Manager/ka Sprzedaży | Reforma Nieruchomości [12-18k PLN/mies. B2B]

Bee Talents; Poznań; On-site; PLN 134,000 - 201,000; Full time

Benefits offered by this job

Decyzyjność w tworzeniu produktu

Brak presji prowizyjnej

Produkt najwyższej klasy

Bezpośrednie partnerstwo z Zarządem

Stabilna współpraca B2B

Wynagrodzenie 12 000–18 000 PLN netto/

Sprzęt do pracy

Tryb pracy: biuro + teren

Job summary

Reforma Nieruchomości w Poznaniu poszukuje doświadczonego specjalisty ds. sprzedaży, który będzie kluczowym partnerem dla Zarządu i twarzą procesu handlowego firmy. Szukamy osoby z naturalnym wyczuciem biznesowym, potrafiącej prowadzić negocjacje i dbać o najwyższy standard obsługi klienta.

Praca na stanowisku Managera ds. Sprzedaży obejmuje end-to-end sprzedaż lokali, współtworzenie produktu oraz analizę danych zwrotnych z rynku.

Qualifications

• Min. 8–10 lat doświadczenia w sprzedaży lub biznesie w sektorze premium.
• Doświadczenie w nieruchomościach mile widziane i pożądane.
• Kultura języka, estetyka oraz autorytet w kontaktach z zamożnym klientem.

Responsibilities

• Prowadzenie procesu sprzedaży End-to-End dla unikalnych lokali, wstępne negocjacje cenowe.
• Współtworzenie oferty, konsultacje z Zarządem i Działem Projektowym w zakresie układów i standardów.
• Zbieranie danych z prezentacji i przekazywanie biznesowych wniosków do Marketingu i Zespołu remontowego.

Skills

Sprzedaż B2B

Negocjacje

Relacje z klientem

Tools

Google Workspace

Excel

CRM Vox Developer

Canva

Job description

Kim jesteśmy?

Cześć, nazywamy się Bee Talents i od 2015 roku zajmujemy się budowaniem zespołów w różnych branżach na całym świecie. Dziś zapraszamy Cię do procesu rekrutacyjnego dla klienta Reforma Nieruchomości.

Reforma Nieruchomości to firma, która od 12 lat z sukcesami rozwija się na poznańskim rynku. Nie zajmuje się masowym budownictwem - aktywnie uczestniczy w kształtowaniu wizerunku miasta, pracując z jego historyczną tkanką i zabytkowymi kamienicami. Od początku swojej działalności podejmuje odważne decyzje, sięgając po projekty wymagające najwyższej odpowiedzialności, rzetelności oraz inżynieryjnego kunsztu. Ich działania zostały docenione m.in. prestiżową nagrodą przyznaną przez Narodowy Instytut Dziedzictwa.

Działa w sektorze unikalnych inwestycji mieszkaniowych, realizując nieszablonowe i zaawansowane technicznie projekty, w których kluczową rolę odgrywa wysoka estetyka, dbałość o detal oraz przywracanie budynkom drugiego życia z uwzględnieniem rozwiązań ekologicznych.

Obecnie Reformę Nieruchomości tworzy ponad 20-osobowy zespół, który w codziennej pracy kieruje się jasno określonymi wartościami. Jej dewiza to: „jedyną stałą rzeczą jest zmiana”. Tworzy środowisko, które daje ogromną przestrzeń do kreowania rzeczywistości, ale wymaga też elastyczności, szybkiego reagowania na nowe okoliczności oraz świadomej, dojrzałej analizy celów.

Tak więc co robi?

• kupuje budynki i remontuje je,

• doprowadza w nich lokale mieszkalne i niemieszkalne do stanu deweloperskiego,

• następnie sprzedaje te lokale.

Reforma Nieruchomości jest deweloperem rewitalizacyjnym.

Główne wyzwanie na stanowisku: Poszukujemy dojrzałej biznesowo, samodzielnej i proaktywnej osoby na stanowisko Managera / Managerki ds. Sprzedaży, który/a stanie się prawdziwym partnerem dla Zarządu oraz główną twarzą procesu handlowego Reformy Nieruchomości.

Szukamy osoby z naturalnym wyczuciem biznesowym i doświadczeniem życiowym, która potrafi rozmawiać z klientem z pozycji równego partnera, podejmuje wstępne działania negocjacyjne (w ramach swoich wysokich kompetencji) na podstawie ustalonej z Zarządem polityki cenowej i chętnie angażuje się w kształtowanie samego produktu.

Główne obszary odpowiedzialności:

• Proaktywna sprzedaż i negocjacje (End-to-End): Prowadzenie procesu sprzedaży unikalnych lokali na etapie koncepcyjnym oraz realizacji, prowadzenie wstępnych negocjacji cenowych na podstawie ustalonej wcześniej polityki cenowej z Zarządem oraz domykanie transakcji.

