Manager/-ka ds. Rozwoju Sprzedaży

CONFIMA; Bydgoszcz; Hybrid; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride/remote work

Dofinansowanie nauki języków

Dofinansowanie do wypoczynku

Atrakcyjny system premiowy

Job summary

CONFIMA poszukuje samodzielnej osoby na stanowisko Manager/-ka ds. Rozwoju Sprzedaży. Będziesz aktywnie pozyskiwać klientów za granicą i nawiązywać kontakty z partnerami na nowych rynkach.

Wymagania: min. 3 lata sprzedaży B2B, angielski na poziomie B2, umiejętność prowadzenia wielu projektów, znajomość CRM i Excela. Model pracy hybrydowy, premie i dofinansowanie nauki języków oraz wypoczynku.

Qualifications

• Wymagane min. 3 lata doświadczenia w sprzedaży B2B na długich procesach sprzedażowych.
• Znajomość obsługi CRM i Excela, umiejętność analizowania danych w kontekście planowania działań.

Responsibilities

• aktywne pozyskiwanie nowych klientów na rynkach zagranicznych
• nawiązywanie współpracy z partnerami na nowych rynkach
• identyfikowanie nowych zastosowań produktów i możliwości rozwoju oferty
• pozyskiwanie klientów w ramach długoterminowych procesów sprzedażowych o charakterze projektowym
• analizowanie potrzeb klientów i współtworzenie dedykowanych rozwiązań w wewnętrznych zespołach
• budowanie relacji z osobami decyzyjnymi w dużych organizacjach
• samodzielne wyszukiwanie kontaktów i dotarcie do klientów
• prowadzenie wielu projektów sprzedażowych jednocześnie
• reprezentowanie firmy na spotkaniach biznesowych i targach branżowych

Skills

Angielski B2

Sprzedaż B2B

Zarządzanie projektami

Komunikacja z klientami

Asertywność

CRM

Analiza danych

Orientacja na klienta

Tools

CRM

Excel

Job description

Dla naszego Klienta – firmy z branży produkcyjnej z okolic Bydgoszczy,rozwijającej swoją sprzedaż na rynku eksportowym na całym świecie – w związku z rozwojem działu poszukujemy samodzielnej i zorientowanej na klienta osoby na stanowisko: Manager/-ka ds. Rozwoju Sprzedaży.

Zakres obowiązków

• aktywne pozyskiwanie nowych klientów na rynkach zagranicznych,
• inicjowanie współpracy z partnerami biznesowymi na nowych rynkach,
• identyfikowanie nowych zastosowań produktów oraz możliwości rozwoju oferty,
• pozyskiwanie klientów w ramach długoterminowych procesów sprzedażowych o charakterze projektowym,
• analizowanie potrzeb klientów i współtworzenie dedykowanych rozwiązań z zespołami wewnętrznymi,
• budowanie relacji z osobami decyzyjnymi w dużych organizacjach,
• samodzielne wyszukiwanie nowych kontaktów i sposobów dotarcia do klientów,
• prowadzenie jednocześnie wielu projektów sprzedażowych na różnych etapach realizacji,
• reprezentowanie firmy podczas spotkań biznesowych oraz targów branżowych.

Poszukiwane kompetencje

• min. 3-letnie doświadczenie w sprzedaży B2B w długoterminowych procesach sprzedażowych,
• doświadczenie w pozyskiwaniu nowych klientów i rozwijaniu nowych rynków,
• swobodne prowadzenie rozmów handlowych w języku angielskim – poziom min. B2,
• doświadczenie we współpracy z klientami zagranicznymi,
• rozumienie specyfiki długich procesów sprzedaży,
• umiejętność prowadzenia wielu projektów jednocześnie i skutecznego organizowania własnej pracy,
• znajomość narzędzi CRM, Excel, pozwalających na wykorzystywanie danych do planowania działań i oceny efektywności,
• odporność na presję, asertywność oraz pewność siebie,
• wysoka kultura osobista i umiejętność budowania relacji biznesowych,
• ciekawość rynku, nowych technologii i nowych możliwości biznesowych.
• możliwość budowania nowych kierunków sprzedaży i realny wpływ na rozwój biznesu,
• udział w międzynarodowych projektach realizowanych dla klientów z całego świata,
• możliwość rozwoju zawodowego wraz z rozwojem nowych obszarów biznesowych,
• stałe wynagrodzenie i atrakcyjny system premiowy,
• hybrydowy/zdalny model pracy,
• dużą samodzielność i zaufanie w działaniu,
  
• dofinansowanie nauki języków oraz dofinansowanie do wypoczynku.