Młodszy Elektryk - (uprawnienia SEP E i D 110kv)

SalesHR; Bochnia; On-site; PLN 67,000 - 78,000; Full time

Job summary

SalesHR poszukuje młodszego elektryka z uprawnieniami SEP E i D do 110 kV. Praca w Bochni/ Brzesku, umowa o pracę, wynagrodzenie 6000–7000 PLN brutto. Dołączysz do zespołu w firmie z branży energetycznej.

Zakres obowiązków obejmuje testowanie i przygotowanie urządzeń, weryfikację kart pracy, archiwizację dokumentów oraz raportowanie niezgodności. Wymagana jest motywacja do rozwoju i dbałość o BHP oraz standardy jakości.

Qualifications

• Minimum 1–2 lata doświadczenia w pracy elektrycznej/energetycznej
• Uprawnienia SEP E i D do 110 kV będą mile widziane, możliwość zdobycia
• Znajomość norm ISO jako dodatkowy atut

Responsibilities

• Potwierdzanie gotowości urządzeń do testów
• Weryfikacja prawidłowo podpisanych kart pracy dla każdej operacji
• Przeprowadzanie rutynowych testów urządzeń zgodnie z wewnętrzną procedurą i specyfikacją klienta
• Archiwizowanie kart pracy po pomyślnym przejściu testów oraz tworzenie raportów
• Identyfikowanie niezgodności wykrytych podczas testów i przekazywanie informacji do odpowiednich obszarów produkcji
• Wsparcie i doradztwo dla innych działów
• Utrzymywanie porządku na stanowisku pracy
• Przestrzeganie zasad BHP i standardów jakości

Skills

Doświadczenie elektryczne

Chęć do pracy i rozwoju

Education

SEP E i D 110kV

Znajomość norm ISO

Job description

Młodszy Elektryk - (uprawnienia SEP E i D 110kv)

Miejsce pracy Bochnia, Brzesko;

Wynagrodzenie 6000 - 7000 PLN brutto

Rodzaj umowy umowa o pracę

Opis oferty Naszym klientem jest firma produkcyjna, działająca w obszarze energetycznym, poszerzająca swój zespół

Zakres obowiązków

• potwierdzanie gotowości urządzeń do testów
• weryfikacja prawidłowo podpisanych kart pracy dla każdej operacji wykonanej przed stanowiskiem testowym
• przeprowadzanie rutynowych testów urządzeń zgodnie z wewnętrzną procedurą i specyfikacją klienta
• archiwizowanie kart pracy po pomyślnym przejściu testów oraz tworzenie raportów
• identyfikowanie niezgodności wykrytych podczas testów i przekazywanie informacji do odpowiednich obszarów produkcji
• wsparcie i doradztwo dla innych działów
• utrzymywanie porządku na stanowisku pracy
• przestrzeganie zasad BHP i standardów jakości

Poszukiwane kompetencje

• doświadczenia w pracy elektrycznej / energetycznej - minimum 1-2 lata (nie musi to być środowisko produkcyjne – liczy się praktyka elektryczna)
• uprawnień SEP E i D do 110 kV - bardzo mile widziane, jeśli ich brak - umożliwimy ich zdobycie
  
• znajomości norm ISO – dodatkowym atutem
• chęci do pracy i rozwoju

Wynagrodzenie podstawowe : w zależności od doświadczenia, 6000-7000 PLN brutto, umowa o pracę