(Młodszy) Analityk HR (k/m)

Maspex; Wadowice; Hybrid; PLN 123,000 - 179,000; Full time

Benefits offered by this job

Prywatna opieka medyczna

Ubezpieczenie na życie

Karta Multisport

Dofinansowanie posiłków

Kafeteria szkoleń

Zajęcia z języka angielskiego

Job summary

Maspex w Wadowicach poszukuje analityka HR, który będzie tworzył i automatyzował raporty w Power BI wspierające decyzje w HR. Uczestniczysz w planowaniu wynagrodzeń i budżetowaniu kosztów personalnych, analizie wynagrodzeń oraz w projektach Compensation & Benefits.

Oczekujemy praktycznej znajomości Power BI i Excela, dobrej organizacji pracy, komunikatywności po angielsku oraz gotowości do pracy hybrydowej (1 dzień zdalny w tygodniu). Atrakcyjne benefity i możliwości rozwoju.

Qualifications

• Doświadczenie w analizie danych / Compensation & Benefits lub controlling personalny.
• Praktyczna znajomość Power BI i samodzielne tworzenie raportów oraz dashboardów.
• Bardzo dobra znajomość programu Excel i doświadczenie w pracy na dużych zbiorach danych.
• Umiejętność analizowania danych i przekładania wyników na rekomendacje biznesowe.
• Dokładność, dobra organizacja pracy oraz odpowiedzialność za realizowane zadania.
• Umiejętność prezentowania danych i wniosków w sposób zrozumiały dla odbiorców biznesowych.
• Nastawienie na poszukiwanie usprawnień oraz automatyzację procesów raportowych.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Możliwość rozwijania kompetencji analitycznych i biznesowych.
• Współpraca z ekspertami HR oraz managerami z różnych obszarów biznesowych.
• 1 dzień pracy zdalnej w tygodniu.
• Szeroki pakiet benefitów, w tym prywatna opieka medyczna Luxmed, ubezpieczenie na życie PZU, dofinansowanie karty Multisport, dofinansowanie posiłku, dofinansowanie wypoczynku, kafeterię szkoleń, zajęcia z języka angielskiego.

Responsibilities

• Tworzenie, rozwijanie i automatyzowanie raportów oraz dashboardów w Power BI wspierających decyzje w HR.
• Udział w procesach związanych z planowaniem wynagrodzeń, podwyżkami i budżetowaniem kosztów personalnych.
• Analiza konkurencyjności wynagrodzeń i udział w badaniach oraz benchmarkach płacowych.
• Wsparcie w tworzeniu i rozwijaniu polityki wynagrodzeń, siatek i przedziałów płacowych.
• Przygotowywanie analiz dotyczących efektywności i kosztów funkcjonowania organizacji.
• Udział w projektach rozwojowych w obszarze Compensation & Benefits i analityki HR.
• Współpraca z HR Business Partnerami, managerami oraz innymi zespołami w zakresie danych i procesów wynagrodzeniowych.

Skills

Analiza danych

Prezentacja danych

Współpraca z zespołem HR

Angielski

Tools

Power BI

Excel

Job description

Za naszymi produktami stoją ludzie. U nas możesz zdobywać doświadczenie, rozwijać swoje kompetencje oraz współpracować z ekspertami. Każdego dnia podejmujemy ambitne wyzwania, a połączenie skali działania, możliwości rozwoju i zaangażowanych ludzi pozwala nam wspólnie budować sukces Grupy Maspex.

Dołącz do nas i współtwórz sukces marek, które znasz lepiej, niż myślisz.

Twój zakres obowiązków

• tworzenie, rozwijanie i automatyzowanie raportów oraz dashboardów w Power BI, wspierających podejmowanie decyzji w obszarze HR,
• udział w procesach związanych z planowaniem wynagrodzeń, podwyżkami i budżetowaniem kosztów personalnych,
• analiza konkurencyjności wynagrodzeń i udział w badaniach oraz benchmarkach płacowych,
• wsparcie w tworzeniu i rozwijaniu polityki wynagrodzeń, siatek i przedziałów płacowych,
• przygotowywanie analiz dotyczących efektywności i kosztów funkcjonowania organizacji,
• udział w projektach rozwojowych w obszarze Compensation & Benefits i analityki HR,
• współpraca z HR Business Partnerami, managerami oraz innymi zespołami w zakresie danych i procesów wynagrodzeniowych.

Nasze wymagania

• doświadczenie w obszarze analizy danych / Compensation & Benefits lub kontrolingu personalnego
• praktyczna znajomość Power BI i samodzielne tworzenie raportów oraz dashboardów,
• bardzo dobra znajomość programu Excel i doświadczenie w pracy na dużych zbiorach danych,
• umiejętność analizowania danych, identyfikowania zależności i przekładania wyników na rekomendacje biznesowe,
• dokładność, dobra organizacja pracy oraz odpowiedzialność za realizowane zadania,
• umiejętność prezentowania danych i wniosków w sposób zrozumiały dla odbiorców biznesowych,
• nastawienie na poszukiwanie usprawnień oraz automatyzację procesów raportowych
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• możliwość rozwijania kompetencji analitycznych i biznesowych,
• współpracę z ekspertami HR oraz managerami z różnych obszarów biznesowych,
• 1 dzień pracy zdalnej w tygodniu,
• szeroki pakiet benefitów, w tym m.in. prywatna opieka medycznaLuxmed, ubezpieczenie na życie PZU, dofinansowanie kartyMultisport, dofinansowanie posiłku, dofinansowanie wypoczynku,kafeterię szkoleń, w tym zajęcia z języka angielskiego.