Młodszy Specjalista/Specjalista ds. Administracji Personalnej

Sweet Gallery Sp. z o.o. Sp. K.; Warszawa; On-site; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Wiodąca firma street food w województwie lubelskim poszukuje Młodszego Specjalisty/Specjalisty ds. Administracji Personalnej. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za rozliczanie wynagrodzeń, naliczanie premii, oraz wsparcie kadrowe. Szukamy kandydata z doświadczeniem w obszarze kadrowym, świetną organizacją pracy i znajomością MS Office. Oferujemy umowę o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów.

Benefits

Prywatna opieka medyczna

Karta Multisport

Bezpłatne lody latem

Ciepłe kołacze jesienią

Qualifications

• Min. 1 rok doświadczenia w obszarze kadrowym.
• Znajomość przepisów RODO.
• Nastawienie na pracę w biurze.

Responsibilities

• Rozliczanie zmiennych wynagrodzeń.
• Naliczanie premii i prowizji.
• Wsparcie w kompleksowej obsłudze kadrowej.

Skills

Wysokie zdolności analityczne

Bardzo dobra znajomość MS Office

Znajomość przepisów prawa pracy

Samodzielność

Bardzo dobra organizacja czasu pracy

Tools

Excel

InsERT (Subiekt, Gratyfikant, Rewizor)

CRM

Job description

OPIS

Sweet Gallery Sp. z o.o. Sp. K. to jedna z największych i najbardziej dynamicznie rozwijających się polskich sieci franczyzowych w segmencie street food. W naszej sieci franczyzowej mamy setki punktów gastronomicznych należących do konceptów: Lodolandia, Bafra Kebab, Kołacz na Okrągło i SiGelato. Rośniemy w siłę biznesowo, a także organizacyjnie. Zatrudniamy najlepszych pracowników i dla nich budujemy oraz wdrażamy rozwiązania z zakresu systemów wynagrodzeń, aby wzmacniać kulturę zaangażowania i osiągania wysokich wyników biznesowych.

Aktualnie poszukujemy Kandydata na stanowisko:

Młodszego Specjalisty/ Specjalisty ds. Administracji Personalnej

Twój zakres obowiązków:

• Rozliczanie zmiennych wynagrodzeń;
• Naliczanie wysokości premii i prowizji w oparciu o określone parametry biznesowe;
• Wsparcie przy kompleksowej obsłudze kadrowej pracowników;
• Sporządzanie dokumentów kadrowych w związku z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy;
• Nadzorowanie ważności dokumentacji pracowniczej (badań lekarskich, urlopów, szkoleń BHP);
• Raportowanie do Dyrektora Działu Finansowego;
• Ścisła współpraca z innymi działami firmy.

Nasze wymagania:

• Doświadczenie pracy w obszarze kadrowym (min. 1 rok);
• Wysokie zdolności analityczne (umiejętność pracy z dużą ilością danych);
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, a w szczególności Excel;
• Znajomości przepisów z zakresu prawa pracy, przepisów RODO;
• Samodzielność i zaangażowanie;
• Bardzo dobra organizacja czasu pracy;
• Nastawienie na pracę w 100% w biurze;
• Znajomość programów InsERT (Subiekt, Gratyfikant, Rewizor) i CRM będzie dodatkowym atutem.

To oferujemy:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o dużym potencjale rozwoju oraz ugruntowanej pozycji na rynku;
• Atrakcyjne wynagrodzenie;
• System motywacyjny i półroczny bonus;
• Przyjazną atmosferę pracy w zespole Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta Multisport;
• Możliwość rozwoju w strukturach firmy;
• Niezbędne narzędzia pracy – służbowy komputer i telefon;
• W sezonie letnim bezpłatne lody, a w sezonie jesiennym ciepłe i pachnące kołacze.