• Współtworzenie produktu: Aktywny udział w projektowaniu oferty - rozmawiasz z Zarządem i Działem Projektowym na wczesnym etapie, podpowiadając, jakie układy, standardy czy modyfikacje architektoniczne będą najbardziej atrakcyjne dla rynku.

• Strategiczny feedback: Zbieranie danych z prezentacji, analizowanie barier zakupowych klientów i przekazywanie konkretnych, biznesowych wniosków do zespołu marketingu i zespołu prowadzącego remont/budowę.

• Partnerska relacja z klientem: Budowanie zaufania i autorytetu w kontakcie z klientami. Umiejętność asertywnego stawiania granic przy jednoczesnym dbaniu o najwyższy standard obsługi.

• Organizacja i wsparcie procesowe: Działanie w zespole handlowym we współpracy z Koordynatorką, praca z CRM (Vox Developer) oraz dbanie o pełną transparentność danych.

Co będzie Ci potrzebne?

• Doświadczenie: Min. 8-10 lat doświadczenia zawodowego w sprzedaży lub biznesie. Szukamy osoby dojrzałej, pewnej siebie i swobodnie budującej relacje z zamożnym klientem z pozycji równego partnera.

• Doświadczenie z nieruchomościami: Praktyczna znajomość procesu zakupu/sprzedaży nieruchomości (mile widziane prywatne doświadczenie transakcyjne lub sukcesy w sprzedaży dóbr premium).

• Biznesowy mindset i samodzielność: Proaktywność - inicjujesz gotową strategię, szanujesz budżet firmy i dbasz o uzyskanie najlepszej ceny sprzedaży

• Kultura języka i estetyka: Bardzo wysoka kultura słowa w mowie i piśmie, poczucie estetyki oraz reprezentatywność.

• Mobilność i elastyczność: Otwartość na sprawny transport po centrum Poznania oraz elastyczność czasowa na spotkania z klientami.

• Technologia: Znajomość środowiska Google Workspace, pakietu Office/Excel, gotowość do pracy z CRM oraz wspieranie się narzędziami AI i Canva w codziennej pracy.

Co oferujemy?

• Decyzyjność: Realny wpływ na tworzenie i udoskonalanie sprzedawanego produktu.

• Brak presji prowizyjnej: W Reformie stawiamy na jakość i wartość, a nie prowizyjny chaos. Nie płacimy za podpisanie kolejnej umowy, tylko za sprawne i profesjonalne prowadzenie sprzedaży.

• Produkt najwyższej klasy: Sprzedaż unikalnych lokali w zabytkowych kamienicach, z którymi z dumą będziesz się identyfikować.

• Bezpośrednie partnerstwo z Zarządem: Bliska współpraca z Zarządem, bez korporacyjnych barier, procedur i zbędnej biurokracji.

• Stabilna współpraca: Długofalowy kontrakt B2B z przejrzystym systemem rozliczeń. 36 dni roboczych w roku bez obowiązku świadczenia usługi.

• Wynagrodzenie: 12 000 - 18 000 PLN netto B2B / mies.

• Sprzęt do pracy: Narzędzia dostosowane do Twoich potrzeb.

• Tryb pracy: Stacjonarny w biurze w centrum Poznania (ul. Kraszewskiego 17/12) oraz w terenie (poznańskie kamienice).

Brzmi ciekawie? Porozmawiajmy! :)

Etapy procesu rekrutacyjnego:

1. Ok. 45-minutowa wstępna rozmowa na Google Meet z rekruterką Zuzą z Bee Talents.

2. Ok. 60-90-minutowa rozmowa w biurze Reformy Nieruchomości z Zuzą oraz Zarządem.

3. 2/3 płatne dni próbne.

4. Decyzja.

* * *

KLAUZULA INFORMACYJNA

Administratorem Twoich danych osobowych jest Bee Talents PSA, ul. Garbary 35/12, 61-868, Poznań, NIP: 7792463296.Cele przetwarzania Twoich danych osobowych to: przeprowadzenie wstępnego etapu rekrutacji, na podstawie wyrażonych przez Ciebie zgód, udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych, na podstawie zgody, obrona przed potencjalnymi roszczeniami naszych Klientów, dla których prowadzimy rekrutację, w szczególności dotyczących niezgodności profilu Kandydata z wymaganiami określonymi przez Klienta – co jest prawnie uzasadnionym interesem Administratora Danych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO. W związku z przetwarzaniem Twoich danych masz prawo do: żądania dostępu do swoich danych osobowych, żądania sprostowania swoich danych osobowych, żądania usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych, wniesienia sprzeciwu co do przetwarzania danych,wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w razie uznania, że przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy prawa. Tu możesz przeczytać pełną klauzulę informacyjną: https://beetalents.com/pl/rodo.