MAGAZYNIER (K/M)

Łódzki Klaster ICT; Raciborowice; On-site; PLN 33,000 - 42,000; Full time

Job summary

MatKam zatrudni pracownika na stanowisko magazyniera w Raciborowice. Zakres prac obejmuje przygotowanie paczek do wysyłki, rozładunek dostaw i utrzymanie porządku na stanowisku pracy. Umowa o pracę na okres próbny.

Wymagania: prawo jazdy kat. B, umiejętność pracy w zespole, dobra organizacja czasu, komunikatywność. Mile widziane uprawnienie operatora wózków jezdniowych.

Qualifications

• Wymagania niezbędne: prawo jazdy kat. B, umiejętność pracy w zespole, organizacja czasu, komunikatywność.

Responsibilities

• Szykowanie paczek do wysyłki
• Rozładunek dostaw
• Dbanie o stanowisko pracy

Skills

Prawo jazdy kat. B

praca w zespole

zarządzanie czasem

komunikatywność

jazda samochodem

Education

brak lub niepełne podstawowe

Tools

Operator wózków jezdniowych

Job description

Obowiązki

Szykowanie paczek do wysyłki, rozładunek dostaw, dbanie o stanowisko pracy

Numer oferty: StPr/26/1010

Wymagania

Wymagania konieczne:

Umiejętności i Uprawnienia

• Prawo jazdy kat. B
• praca w zespole
• zarządzanie czasem
• komunikatywność
• umiejętność kierowania samochodami osobowymi - prawo jazdy kat. B

Wykształcenie

• brak lub niepełne podstawowe

Wymagania Pożądane

Umiejętności i uprawnienia:

• Operator wózków jezdniowych

Zawód

• Magazynier

Pozostałe Wymagania

Poziom wykształcenia i kierunek bez znaczenia. Mile widziane doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - osobisty z CV: Raciborowice 33, 22-126 Raciborowice, gm. Białopole- telefoniczny: 534****** w celu umówienia się na rozmowę w sprawie pracy- CV można przesyłać e-mail na adres: [e-mail]

Miejsce pracy

Miejsce pracy: 22-126 Raciborowice 33, powiat: chełmski, woj: lubelskie

Rodzaj umowy

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymagane dokumenty

Wymagane dokumenty: CV

Sposób aplikowania

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Sposób kontaktu/przekazania dokumentów

Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne do pracy na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1.

• 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmują : 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
• 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w 1 pkt 4 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.