Mid Senior Delivery Manager

Angry Nerds; Poznań; Remote; PLN 180,000 - 240,000; Full time

Job summary

Wiodący software house w Poznaniu poszukuje Delivery Managera do koordynacji projektów i współpracy z klientami. Idealny kandydat powinien mieć minimum 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu projektami, umiejętność budowania relacji z klientami oraz znać język angielski na poziomie C1. Oferujemy elastyczne godziny pracy, możliwość pracy zdalnej oraz pakiet benefitów.

Benefits

Możliwość pracy zdalnej

Elastyczne godziny pracy

Służbowy sprzęt i budżet na akcesoria

Roczny budżet szkoleniowy

Pakiet sportowy

Opieka medyczna

Ubezpieczenie grupowe

Qualifications

• Minimum 3-letnie doświadczenie w roli Delivery Managera lub Project Managera.
• Doświadczenie w obszarze tworzenia i rozwoju oprogramowania.
• Współpraca z klientami z zagranicy.
• Biznesowe nastawienie na klienta oraz umiejętność budowania przyjaznych relacji.

Responsibilities

• Koordynacja projektów i zespołów w modelu nearshore/offshore.
• Zarządzanie projektami w modelu fixed price oraz time & material.
• Budowanie relacji z klientami z Europy, USA oraz Kanady.
• Zarządzanie ryzykiem oraz procesem komunikacji.

Skills

Doświadczenie w roli Delivery Managera lub Project Managera

Zarządzanie ludźmi

Znajomość języka angielskiego na poziomie C1

Umiejętność korzystania z narzędzi takich jak Azure DevOps, Jira, Trello

Umiejętności komunikacyjne

Organizacja pracy i samodzielność

Nastawienie na klienta

Job description

Hej! Jesteśmy Angry Nerds i zapraszamy Cię do naszego świata apek mobilnych i webowych!

O Angry Nerds słów kilka:

Software House | 10 lat na rynku | ok. 100 osób na pokładzie | 545 zrealizowanych projektów

Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko Delivery Managera!

Co robi Delivery Manager w Angry Nerds:

• Zajmuje się koordynacją projektów i zespołów pracujących w modelu nearshore/offshore team delivery,
• Zarządza projektami w modelu fixed price oraz time & material,
• Buduje mocne, oparte na zaufaniu relacje z klientami z Europy, USA oraz Kanady,
• Dba o utrzymanie zakładanej rentowności projektów,
• Rozszerza współpracę z klientami poprzez up-selling i cross-selling
• Koordynuje działania pomiędzy klientami a poszczególnymi zespołami oraz Project Managerami,
• Wspiera Project Managerów w rozwiązywaniu trudnych sytuacji
• Odpowiada za tworzenie kanałów komunikacji z klientem i zespołem oraz usprawnianie istniejących procesów pomiędzy Angry Nerds a klientem,
• Zarządza ryzykiem oraz procesem komunikacji,
• Współpracuje z innymi działami firmy m.in. zarząd firmy, sales, finance oraz HR.

Nasze oczekiwania:

• Minimum 3-letnie doświadczenie w roli Delivery Managera lub na pozycji pokrewnej tj. Project Managera, Key Account Managera,
• Doświadczenie w obszarze tworzenia i rozwoju oprogramowania,
• Doświadczenie w zarządzaniu ludźmi,
• Współpraca z klientami z zagranicy,
• Znajomość języka angielskiego na poziomie C1 (znajomość innego języka będzie dodatkowym atutem),
• Korzystanie w codziennej z pracy z narzędzi typu Azure DevOps, Jira, Trello lub podobnych,
• Umiejętność zarządzania zadaniami, czasem oraz zespołem,
• Biznesowe nastawienie na klienta oraz umiejętność budowania przyjaznych relacji,
• Wysokie umiejętnościami komunikacyjnymi oraz kultura osobista,
• Samodzielność, dobra organizacja pracy własnej i umiejętność pracy w trybie zdalnym.

Docenimy również:

• Jeśli posiadasz certyfikat: PMI, Scrum Master lub inny potwierdzający wiedzę z zakresu zarządzania projektami.

Zapewniamy:

• Możliwość pracy zdalnej z comiesięcznymi zjazdami managerskimi w biurze we Wrocławiu,
• Elastyczne godziny (core godzinowy 10:00 - 15:00),
• Służbowy sprzęt i budżet na akcesoria,
• Roczny budżet szkoleniowy,
• Pakiet sportowy, opiekę medyczną i ubezpieczenie grupowe,
• Budżet integracyjny,
• Pracę w firmie o płaskiej strukturze w zgranym zespole Nerdów :)

Proces rekrutacji:

1. Rozmowa z osobą z działu HR: ok. 40 min – chcemy poznać się lepiej!

2. Weryfikacja w formie videocalla z naszymi specjalistami: ok. 1.5 h,

3. Rozmowa z naszym Delivery Managerem.

4. Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji.