Młodszy Inżynier Projektu (Junior Project Engineer)

HOCS Projects; Poland; On-site; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

HOCS Projects poszukuje młodszego inżyniera projektu, który będzie wspierać realizację projektów inżynieryjnych w sektorze Oil & Gas.

Pracownik będzie działać pod kierownictwem Kierownika Projektu, koordynując zadania międzybranżowe i dbając o terminową realizację.

Qualifications

• Wyższe wykształcenie techniczne.
• Minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu projektami, kontroli kosztów, budżetowaniu i harmonogramowaniu.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
• Obsługa pakietu MS Office, w tym MS Project; zaawansowana znajomość Excelu.

Responsibilities

• Koordynacja projektów pod nadzorem Kierownika Projektu, z uwzględnieniem koordynacji wielobranżowej i terminowej dostawy w zadanym zakresie i harmonogramie.
• Udział w fazie planowania i realizacji projektów, w tym przygotowywanie założeń projektowych, koordynacja dokumentacji inżynieryjnej, opracowywanie kosztorysów.
• Zarządzanie zmianami w zakresie technicznym i komercyjnym oraz rejestrowanie modyfikacji w dokumentacji bazowej.
• Monitorowanie postępów i zapewnianie zgodności z budżetem, harmonogramem i normami jakości.
• Organizacja i udział w regularnych spotkaniach z klientami oraz raportowanie postępów, ryzyk i kamieni milowych.

Skills

Project management

Cost control

Budgeting

Scheduling

MS Project

Excel (advanced)

English proficiency

Education

Engineering degree (technical)

Tools

MS Office

Job description

Miejsce pracy: Bielsko-BiałaForma zatrudnienia: Pełen etat (Praca stała)Model Pracy: Stacjonarny, Hybrydowy lub ZdalnyO stanowiska Pod kierownictwem Kierownika Projektu, Młodszy Inżynier Projektu będzie stosować umiejętności z zakresu realizacji i zarządzania projektami inżynieryjnymi w branży Oil&Gas w Kanadzie, zapewniając najwyższą jakość wykonania oraz satysfakcję klientów w ramach przydzielonych zadań.

Główne obowiązki

• Koordynacja projektów: Wsparcie w realizacji projektów pod nadzorem Kierownika Projektu, ze szczególnym uwzględnieniem wielobranżowej koordynacji oraz terminowej dostawy zadań w określonym zakresie i harmonogramie.
• Planowanie i realizacja: Udział w fazie planowania i wykonania projektów, w tym:
  • Przygotowywanie założeń projektowych (Design Basis Memoranda).
  • Koordynacja wielobranżowej dokumentacji inżynieryjnej.
  • Opracowywanie kosztorysów.
  • Identyfikacja i rozwiązywanie problemów projektowych oraz barier realizacyjnych.
• Zarządzanie zmianą: Monitorowanie zmian w zakresie technicznym i komercyjnym oraz rejestrowanie wszelkich modyfikacji w dokumentacji bazowej projektu.
• Kontrola wyników: Bieżące śledzenie postępów projektu w celu zapewnienia zgodności z budżetem, harmonogramem i normami jakościowymi.
• Komunikacja i raportowanie:
  • Organizacja i udział w rutynowych spotkaniach przeglądowych z klientami oraz zespołem wewnętrznym.
  • Sporządzanie i dystrybucja regularnych raportów z postępu prac (status raporty, ryzyka, kluczowe kamienie milowe).
  • Pełnienie funkcji łącznika między dyscyplinami inżynieryjnymi i kierownikami działów
  • Główny kontakt techniczny dla klienta na wszystkich etapach cyklu życia projektu.

Wymagania i kwalifikacje

• Wykształcenie: Wyższe wykształcenie techniczne
• Doświadczenie: Minimum 2 lata doświadczenia, w tym znajomość procesów zarządzania projektami, kontroli kosztów, budżetowania i harmonogramowania.
• Języki: Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i pismie.
• Oprogramowanie: obsługa pakietu Microsoft Office (w tym MS Project). Wymagana znajomość programu Excel na poziomie zaawansowanym.

Umiejętności i cechy osobowości

• Dbałość o detale: Wyjątkowa skrupulatność i wysoka jakość wykonywanej pracy.
• Komunikatywność i postawa: Doskonałe umiejętności interpersonalne oraz pozytywne nastawienie do pracy i zespołu.
• Samodzielność i elastyczność: Duża inicjatywa własna, dobra organizacja pracy, elastyczność i umiejętność adaptacji do zmieniających się warunków.
• Praca w zespole: Umiejętność efektywnej współpracy z ludźmi przy jednoczesnej zdolności do niezależnego realizowania zadań.
• Zarządzanie czasem: Doskonałe planowanie i umiejętność prowadzenia kilku priorytetowych zadań jednocześnie.
• Podejmowanie decyzji: umiejętność rozwiązywania problemów i sprawne podejmowanie decyzji.

Wartości i kultura pracy

• Zaangażowanie w budowanie przyjaznego i zorientowanego na współpracę środowiska pracy.
• Gotowość do pomocy innym i podejmowania zadań wykraczających poza standardowy zakres obowiązków.
• Wysokie standardy etyczne, uczciwość i obiektywizm.
• Chęć stałego podnoszenia kwalifikacji oraz dzielenia się wiedzą z zespołem.