A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Cormay w Lublinie poszukuje pracownika do magazynu. Oferta stabilnego zatrudnienia z umową o pracę lub zlecenie. Godziny pracy 07:00–15:00 od poniedziałku do piątku. Parking dla pracowników i szkolenia wprowadzeniowe.
Zakres obowiązków obejmuje terminowe przygotowywanie wysyłek eksportowych i krajowych, przyjęcie dostaw w ERP, przeładunek z palet oraz zabezpieczanie, właściwe składowanie i dokumentację magazynową, a także obsługę wózków widłowych.
stabilne zatrudnienie w firmie z 40-letnim doświadczeniem;
umowę o pracę lub umowę zlecenie;
stałe godziny pracy 07:00-15:00 od poniedziałku do piątku;
szkolenia wewnętrzne i pełne wdrożenie w nową rolę i zadania;
częściowe dofinansowanie pracodawcy do jednego z benefitów: opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe lub karta sportowa;
parking dla pracowników;
terminowe przygotowywanie wysyłek eksportowych i krajowych zgodnie z planem;
przyjmowanie dostaw do magazynu w systemie ERP;
przeładunek towarów z palet;
zabezpieczanie znajdujących się w magazynie towarów, wyrobów i surowców przed kradzieżą i zniszczeniem;
organizowanie właściwych warunków magazynowania dla poszczególnych towarów i wyrobów i surowców;
prowadzenie dokumentacji magazynowej oraz przestrzeganie zasad obiegu dokumentacji i porządku w przechowywaniu dokumentów magazynowych;
obsługa urządzeń technicznych znajdujących się w magazynie (wózki jezdniowe, owijarka itp.);
prowadzenie czynności załadowczych i wyładowczych.
wykształcenie min. podstawowe - preferowane średnie;
umiejętność pracy w zespole;
nastawienie na rozwiązywanie problemów i realizację celu;
umiejętność pracy pod presją czasu,
umiejętności komunikacyjne;
sprawność fizyczna;
uprawnienia na wózki jezdniowe podnośnikowe;
mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku.
proces adaptacyjny dla nowo zatrudnionych pracowników
międzynarodowe środowisko pracy
szkolenia wewnętrzne izewnętrzne
kontakt zjęzykiem angielskim wpraktyce
nowoczesny system komunikacji wewnętrznej www.emplo.pl
Dokonujemy selekcji CV pod kątem preferowanego profilu. Kandydatów, którzy najbardziej pasują do naszego profilu – zapraszamy telefonicznie oraz mailowo na rozmowę kwalifikacyjną.
W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej weryfikujemy wiedzę merytoryczną oraz poszukiwane umiejętności na danym stanowisku, np. znajomość języka angielskiego, Excela czy inne zadania symulacyjne. Rozmowa kwalifikacyjna zazwyczaj obywa się z osobą z HR oraz Kierownikiem Działu, do którego poszukiwany jest Kandydat. Szanujemy czas Kandydatów, dlatego na rozmowie jednorazowo przeprowadzamy dwa etapy rekrutacji.
Wybranemu Kandydatowi zostanie przedstawiona oferta pracy. Informacja zwrotna zostaje przekazana do wszystkich Kandydatów, z którymi mieliśmy przyjemność się spotkać. Bez względu na wynik rozmowy – zawsze informujemy Kandydatów o naszej decyzji.