Menadżer / Menadżerka rozwoju biznesu

Mirela Zugaj; Marki; On-site; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Agencja sprzedaży klienta w Województwie mazowieckim poszukuje specjalisty do aktywnej obsługi klientów. Do zadań należy rozwijanie bazy klientów oraz wspieranie zespołu sprzedażowego w budowaniu relacji. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w sprzedaży oraz silne umiejętności interpersonalne. Oferujemy możliwości rozwoju zawodowego oraz wsparcie w onboarding'u nowych pracowników.

Qualifications

• Doświadczenie w pośrednictwie finansowym i bankowości to dodatkowy atut.
• Umiejętność angażowania zespołu oraz pozytywnego wpływu na rozwój.
• Znajomość branż związanych z turystyką i motoryzacją jest mile widziana.

Responsibilities

• Aktywna obsługa klienta i budowanie relacji.
• Rozwój bazy klientów oraz nadzorowanie standardów obsługi.
• Rekrutacja agentów i wdrażanie nowych pracowników.

Skills

Wysoka etyka i kultura osobista

Doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta

Szybkie przyswajanie wiedzy

Umiejętność planowania pracy

Education

Wyższe wykształcenie

Job description

Nasze wymagania

• wyższe wykształcenie,
• wysoka etyka i kultura osobista,
• doświadczenie w sprzedaży i obsłudze Klienta,
• dodatkowym atutem będzie doświadczenie w pośrednictwie finansowym, bankowości, (handlowcy, leasing, fotowoltaika, branża OZE) oraz w branży nieruchomości, hotelarstwie, turystyce, gastronomii, motoryzacji,
• szybkie przyswajanie wiedzy,
• zaangażowanie, systematyczność, umiejętność planowania pracy.

Twój zakres obowiązków

• aktywna obsługa Klienta oraz budowanie długotrwałych, partnerskich relacji,
• rozwój bazy Klientów,
• dbanie o najwyższy standard obsługi,
• analiza potrzeb Klientów i udzielanie rzetelnego, dopasowanego do sytuacji doradztwa,
• przygotowywanie ofert i zawieranie umów,
• rekrutacja agentów ubezpieczeniowych – budowanie silnego zespołu i wyszukiwanie talentów,
• wdrażanie i rozwój nowych pracowników – jasny onboarding, mentoring i realne wsparcie w pierwszych miesiącach,
• codzienne wspieranie zespołu poprzez szkolenia, coaching i narzędzia, które pomagają osiągać ponadprzeciętne wyniki,
• motywowanie, monitorowanie i rozwój kompetencji zespołu – nastawienie na rezultaty, ale z ludzkim podejściem.