SQL – preferowany SQL Server,
• praktycznej znajomości Entity Framework Core lub innego ORM,
• doświadczenia w tworzeniu i rozwijaniu REST API,
• znajomości Git i pracy z repozytoriami kodu,
• umiejętności samodzielnej realizacji zadań programistycznych,
• znajomości dobrych praktyk programistycznych i zasad tworzenia wysokiej jakości kodu,
• doświadczenia w pracy zespołowej, otwartości na feedback i chęci dalszego rozwoju.