Młodszy specjalista / Specjalista ds. personalnych (K/M)

Polska Grupa Zbrojeniowa; Polska; Híbrido; PLN 60.000 - 90.000; Tempo integral

Benefícios oferecidos por esta vaga

Karta MultiSport – dofinansowanie 50%

Umowa o pracę

Opieka medyczna LuxMed

Dofinansowanie posiłków

Świadczenia z ZFŚS – Święta i urlopy

Rozwój zawodowy – szkolenia

Resumo da vaga

JELCZ wchodzący w skład Grupy Kapitałowej PGZ poszukuje młodego specjalisty ds. personalnych, odpowiedzialnego za pełną administrację kadrową i wsparcie kadry kierowniczej.

Zakres obowiązków obejmuje prowadzenie akt osobowych, sporządzanie umów o pracę, dokumentacji pracowniczej oraz koordynację spraw pracowniczych z ZUS, US i GUS; rozwijanie procesów kadrowych i raportowanie.

Qualificações

• Wykształcenie wyższe — zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewne.
• Minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku.
• Bardzo dobra znajomość MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem Excel.
• Dobra znajomość systemów kadrowo-płacowych; INFOR będzie dodatkowym atutem.
• Praktyczna znajomość prawa pracy; umiejętność interpretacji przepisów.
• Umiejętność planowania i organizacji pracy.
• Wysoko rozwinięte umiejętności organizacyjne oraz interpersonalne; umiejętność budowania długotrwałych relacji.

Responsabilidades

• Samodzielne prowadzenie administracji kadrowej od momentu zatrudnienia do momentu ustania zatrudnienia
• Inicjowanie zmian mających na celu optymalizację procesów kadrowych
• Sporządzanie raportów oraz sprawozdań kadrowych
• Realizacja zadań związanych z prowadzeniem spraw pracowniczych zgodnie z przepisami prawa, tj. prowadzenie akt osobowych i dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy
• Sporządzanie umów o pracę i świadectw pracy
• Sporządzanie zaświadczeń dla pracowników
• Wsparcie merytoryczne kadry kierowniczej oraz innych działów firmy w zakresie aspektów kadrowych
• Realizacja obowiązków względem instytucji zewnętrznych ZUS, US, GUS itp.
• Bieżąca obsługa spraw pracowniczych

Conhecimentos

MS Office

MS Excel

Prawo pracy

Planowanie pracy

Organizacja pracy

Relacje interpersonalne

Formação

Wyższe - HR lub pokrewne

Ferramentas

Infor HR

Descrição da vaga

Młodszy specjalista / Specjalista ds. personalnych (K/M)

Spółka JELCZ - Członek Grupy Kapitałowej PGZ z ponad półwieczną tradycją w dziedzinie motoryzacji gwarantująca najwyższe standardy jakości, innowacyjne metody produkcji i sprawdzone rozwiązania dla sił zbrojnych.

Twój zakres obowiązków:

• Samodzielne prowadzenie administracji kadrowej od momentu zatrudnienia do momentu ustania zatrudnienia;
• Inicjowanie zmian mających na celu optymalizację procesów kadrowych;
• Sporządzanie raportów oraz sprawozdań kadrowych;
• Realizacja zadań związanych z prowadzeniem spraw pracowniczych zgodniez przepisami prawa, tj. prowadzenie akt osobowych i dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy;
• Sporządzanie umów o pracę i świadectw pracy;
• Sporządzanie zaświadczeń dla pracowników;
• Wsparcie merytoryczne kadry kierowniczej oraz innych działów firmy w zakresie aspektów kadrowych;
• Realizacja obowiązków względem instytucji zewnętrznych ZUS, US, GUS itp.;
• Bieżąca obsługa spraw pracowniczych.

Nasze wymagania:

• Wykształcenie wyższe - zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewne;
• Minimum 2-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku;
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office ze szczególnym uwzględnieniem MS Excel;
• Dobra znajomość systemów kadrowo-płacowych, znajomość INFOR będzie dodatkowym atutem;
• Praktyczna znajomość prawa pracy - umiejętność interpretacji przepisów;
• Umiejętność planowania i organizacji pracy;
• Wysoko rozwinięte umiejętności organizacyjne oraz interpersonalne;
• Umiejętność budowania długotrwałych relacji.

Miejsce pracy: Jelcz-Laskowice

• Karta MultiSport – oferujemy kilka pakietów do wyboru z dofinansowaniem dla pracownika w wysokości 50%;
• Stabilne warunki zatrudnienia – umowa o pracę;
• Opieka medyczna LUXMED – Bezpłatna opieka medyczna dla pracowników;
• Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych – Dodatki na Święta oraz urlop;
• Dodatek motywacyjny;
• Dofinansowanie do posiłków;
• Rozwój zawodowy – szkolenia zawodowe, możliwość nauki od wykwalifikowanych i doświadczonych pracowników.