młodszy specjalista/młodsza specjalistka

TOP 100 KANCELARII; Łódź; On-site; PLN 48,000 - 72,000; Full time

Job summary

Łódzki Urząd Wojewódzki w Łodzi poszukuje młodszego specjalisty/młodszej specjalistki do spraw administracji architektoniczno-budowlanej w Wydziale Gospodarki Przestrzennej i Budownictwa. Stanowisko obejmuje prowadzenie postępowań administracyjnych z zakresu prawa budowlanego oraz obsługę rejestrów związanych z inwestycjami.

Praca w terenie, odpowiedzialność majątkowa za wydane decyzje, praca w stresie i wymuszona pozycja ciała.

Responsibilities

• prowadzenie postępowań administracyjnych z zakresu Prawa budowlanego oraz specustaw
• przeprowadzanie kontroli tymczasowych obiektów budowlanych
• rozpatrywanie skarg i wniosków w zakresie prawa budowlanego i specustaw
• prowadzenie rejestrów wniosków o pozwolenie na budowę i decyzji o pozwoleniu na budowę oraz rejestr zgłoszeń budowy dotyczące terenów zamkniętych oraz decyzji i wniosków dotyczących realizacji inwestycji drogowych, prowadzenie rejestru dzienników budowy - których obowiązek prowadzenia wynika z przepisów prawa
• prowadzenie postępowań nadzwyczajnych - w sprawie wznowienia postępowania i zmiany bądź uchylenia własnej decyzji ostatecznej w sprawach wydanych decyzji o pozwoleniu na budowę oraz decyzji wydanych w oparciu o przepisy specustaw

Job description

Łódzki Urząd Wojewódzki w Łodzi

Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\\kandydatek na stanowisko:

młodszy specjalista/młodsza specjalistka do spraw administracji architektoniczno-budowlanej w Wydziale Gospodarki Przestrzennej i Budownictwa

90-926 Łódź Piotrkowska 103

Zakres Zadań Wykonywanych Na Stanowisku Pracy

• powadzenie postępowań administracyjnych z zakresu Prawa budowlanego oraz specustaw
• przeprowadzanie kontroli tymczasowych obiektów budowlanych
• rozpatrywanie skarg i wniosków w zakresie prawa budowlanego i specustaw
• prowadzenie rejestrów wniosków o pozwolenie na budowę i decyzji o pozwoleniu na budowę oraz rejestr zgłoszeń budowy dotyczące terenów zamkniętych oraz decyzji i wniosków dotyczących realizacji inwestycji drogowych, prowadzenie rejestru dzienników budowy - których obowiązek prowadzenia wynika z przepisów prawa
• prowadzenie postępowań nadzwyczajnych - w sprawie wznowienia postępowania i zmiany bądź uchylenia własnej decyzji ostatecznej w sprawach wydanych decyzji o pozwoleniu na budowę oraz decyzji wydanych w oparciu o przepisy specustaw

Warunki pracy

praca w terenie, zagrożenie korupcją, odpowiedzialność majątkowa za wydane decyzje, praca w stresie pod presją czasu.

Kontakty zewnętrzne: kilka razy dziennie: inwestorzy, strony postępowania, wnioskodawcy, projektanci; kilka razy w miesiącu: Przedstawiciele Ministerstw, Wojewódzkiego Inspektoratu Nadzoru Budowlanego w Łodzi, Wojewódzkiego Urzędu Ochrony Zabytków w Łodzi, itp. celem uzyskania informacji na temat budzących wątpliwości, co do praktycznego stosowania, przepisów prawa oraz ustalania jednolitego stanowiska orzeczniczego.

Inne: długotrwała praca przy komputerze, wymuszona pozycja ciała, praca w godzinach nadliczbowych; istnieją bariery architektoniczne w zakresie poruszania się po budynku - utrudniony dostęp dla osób z niepełnosprawnością poruszających się na wózkach.

Inne Informacje

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.

Do składania ofert zachęcamy również osoby posiadające orzeczenie o niepełnosprawności. Oferta złożona po terminie lub niezawierająca wszystkich "Wymaganych dokumentów i oświadczeń" nie podlega rozpatrzeniu. W przypadku złożenia oferty drogą pocztową za datę złożenia oferty uważa się datę jej nadania w polskiej placówce pocztowej. Kandydaci spełniający wymagania formalne, którzy po analizie ofert zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru, będą powiadomieni o terminie jego przeprowadzenia. Prosimy o podawanie adresów e-mailowych (informacja o dalszych etapach może być przesłana w formie elektronicznej). W przypadku gdy na nabór aplikować będzie powyżej 10 osób które spełnią wymagania formalne zostanie przeprowadzony test wiedzy, w innym wypadku jedynie rozmowa kwalifikacyjna. Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone po upływie 3 miesięcy od zakończenia naboru. Wszelkie nieprawidłowości można zgłaszać zgodnie z procedurą zewnętrzną, która obowiązuje w urzędzie:
https://www.gov.pl/web/uw-lodzki/zgloszenia-zewnetrzne-sygnalistow „W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.