Mistrz Techniczny ( K/M)

Nestlé S.A.; Kalisz; On-site; PLN 120,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Karta Multisport

Prywatna opieka medyczna Lux Med

Ubezpieczenie grupowe Generali

Kasa zapomogowo-pożyczkowa

Dofinansowanie wypoczynku dzieci

Job summary

Nestlé S.A. poszukuje lidera utrzymania ruchu w zakładzie produkcyjnym. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za utrzymanie i naprawy urządzeń, koordynowanie prac zespołu oraz realizację planów TPM i projektów inwestycyjnych.

Wymagane jest wykształcenie techniczne, minimum 3 lata doświadczenia w podobnym środowisku, doskonałe umiejętności zarządzania oraz rozwijanie kompetencji pracowników. Praca na pełny etat w zakładzie w Polsce, z atrakcyjnymi benefitami.

Qualifications

• Wykształcenie wyższe techniczne w dziedzinie pokrewnej technice/inżynierii.
• Doświadczenie na podobnym stanowisku w środowisku produkcyjnym.
• Umiejętność organizowania pracy zespołu i planowania konserwacji.

Responsibilities

• Odpowiedzialność za utrzymanie w ruchu urządzeń i linii produkcyjnych zgodnie z standardami Nestlé.
• Współudział przy realizacji strategii rozwoju technicznego fabryki.
• Wspieranie realizacji projektów inwestycyjnych w fabryce.
• Prowadzenie programów prewencyjnych, planów konserwacji i przeglądów zgodnie z TPM i standardami Nestlé.
• Zarządzanie zespołem pracowników – planowanie, koordynowanie, delegowanie i egzekwowanie poleceń.

Skills

Zarządzanie zespołem

Zarządzanie czasem pracy

Kompetencje managerskie

Analityczne myślenie

Optymalizacja procesów

Education

Wykształcenie wyższe techniczne

Job description

Wybierz preferowaną częstotliwość (w dniach) otrzymywania alertów:

Wybierz preferowaną częstotliwość (w dniach) otrzymywania alertów:

• Odpowiedzialność za utrzymanie w ruchu urządzeń i linii produkcyjnych wydziału produkcyjnego zgodnie z standardami Nestle
• Współudział przy realizacji strategii rozwoju technicznego fabryki
• Wspieranie realizacji projektów inwestycyjnych w fabryce
• Prowadzenie programów prewencyjnych, planów konserwacji i przeglądów zgodnie z TPM i standardami Nestle
• Zarządzanie zespołem pracowników – planowanie pracy, koordynowanie, delegowanie i egzekwowanie wydanych poleceń, motywowanie do pracy

(zespół mechatroników i mechaników)

• Budowanie i utrzymywanie na wysokim poziomie kompetencji podległego zespołu;
• Zarządzanie budżetem powierzonego obszaru
• Ścisła współpraca ze wszystkimi działami fabryki oraz zewnętrznymi dostawcami

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne;
• Minimum 3-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w Zakładzie Produkcyjnym - najlepiej w przemyśle spożywczym, lub branży FMCG
• Otwartość na zmiany, rozwój i podejmowanie wyzwań, inicjowanie optymalizacji
• Wysokorozwinięte kompetencje managerskie, w tym zarządzania czasem pracy, rozwój pracowników, dbanie o dobrą atmosferę i wysoki poziom satysfakcji w podległym zespole
• Sumienność i rzetelność oraz umiejętność myślenia analitycznego oraz sprawnego rozwiązywania problemów technicznych
• Znajomość mechaniki maszyn przemysłowych, pneumatyki, hydrauliki i automatyki
• Uprawnienia do obsługi urządzeń elektro-energetycznych SEP
• Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Coroczny system podwyżek uzależniony od indywidualnych wyników pracy
• Świadczenia pieniężne dla pracowników i dzieci na Święta Bożego Narodzenia
• Pakiet szkoleń: wdrożenie i szkolenia do pracy na dedykowanym stanowisku
• Możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego (PPE) po 3 mc pracy, co umożliwia gromadzenie środków na dodatkową emeryturę - składki opłaca Pracodawca
• Pakiet dodatkowych świadczeń: prywatna opieka medyczna Lux Med, ubezpieczenie grupowe Generali
• Możliwość przystąpienia i korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej
• Możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych: wczasy pod gruszą, dofinansowanie wypoczynku dzieci i młodzieży, pożyczki na cele remontowe
• Atrakcyjny pakiet świadczeń dodatkowych dla rodziców
• Program poleceń pracowniczych
• Nagrody w programie zgłaszania pomysłów-usprawnień
• Kartę Multisport na preferencyjnych warunkach
• Możliwość bezpłatnego udziału w zajęciach sportowych - piłka nożna, siatkówka

Zakres obowiązków

• Odpowiedzialność za utrzymanie w ruchu urządzeń i linii produkcyjnych wydziału produkcyjnego zgodnie z standardami Nestle
• Współudział przy realizacji strategii rozwoju technicznego fabryki
• Wspieranie realizacji projektów inwestycyjnych w fabryce
• Prowadzenie programów prewencyjnych, planów konserwacji i przeglądów zgodnie z TPM i standardami Nestle
• Zarządzanie zespołem pracowników – planowanie pracy, koordynowanie, delegowanie i egzekwowanie wydanych poleceń, motywowanie do pracy

(zespół mechatroników i mechaników)

• Budowanie i utrzymywanie na wysokim poziomie kompetencji podległego zespołu;
• Zarządzanie budżetem powierzonego obszaru
• Ścisła współpraca ze wszystkimi działami fabryki oraz zewnętrznymi dostawcami

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne;
• Minimum 3-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w Zakładzie Produkcyjnym - najlepiej w przemyśle spożywczym, lub branży FMCG
• Otwartość na zmiany, rozwój i podejmowanie wyzwań, inicjowanie optymalizacji
• Wysokorozwinięte kompetencje managerskie, w tym zarządzania czasem pracy, rozwój pracowników, dbanie o dobrą atmosferę i wysoki poziom satysfakcji w podległym zespole
• Sumienność i rzetelność oraz umiejętność myślenia analitycznego oraz sprawnego rozwiązywania problemów technicznych
• Znajomość mechaniki maszyn przemysłowych, pneumatyki, hydrauliki i automatyki
• Uprawnienia do obsługi urządzeń elektro-energetycznych SEP
• Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Coroczny system podwyżek uzależniony od indywidualnych wyników pracy
• Świadczenia pieniężne dla pracowników i dzieci na Święta Bożego Narodzenia
• Pakiet szkoleń: wdrożenie i szkolenia do pracy na dedykowanym stanowisku
• Możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego (PPE) po 3 mc pracy, co umożliwia gromadzenie środków na dodatkową emeryturę - składki opłaca Pracodawca
• Pakiet dodatkowych świadczeń: prywatna opieka medyczna Lux Med, ubezpieczenie grupowe Generali
• Możliwość przystąpienia i korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej
• Możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych: wczasy pod gruszą, dofinansowanie wypoczynku dzieci i młodzieży, pożyczki na cele remontowe
• Atrakcyjny pakiet świadczeń dodatkowych dla rodziców
• Program poleceń pracowniczych
• Nagrody w programie zgłaszania pomysłów-usprawnień
• Kartę Multisport na preferencyjnych warunkach
• Możliwość bezpłatnego udziału w zajęciach sportowych - piłka nożna, siatkówka