Mechanik przemysłowy (Belgia) (m / k / n)

SILVERHAND; Poland; On-site; PLN 111,238 - 119,669; Full time

Benefits offered by this job

Zakwaterowanie zorganizowane przez Pracodawcę

Szybki proces rekrutacji

Pełne świadczenia socjalne

Wsparcie w koordynacji zatrudnienia

Job summary

Międzynarodowa agencja zatrudnienia poszukuje Mechanika przemysłowego do pracy w Belgii. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za usuwanie usterek i regulację maszyn, a także prowadzenie dokumentacji technicznej. Oferowane wynagrodzenie wynosi 19,00-20,44 EUR za godzinę. Wymagana jest znajomość angielskiego oraz prawo jazdy kat. B. Dostępne są atrakcyjne warunki zatrudnienia, w tym pełne świadczenia socjalne oraz możliwość rozwoju zawodowego.

Qualifications

• Komunikatywna znajomość języka angielskiego jest wymagana.
• Prawo jazdy kategorii B jest obowiązkowe.
• Doświadczenie w pracy na stanowisku mechanika przemysłowego jest wymagane.

Responsibilities

• Bieżące usuwanie usterek maszyn na hali produkcyjnej.
• Diagnostyka awarii mechanicznych i elektrycznych.
• Regulacja i kalibracja maszyn produkcyjnych.
• Prowadzenie dokumentacji technicznej przeglądów i napraw.
• Kontrolowanie stanów magazynowych części zamiennych.
• Wykonywanie przeglądów oraz konserwacji maszyn.
• Nadzór nad stanem technicznym infrastruktury zakładu.
• Udział w modernizacji urządzeń produkcyjnych.
• Współpraca z działem produkcji.
• Wykonywanie drobnych napraw i prac instalacyjnych.

Skills

Komunikatywna znajomość j. angielskiego

Prawo jazdy kat. B

Doświadczenie na stanowisku

Job description

Overview

Mechanik przemysłowy (Belgia) (m / k / n)

Silverhand to międzynarodowa agencja zatrudnienia specjalizującą się w rekrutacji fachowców do pracy za granicą. Pomożemy Ci znaleźć pracę w takich krajach, jak: Niemcy, Austria, Holandia, Belgia, Islandia, Norwegia, Dania, Szwecja i wielu innych.

Oferujemy szeroki wybór stanowisk w branżach technicznych, produkcyjnych i budowlanych. Nasz zespół zapewnia wsparcie na każdym etapie rekrutacji.

Numer referencyjny oferty: 23922

Motoryzacja / Mechanika / Obsługa Maszyn

Oferujemy

• zatrudnienie na warunkach belgijskich – belgijska umowa o pracę (nie w delegacji)
• atrakcyjne wynagrodzenie 19,00-20,44 EUR brutto / godzinę
• zakwaterowanie zorganizowane przez Pracodawcę, koszt pokrywa Pracownik
• szybki proces rekrutacji – formalności załatwione nawet w 2 dni!
• pełne świadczenia socjalne
• składki oraz podatki odprowadzane w Belgii przez Pracodawcę
• możliwość pracy w nadgodzinach (jeśli opcja ta jest niedostępna – informujemy o tym)
• możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy
• wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia
• respektowane prawo do urlopu
• nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. niemieckim lub angielskim na potrzeby rekrutacji)

Główne zadania / Obowiązki

• bieżące usuwanie usterek maszyn i urządzeń na hali produkcyjnej
• diagnozowanie przyczyn awarii mechanicznych, elektrycznych i automatyki przemysłowej
• regulacja i kalibracja maszyn (np. krajalnic, pakowarek, dozowników) zgodnie z produkcją
• prowadzenie dokumentacji technicznej, w tym przeglądów i napraw
• kontrolowanie stanów magazynowych części zamiennych i zgłaszanie zapotrzebowania
• wykonywanie przeglądów, konserwacji oraz napraw prewencyjnych maszyn i instalacji
• nadzór nad stanem technicznym infrastruktury zakładu
• udział w modernizacji i optymalizacji pracy urządzeń
• współpraca z działem produkcji oraz zespołem utrzymania ruchu
• wykonywanie drobnych napraw i prac instalacyjnych (np. wymiana zaworów, uszczelek, drobne prace elektryczne)

Wymagania

• komunikatywna znajomość j. angielskiego
• prawo jazdy kat. B
• doświadczenie na w/w stanowisku

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.