Młodszy Menedżer Kategorii (K/M/N)

RetailWork; Polska; Hybrid; PLN 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Prywatna opieka medyczna

Karty sportowe

Ubezpieczenie na życie

Parking

Wellbeing

Job summary

EURO-net Sp.z.o.o. w Warszawie poszukuje Młodszego Menedżera Kategorii (K/M/N) do zespołu Retail & Ecommerce. Obowiązki obejmują zarządzanie kategorią produktową, analizę danych sprzedażowych i planowanie zakupów.

Wymagane 1 rok doświadczenia w handlu, dobra organizacja, umiejętność współpracy z dostawcami i śledzenie trendów rynkowych. Oferujemy stabilne zatrudnienie w firmie z ponad 35-letnią historią, benefity i pracę w nowoczesnym biurze w The Park Warsaw, z parkingiem i infrastrukturą.

Qualifications

• Rok doświadczenia w obszarze handlowym.
• Znajomość zasad funkcjonowania handlu oraz zarządzania produktem.
• Chęć rozwoju w zakresie category management.
• Podstawowa wiedza z zakresu marketingu i sprzedaży.
• Umiejętność analizy danych i wyciągania trafnych wniosków.
• Dobra organizacja pracy i nastawienie na realizację celów.

Responsibilities

• Zarządzanie kategorią produktową z realnym wpływem na wyniki sprzedażowe.
• Analiza danych sprzedażowych i wyciąganie wniosków na podstawie liczb.
• Udział w planowaniu zakupów i optymalizacji zapasów.
• Współpraca z dostawcami i wchodzenie w świat negocjacji handlowych.
• Wspieranie rozwoju oferty produktowej i działań promocyjnych.
• Śledzenie trendów rynkowych i działań konkurencji.
• Dbanie o dostępność produktów i optymalizację zapasów.

Skills

Analiza danych

Negocjacje handlowe

Planowanie zakupów

Zarządzanie kategorią

Współpraca z dostawcami

Job description

Znajdź pracę w branży Retail & Ecommerce

Chcesz być na bieżąco z najnowszymi ofertami w branży. Załóż konto

EURO-net Sp.z.o.o. jest polską firmą, która od ponad 25 lat jest liderem na rynku sprzętu elektronicznego i sprzętu gospodarstwa domowego. W ramach naszej organizacji działa ogólnopolska Sieć Sklepów RTV EURO AGD, największy sklep internetowy w Polsce – euro.com.pl i Contact Center. Naszą sprzedaż wspiera ogólnopolska Sieć Transportu, Magazyn Centralny i lokalne Centra Logistyczne w całym kraju.

Szukamy kandydatów na stanowisko:

Młodszy Menedżer Kategorii (K/M/N)

Miejsce pracy:Warszawa

Do głównych obowiązków na tym stanowisku należy:

• zarządzanie kategorią produktową i realny wpływ na wyniki sprzedażowe,
• analiza danych sprzedażowych i wyciąganie wniosków – nauczysz się podejmować decyzje w oparciu o liczby,
• udział w planowaniu zakupów i optymalizacji poziomu zapasów,
• współpraca z dostawcami i stopniowe wchodzenie w świat negocjacji handlowych,
• wsparcie w rozwijaniu oferty produktowej i prowadzeniu działań promocyjnych,
• śledzenie trendów rynkowych i działań konkurencji,
• dbanie o dostępność produktów i wsparcie w optymalizacji zapasów,

Oczekiwania wobec Kandydatów:

• rok doświadczenia w pracy w obszarze handlowym (np. jako Młodszy Kupiec, Młodszy PM/Menedżer Produktu, Specjalista ds. handlowych),
• znajomość podstawowych zasad funkcjonowania handlu oraz zarządzania produktem,
• zainteresowania rynkiem i trendami konsumenckimi oraz chęci rozwoju w obszarze category management,
• podstawowej wiedzy z zakresu marketingu i sprzedaży produktów,
• umiejętności analizy dane, rozumienia liczb i umiejętności wyciągania z nich trafnych wniosków,
• dobrej organizacji pracy oraz nastawienia na realizację celów i naukę w dynamicznym środowisku,

Mile widziane:

• doświadczenie w pracy z celami sprzedażowymi (obrót, marża, dostępność, rotacja, zapas),
• stabilność -pracę w polskiej firmie z ponad 35-letnią historią, u jednego z liderów branży,
• przestrzeń do wdrażania własnych pomysłów i rozwiązań – Twoje decyzje mają znaczenie i realnie wpływają na rozwój obszaru, za który odpowiadasz,
• benefity, które wspierają zdrowie i codzienny komfort Twój i Twoich Bliskich – prywatna opieka medyczna, karty sportowe, ubezpieczenie na życie,
• pracę stacjonarną w nowoczesnym biurze w kompleksie The Park Warsaw z bezpłatnym parkingiem, obiektami gastronomicznymi, przedszkolem, siłownią i przyjazną infrastrukturą rowerową,
• możliwość poszerzania kompetencji poprzez udział w ciekawych projektach i współpracę z zespołami ekspertów,
• wellbeing w praktyce – sportowe kluby firmowe (sport, wspólne aktywności).