Młodszy Menadżer / Młodsza Menadżerka Zespołu Sprzedaży (nowy zespół)

Bielsko; Polska; Hybride; PLN 81 000 - 97 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Medicover

Ubezpieczenie grupowe

Multisport

Program emerytalny

Elastyczny czas pracy

Karta paliwowa

Résumé du poste

Nationale-Nederlanden Polska poszukuje młodszego menedżera/zespół sprzedaży do budowy nowego zespołu i wdrożenia Doradców. Praca obejmuje rozwój placówki oferującej ubezpieczenia oraz wsparcie zespołu w codziennych zadaniach.

Zapewnione stałe wynagrodzenie 8000 PLN miesięcznie, system prowizyjny i elastyczność czasu pracy. Program trwa 18 miesięcy, z jasną ścieżką kariery i pakietem benefitów Medicover, ubezpieczenie grupowe, Multisport oraz karta paliwowa.

Qualifications

• Wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne.
• Entuzjazm i chęć pracy z drugim człowiekiem.
• Aktywna rekrutacja nowych Doradców.
• Pomysł na siebie i rozwój zespołu.
• Doświadczenie w sprzedaży.

Responsabilités

• Budowa nowego zespołu sprzedażowego – rekrutacja i wdrożenie Doradców.
• Rozwój placówki sprzedażowej oferującej ubezpieczenia na życie, indywidualne i grupowe.
• Wsparcie zespołu w realizacji codziennych zadań.
• Budowanie pozytywnego wizerunku firmy na rynku poprzez relacje z klientami i organizacjami.
• Realny wpływ na tworzenie i realizację strategii placówki.

Connaissances

Kompetencje interpersonalne

Entuzjazm

Aktywna rekrutacja doradców

Sprzedaż

Elastyczność

Description du poste

Młodszy Menadżer / Młodsza Menadżerka Zespołu Sprzedaży (nowy zespół)

• Budowa nowego zespołu sprzedażowego - rekrutacja i wdrożenie Doradców;
• Rozwój placówki sprzedażowej oferującej ubezpieczenia na życie, indywidualne i grupowe, jak również ubezpieczenia majątkowe;
• Wsparcie zespołu w realizacji codziennych zadań;
• Budowanie pozytywnego wizerunku firmy na rynku dzięki budowaniu relacji z klientami i organizacjami;
• Realny wpływ na tworzenie i realizację strategii działań Placówki.

Nasze wymagania

• Wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne;
• Entuzjazm i chęć pracy z drugim człowiekiem;
• Aktywna rekrutacja nowych Doradców;
• Pomysł na siebie i rozwój swojego Zespołu;
• Doświadczenie w sprzedaży.
• Na start gwarantowane wynagrodzenie stałe 8000 (niezależne od sprzedaży) oraz system prowizyjny. Progiem wejścia Kandydata do programu jest aktywna rekrutacja;
• Program trwa 18 miesięcy - to odpowiedni czas na zbudowanie Zespołu oraz rozwój i wzmocnienie kompetencji menadżerskich;
• Jasna ścieżka dalszego rozwoju kariery w strukturach firmy;
• Pakiet benefitów - Medicover, ubezpieczenie grupowe, karta Multisport, program emerytalny;
• Elastyczność i wpływ na rytm pracy Twój i Twojego Zespołu.

dofinansowanie zajęć sportowych

prywatna opieka medyczna

Program poleceń dla Doradców (bonus nawet do 4000 zł)

Elastyczny czas pracy

Karta paliwowa

Konkursy sprzedażowe z wycieczkami zagranicznymi

• Czy droga do bycia Menadżerem musi być skomplikowana?
• A co jeśli Ci powiem, że w Nationale-Nederlanden Polska stworzyliśmy dedykowany PROGRAM, który przygotuje Cię do tej roli? Posiadasz doświadczenie w branży ubezpieczeniowej? Jesteś gotowy/a na kolejny krok w swojej karierze zawodowej? Jeżeli Twoja odpowiedź jest twierdząca, to ta rola jest właśnie dla Ciebie.
• Jasne założenia, brak kosztów wejścia. Brzmi dobrze?
• Postaw na siebie i swoją karierę z Nationale-Nederlanden Polska