Multi Parts – Product Manager

MotoFocus; Warszawa; On-site; PLN 180,000 - 260,000; Full time

Benefits offered by this job

Karta obiadowa

Szkolenia zawodowe opłacane przez firm

Roczna premia uzależniona od wyników

Job summary

Multi Parts w Warszawie poszukuje Product Managera ds. motoryzacji, odpowiedzialnego za rozwój powierzonych kategorii produktów i koordynację rozwoju nowych wyrobów, od pierwszego zapytania klienta po wprowadzenie na rynek.

Stanowisko łączy wiedzę produktową z umiejętnościami biznesowymi i współpracą z zespołami międzynarodowymi. Wymagana jest silna organizacja, komunikacja i zdolność pracy pod presją.

Qualifications

• Minimum 5 lat doświadczenia w branży motoryzacyjnej i/lub w rozwoju produktów.
• Doświadczenie w zarządzaniu produktem, kategorią produktową, projektami, programami lub kluczowymi klientami.
• Umiejętność jednoczesnego zarządzania kilkoma międzyfunkcyjnymi projektami.
• Dobre rozumienie kosztów produktu, cen, marż, inwestycji oraz business case’ów.
• Swoboda w prowadzeniu międzynarodowych spotkań z zespołami pracującymi w różnych kulturach i strefach czasowych.

Responsibilities

• Odpowiedzialność za rozwój i zarządzanie powierzonymi kategoriami produktów motoryzacyjnych.
• Identyfikowanie nowych produktów, możliwości rozszerzenia oferty oraz nowych szans biznesowych u klientów.
• Ocena potencjału rynkowego, kosztów, cen, wymaganych inwestycji oraz ryzyk biznesowych.
• Koordynowanie zapytań ofertowych (RFQ), próbek, dostawców, oprzyrządowania, testów, procesu PPAP, zatwierdzeń przez klienta oraz wprowadzenia produktu na rynek.
• Przygotowywanie i aktualizowanie realistycznych planów projektów z jasno określoną odpowiedzialnością, kamieniami milowymi i terminami.
• Prowadzenie regularnych spotkań koordynacyjnych z zespołami z USA, Europy i Chin.
• Zapewnianie spójności działań międzynarodowych zespołów w zakresie priorytetów, odpowiedzialności, statusu projektów, przeszkód i kolejnych kroków.
• Koordynowanie działań pomiędzy działami Engineering, Sourcing, Quality, Sales i Supply Chain, a także fabrykami i dostawcami.
• Monitorowanie postępów, odpowiednio wczesne identyfikowanie potencjalnych opóźnień oraz inicjowanie działań korygujących lub naprawczych.
• Wsparcie w przygotowywaniu ofert dla klientów, prezentacji produktowych, rozmów technicznych i negocjacji handlowych.
• Zapewnianie aktualnych i poprawnych informacji dotyczących produktów i projektów w systemach firmy.
• Przekazywanie zwięzłych informacji dotyczących postępu prac, ryzyk, wymaganych decyzji oraz potrzebnego wsparcia ze strony kierownictwa.
• Identyfikowanie możliwości usprawnienia procesów, komunikacji oraz realizacji projektów.
• Konsekwentne monitorowanie realizacji uzgodnionych działań aż do ich zakończenia oraz eskalowanie nierozwiązanych problemów, gdy jest to konieczne.

Skills

Product management

Business acumen

Cross-functional leadership

International teamwork

Risk management

Tools

Excel

Job description

Product Manager - Motoryzacja

Lokalizacja: Warszawa

od 1988 roku producentów części zamiennych do pojazdów osobowych i użytkowych na rynku wtórnym. Łącząc dogłębną wiedzę na temat typowych usterek współczesnych pojazdów z ekspercką wiedzą inżynieryjną i możliwościami produkcyjnymi, Multi Parts oferuje klientom unikalne, gotowe rozwiązania produktowe. Multi Parts posiada oddziały w USA (siedziba główna), Chinach, Wietnamie i Europie (Polska).

Poszukujemy proaktywnego Product Managera z dobrym wyczuciem biznesowym, który będzie odpowiedzialny za zarządzanie powierzonymi kategoriami produktów motoryzacyjnych oraz koordynację rozwoju nowych produktów, począwszy od pierwszego zapytania klienta, poprzez wybór dostawców, walidację i zatwierdzenie, aż po wprowadzenie produktu na rynek.

Jest to praktyczne, operacyjne stanowisko dla osoby, która łączy wiedzę produktową, myślenie biznesowe oraz silne poczucie odpowiedzialności za prowadzone projekty. Wybrany kandydat będzie współpracował z międzynarodowymi zespołami, odpowiednio wcześnie identyfikował ryzyka, koordynował działania międzyfunkcyjne oraz konsekwentnie prowadził projekty do konkretnych decyzji i rezultatów.

