Lider Zmiany Produkcja (m/k/x*)

Good Food Products S.A.; Polska; Ibrido; PLN 89.000 - 134.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Bezpłatny dojazd

Premia za realizację celów

Dofinansowanie do pakietu medycznego (

Karta Multisport

Ubezpieczenie na życie PZU

Dodatkowe świadczenie pieniężne na Świ

Nagrody pieniężne za polecenia

Budżet na integracje

Descrizione del lavoro

Good Food Products S.A. poszukuje Lidera Zmiany do zarządzania planem produkcyjnym i nadzorowania zespołu w 3‑zmianowym zakładzie.

Twoje zadania to utrzymanie ciągłości produkcji, organizacja pracy zespołu, szkolenie pracowników i motywowanie podległych pracowników. Wymagane co najmniej 2 lata doświadczenia w podobnym stanowisku w branży spożywczej, dobra organizacja pracy, umiejętność pracy pod presją czasu oraz znajomość Lean Management.

Competenze

• Doświadczenie min. 2 lata na podobnym stanowisku w branży spożywczej.
• Dobra organizacja pracy oraz umiejętność motywowania zespołu.
• Umiejętność pracy w systemie 3-zmianowym i pod presją czasu.
• Mile widziana praktyczna znajomość Lean Management.

Mansioni

• Dbanie o realizację zmianowego planu produkcji.
• Zarządzanie i organizacja pracy zespołu produkcyjnego i szkolenie pracowników.
• Zapewnienie prawidłowego przebiegu procesu produkcji i zgłaszanie nieprawidłowości.
• Współodpowiedzialność za jakość wyrobów zgodnie z normami.

Conoscenze

Zarządzanie zespołem

Planowanie produkcji

Lean Management

Motywowanie pracowników

Ocena jakości

Descrizione del lavoro

Good Food Products S.A. to czołowy europejski producent wafli kukurydzianych i ryżowych, które łączą w sobie zdrowie i smak.Jesteśmy dostawcą chrupiących przekąsek pod markami własnymi, dla wiodących europejskich sieci spożywczych, a nasze produkty są dostępne na niemal 30 globalnych rynkach. W naszej codziennej pracy działamy jako jedna drużyna i kierujemy się wartościami: uczciwością, ukierunkowaniem na klienta, udoskonalaniem każdego dnia.

Celem pracy Lidera Zmiany jest realizacja zmianowego/ dobowego planu produkcyjnego w celu (plan produkcyjny, wydajność, dostępność, jakość). Ciągła weryfikacja i udoskonalanie standardów pracy podległych pracowników oraz budowanie zmotywowanego zespołu.

Zadania:

• Dbanie o realizację zmianowego planu produkcji;
• Zarządzanie i organizacja pracy podległego zespołu produkcyjnego (dbanie o dobrą atmosferę w zespole, szkolenie nowych pracowników oraz rozwijanie kompetencji podległych pracowników, motywowanie);
• Zapewnienie prawidłowego przebiegu procesu produkcji i w razie potrzeby podejmowanie działania, bądź zgłaszanie nieprawidłowości (efektywne zarządzanie podległym zespołem oraz współpraca z działami wsparcia);
• Współodpowiedzialność za jakość produkowanych wyrobów gotowych i ich zgodność z wymaganiami norm i specyfikacji;
• Zapewnianie pracy według przyjętych standardów i norm BHP, jakościowych, 5S;
• Stymulowanie działań optymalizacyjnych.

Zapraszamy osoby, które:

• posiadają min. 2-lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku (branża spożywcza mile widziana);
• Dobrze organizują swoją pracę;
• Posiadają umiejętność zarządzania i motywowania do pracy podległego zespołu;
• są gotowi do pracy w systemie 3 – zmianowym;
• są gotowi do pracy pod presję czasu;
• są otwarci na częste zmiany oraz umiejętność ich adaptowania w otoczeniu;
• Mile widziana praktyczna znajomość Lean Management.

W zamian oferujemy:

• Umowę o pracę (okres próbny, 2 lata, czas nieokreślony);
• Bezpłatny dojazd z Ronda Rataje, Ronda Kaponiera, Ogrodów, Górczyna, Junikowa, Skórzewa i Przeźmierowa;
• Pracę w prężnie rozwijającej się firmie produkcyjnej o stabilnej pozycji na rynku, w nowoczesnym zakładzie wybudowanym w 2018 r.

BENEFITS COMIESIĄCZNE:

• Premia od wyniku za realizację wyznaczonych celów;
• Dofinansowanie do pakietu medycznego w LUXMED dla Ciebie i Twoich bliskich ;
• Dofinansowanie do karty sportowej Multisport;
• Ubezpieczenie na życie PZU na preferencyjnych warunkach.
• Dodatkowe świadczenie pieniężne na Święta Bożonarodzeniowe o wartości nawet do 1000 zł brutto
• Dofinansowanie do wypoczynku w wysokości 600 zł lub 700 zł brutto
• Bonus frekwencyjny 1000 zł brutto raz na kwartał;
• Darmowe porady prawne i pomoc pieniężna w trudnych sytuacjach życiowych;
• Nagrody pieniężne za polecenia do pracy;
• Budżet na integracje działowe i ogólnofirmowe.