A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Sosnowieckie Wodociągi Spółka Akcyjna poszukuje młodszego elektromontera - kierowcy do pracy w Sosnowcu. Zakres obowiązków obejmuje utrzymanie instalacji elektrycznych i AKPiA, serwis maszyn, montaż oraz szybkie usuwanie awarii w obiektach infrastruktury technicznej spółki.
Wymagania to wykształcenie techniczne w elektrotechnice lub pokrewnych, uprawnienia SEP G1/E 20 kV oraz prawo jazdy kat. B. Oferujemy umowę o pracę oraz wsparcie rozwoju zawodowego.
Młodszy elektromonter - kierowca
1
Zapewnienie prawidłowego stanu technicznego instalacji, urządzeń w obiektach infrastruktury technicznej przedsiębiorstwa. Naprawa, konserwacja, eksploatacja, obsługa instalacji i urządzeń elektrycznych, energetycznych i AKPiA
Utrzymanie instalacji i urządzeń elektrycznych, energetycznych oraz automatyki w pełnej sprawności technicznej. Serwis maszyn i urządzeń, zapobieganie ewentualnym awariom. Nadzór nad systemami utrzymania ruchu oczyszczalni ścieków, przepompowni, stacji hydroforowych. Szybkie reagowanie na awarie instalacji i urządzeń elektrycznych i AKPiA. Demontaż, montaż oraz wykonywanie napraw, remontów, konserwacji instalacji i sprzętu elektrycznego, energetycznego i AKPiA.
Zawodowe specjalność: elektrotechnika, energetyka, elektronika, automatyka lub pokrewne.
Uprawnienia elektryczne eksploatacyjne SEP -G1/E 20kV
Prawo jazdy kat. B
min. 6 miesięcy na stanowisku pomocnika elektromontera w Spółce lub rok w zakresie zadań
zręcznościowe, manualne, dobry poziom wiedzy merytorycznej, współpraca w grupie, organizacja pracy; analiza rozpoznawcza na podst. poziomie
W składanym CV prosimy o zawarcie poniższej informacji :
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Sosnowieckie Wodociągi Spółka Akcyjna z siedzibą w Sosnowcu (41-200), przy ulicy Ostrogórskiej 43 na potrzeby prowadzenia procesu rekrutacji.”
Sosnowieckie Wodociągi Spółka Akcyjna nie odsyła dokumentów CV, listów motywacyjnych osób ubiegających się o pracę. Dokumenty nie odebrane w ciągu trzech miesięcy zostaną zniszczone. Pracodawca zastrzega sobie prawo kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.