Kluczowe obowiązki

• Odpowiedzialność za rozwój i zarządzanie powierzonymi kategoriami produktów motoryzacyjnych.
• Identyfikowanie nowych produktów, możliwości rozszerzenia oferty oraz nowych szans biznesowych u klientów.
• Ocena potencjału rynkowego, kosztów, cen, wymaganych inwestycji oraz ryzyk biznesowych.
• Koordynowanie zapytań ofertowych (RFQ), próbek, dostawców, oprzyrządowania, testów, procesu PPAP, zatwierdzeń przez klienta oraz wprowadzenia produktu na rynek.
• Przygotowywanie i aktualizowanie realistycznych planów projektów z jasno określoną odpowiedzialnością, kamieniami milowymi i terminami.
• Prowadzenie regularnych spotkań koordynacyjnych z zespołami z USA, Europy i Chin.
• Zapewnianie spójności działań międzynarodowych zespołów w zakresie priorytetów, odpowiedzialności, statusu projektów, przeszkód i kolejnych kroków.
• Koordynowanie działań pomiędzy działami Engineering, Sourcing, Quality, Sales i Supply Chain, a także fabrykami i dostawcami.
• Monitorowanie postępów, odpowiednio wczesne identyfikowanie potencjalnych opóźnień oraz inicjowanie działań korygujących lub naprawczych.
• Wsparcie w przygotowywaniu ofert dla klientów, prezentacji produktowych, rozmów technicznych i negocjacji handlowych.
• Zapewnianie aktualnych i poprawnych informacji dotyczących produktów i projektów w systemach firmy.
• Przekazywanie zwięzłych informacji dotyczących postępu prac, ryzyk, wymaganych decyzji oraz potrzebnego wsparcia ze strony kierownictwa.
• Identyfikowanie możliwości usprawnienia procesów, komunikacji oraz realizacji projektów.
• Konsekwentne monitorowanie realizacji uzgodnionych działań aż do ich zakończenia oraz eskalowanie nierozwiązanych problemów, gdy jest to konieczne.
• Minimum 5 lat odpowiedniego doświadczenia zawodowego w branży motoryzacyjnej i/lub w rozwoju produktów.
• Doświadczenie w zarządzaniu produktem, kategorią produktową, projektami, programami lub kluczowymi klientami.
• Umiejętność jednoczesnego zarządzania kilkoma międzyfunkcyjnymi projektami rozwojowymi i ustalania ich priorytetów.
• Umiejętność skutecznej pracy pod presją oraz reagowania na zmieniające się priorytety biznesowe.
• Dobre rozumienie biznesowych aspektów kosztów produktu, cen, marż, inwestycji oraz business case'ów.
• Swoboda w prowadzeniu międzynarodowych spotkań z zespołami pracującymi w różnych kulturach i strefach czasowych.
• Silne poczucie odpowiedzialności, bardzo dobre umiejętności organizacyjne, komunikacyjne, negocjacyjne oraz rozwiązywania problemów.
• Nastawienie na ciągłe doskonalenie oraz umiejętność identyfikowania nieefektywności i wdrażania praktycznych usprawnień.
• Umiejętność identyfikowania ryzyk, kwestionowania zobowiązań niepopartych odpowiednimi podstawami oraz odpowiednio wczesnego eskalowania problemów.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację zawodową.
• Dobra znajomość programu Excel oraz umiejętności w zakresie raportowania i analizy danych.
• Gotowość do pracy w różnych strefach czasowych, gdy wymaga tego koordynacja działań z międzynarodowymi zespołami.

Mile widziane

• Doświadczenie z PPAP, walidacją produktów motoryzacyjnych, oprzyrządowaniem lub wprowadzaniem nowych produktów na rynek.
• Doświadczenie we współpracy z dostawcami z Azji lub zakładami produkcyjnymi w Azji.
• Znajomość rysunków technicznych, specyfikacji, testowania, pakowania oraz oznakowania produktów motoryzacyjnych.
• Doświadczenie w prowadzeniu opóźnionych, technicznie złożonych projektów lub projektów ograniczonych możliwościami dostawców.
• Wykształcenie techniczne lub bardzo dobra praktyczna znajomość branży motoryzacyjnej.

Kogo szukamy

Szukamy osoby proaktywnej, dobrze zorganizowanej, zorientowanej biznesowo i swobodnie współpracującej z międzynarodowymi zespołami. Potrafisz skutecznie ustalać priorytety, zachować koncentrację pod presją oraz dostosowywać sposób działania do zmieniających się warunków projektowych i biznesowych.

Nie ograniczasz się do zbierania informacji o statusie projektów. Bezpośrednio komunikujesz się z osobami odpowiedzialnymi za poszczególne działania, ustalasz jasne zadania i terminy, identyfikujesz pojawiające się problemy oraz konsekwentnie monitorujesz realizację działań aż do ich zakończenia.

Kierujesz się zasadą ciągłego doskonalenia i szukasz praktycznych sposobów na usprawnianie procesów, komunikacji oraz realizacji projektów. Przede wszystkim bierzesz odpowiedzialność za skuteczne wprowadzanie właściwych produktów na rynek w sposób kontrolowany i uzasadniony biznesowo.

• Prywatny plan opieki zdrowotnej (Compensa Złoty Pakiet)
• Karta obiadowa
• Szkolenia zawodowe opłacane przez firmę
• Roczna premia uzależniona od wyników osobistych