Manager/ka ds. Koordynacji Placówek Medycznych

WCF; Poznań; Hybrid; PLN 78,120 - 111,600; Full time

Benefits offered by this job

Dofinansowanie zajęć sportowych

Samochód służbowy w godzinach pracy

Spotkania integracyjne

Job summary

Wiodąca firma w ochronie zdrowia w Poznaniu poszukuje Managera/ki ds. Koordynacji Placówek Medycznych. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zarządzanie zespołem, przygotowywanie dokumentacji do NFZ oraz monitorowanie zatrudnienia terapeutów. Wymagana znajomość systemów medycznych oraz doświadczenie w zarządzaniu. Oferujemy wynagrodzenie w wysokości 7000-10000 zł brutto oraz możliwość pracy na zlecenie. Szukamy lidera z umiejętnościami analitycznymi i interpersonalnymi.

Qualifications

• Doświadczenie w zarządzaniu placówką medyczną lub ochroną zdrowia.
• Czynne prawo jazdy kat. B.
• Umiejętność łączenia celów z relacjami z ludźmi.

Responsibilities

• Zarządzanie kadrami w systemie medycznym.
• Przygotowywanie dokumentacji do NFZ.
• Nadzór nad świadczeniami fizjoterapeutycznymi.

Skills

Zarządzanie zespołem

Analiza potrzeb zdrowotnych

Komunikacja interpersonalna

Znajomość przepisów prawa medycznego

Education

Doświadczenie na stanowisku managerskim w ochronie zdrowia

Tools

SZOI

PROGMED

SERUM

Job description

Dostosuj preferencje dotyczące zgody

Zawsze aktywne

Poszukujesz pracy na pełen etat? A może chcesz połączyć dotychczasowe zajęcie ze współpracą z Nami? Jesteśmy elastyczni! Nic nie stoi na przeszkodzie, byś stał/a się częścią Naszego Zespołu!

Manager/ka ds. Koordynacji Placówek Medycznych

Forma zatrudnienia:

umowa zlecenie, umowa współpracy

Miejsce pracy:

Poznań, ul. Zwierzchowskiego 31A

Proponowane wynagrodzenie:

7000-10 000 zł brutto miesięcznie

Wymiar czasu pracy:

Do Twoich obowiązków należeć będą:

• Zarządzanie potencjałem kadrowym wykazywanym w systemie medycznym, w tym zgłaszanie i aktualizowanie danych personelu fizjoterapeutycznego, przypisywanie kwalifikacji zawodowych oraz wyrejestrowywanie pracowników po zakończeniu współpracy,
• Przygotowywanie i przekazywanie do NFZ dokumentacji dotyczącej zmian kadrowych i potencjału świadczeniodawcy,
• Monitorowanie liczby zatrudnionych terapeutów w celu optymalizacji organizacji pracy i efektywnego wykorzystania zasobów,
• Planowanie organizacji pracy i harmonogramów placówek, które mieszczą się na terenie Wielkopolski,
• Opracowywanie, wdrażanie i aktualizacja regulaminów pracy oraz procedur organizacyjnych; prowadzenie cyklicznych spotkań z personelem w celu omawiania zmian i usprawnień,
• Wspieranie koordynatora placówki w realizacji bieżących zadań administracyjnych i organizacyjnych,
• Nadzór nad procesem rozliczania świadczeń fizjoterapeutycznych, w tym pomoc w przygotowywaniu i korygowaniu rozliczeń,
• Generowanie raportów statystycznych w systemie medycznym, wgrywanie raportów zwrotnych oraz korygowanie błędów,
• Rozliczanie zrealizowanych świadczeń z NFZ,
• Przekazywanie do działu księgowości informacji finansowych dotyczących wartości świadczeń oraz liczby zrealizowanych wizyt u pacjentów dorosłych i dzieci,
• Analiza potrzeb zdrowotnych populacji lokalnej oraz inicjowanie działań mających na celu zwiększenie liczby pacjentów korzystających ze świadczeń fizjoterapii ambulatoryjnej, w szczególności dzieci,
• Kontrola poprawności wszystkich procesów w placówkach pod względem obowiązujących przepisów prawa i procedur,
• Sporządzanie raportów i analiz z działalności placówek,
• Zapewnienie pacjentom wysokiej jakości świadczonych usług.

Nasze wymagania:

• Doświadczenie na stanowisku Managerskim w placówce medycznej lub w ochronie zdrowia,
• Znajomość systemów SZOI, PROGMED, SERUM lub innych programów medycznych – dodatkowy, ważny atut,
• Czynne prawo jazdy kat. B – nasze placówki znajdują się na terenie woj. Wielkopolskiego,
• Znajomość przepisów prawa medycznego oraz standardów funkcjonowania placówek medycznych,
• Umiejętność zarządzania zespołem i koordynacji wielu procesów jednocześnie,
• Umiejętność godzenia osiągania założonych celów z budowaniem i utrzymywaniem pozytywnych relacji z ludźmi,
• Wdrażanie działań promocyjnych i marketingowych,
• Zdolności analityczne, komunikacyjne i interpersonalne.
• Współpracę w ramach B2B,
• Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji,
• Realny wpływ na funkcjonowanie i rozwój placówki,
• Współpracę z zespołem specjalistów,
• dofinansowanie zajęć sportowych,
• spotkania integracyjne,
• samochód służbowy w godzinach pracy .

Szukamy lidera, który potrafi połączyć organizację z misją zdrowia.

Wypełnij formularz i załącz swoje CV 👇

Imię

Nazwisko

Miejsce zamieszkania

Załącz swoje CV

Wysyłając CV, wyrażasz zgodę

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).)

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie przyszłych procesów rekrutacyjnych.

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.