LÍDER TÉCNICO - PANAMÁ

Kruger NearShore LLC - Rekluti; Polska; Hybrid; PLN 352,000 - 586,000; Full time

Job summary

Kruger NearShore LLC - Rekluti busca un Líder Técnico para impulsar proyectos de software a gran escala en LATAM. Serás el nexo entre visión de producto y ejecución técnica, guiando la arquitectura, estableciendo estándares y potenciando el crecimiento técnico del equipo en un entorno remoto LATAM.

Requisitos: 4–5 años en desarrollo, experiencia como Líder Técnico/Arquitecto, dominio de Java/Node.js/Python/.NET Core, APIs RESTful y cloud (AWS/Azure/GCP).

Qualifications

• Experiencia mínima de 4–5 años en desarrollo de software y al menos 2 años como Líder Técnico o Arquitecto de Software.
• Dominio de backend y microservicios (Java, Node.js, Python o .NET Core).
• Experiencia en diseño de arquitecturas distribuidas, APIs RESTful y servicios en la nube (AWS/Azure/GCP).
• Conocimientos en bases de datos relacionales y no relacionales (PostgreSQL, MySQL, MongoDB, Redis).
• Conocimientos prácticos de contenedores (Docker, Kubernetes) y CI/CD.
• Metodologías ágiles (Scrum/Kanban).

Responsibilities

• Diseñar y escalar arquitecturas de software mantenibles y seguras para plataformas internacionales de alta concurrencia.
• Guiar y mentorear al equipo de desarrollo, promoviendo buenas prácticas de ingeniería y excelencia técnica.
• Definir patrones de diseño, frameworks y estándares de integración para soluciones técnicas.
• Traducir requerimientos de negocio en soluciones técnicas alcanzables y eficientes junto a Product Managers.
• Mejorar procesos de entrega e integración continua (CI/CD) para reducir tiempos de despliegue.

Skills

Java

Node.js

Python

.NET Core

Microservicios

APIs RESTful

AWS

Azure

GCP

Docker

Kubernetes

CI/CD

Scrum/Kanban

Tools

Docker

Kubernetes

Job description

1. Job Description (Estilo Rekluti)

En Rekluti, consultora especializada en talento tecnológico en LATAM, buscamos Líder Técnico para impulsar los proyectos de software a gran escala de nuestros principales clientes internacionales.

Resumen del Rol:

Como Líder Técnico, serás la pieza fundamental entre la visión estratégica del producto y la ejecución técnica del equipo. Guiarás la arquitectura de software, asegurarás las mejores prácticas de código y potenciarás el crecimiento técnico de los ingenieros a tu cargo en un entorno de desarrollo moderno y distribuido (Modalidad 100% Remota - LATAM).

Tus principales desafíos:

• Diseñar y escalar arquitecturas de software robustas, mantenibles y seguras para plataformas internacionales de alta concurrencia.

• Guiar y mentorear al equipo de desarrollo, promoviendo mejores prácticas de ingeniería (Clean Code, Code Reviews, TDD) y excelencia técnica.

• Facilitar la toma de decisiones tecnológicas clave, definiendo patrones de diseño, frameworks y estándares de integración.

• Colaborar estrechamente con Product Managers y Stakeholders para traducir requerimientos de negocio en soluciones técnicas alcanzables y eficientes.

• Optimizar los procesos de entrega e integración continua (CI/CD), reduciendo tiempos de despliegue y asegurando la estabilidad del sistema.

Hard Skills (Requisitos Excluyentes):

• Experiencia previa: Mínimo 4 a 5 años en roles de desarrollo de software y al menos 2 años desempeñándote como Líder Técnico o Software Architect.

• Ecosistema Tech: Dominio sólido de backend (Java, Node.js, Python o .NET Core) y microservicios.

• Arquitectura & Cloud: Experiencia demostrable en diseño de arquitecturas distribuidas, APIs RESTful y servicios en la nube (AWS, Azure o GCP).

• Bases de Datos: Manejo avanzado de bases de datos relacionales (PostgreSQL, MySQL) y no relacionales (MongoDB, Redis).

• DevOps & CI/CD: Conocimientos prácticos en contenedores (Docker, Kubernetes) y pipelines de integración continua.

• Metodologías: Dominio profundo de metodologías ágiles (Scrum/Kanban).

Power Skills:

• Proactividad y Autonomía: Capacidad para tomar la iniciativa ante problemas complejos, proponer soluciones innovadoras sin supervisión constante y liderar con el ejemplo.

• Comunicación Asertiva: Habilidad para transmitir conceptos técnicos complejos de forma clara tanto a equipos de ingeniería como a stakeholders no técnicos.

• Trabajo Colaborativo: Enfoque empático para desbloquear al equipo, potenciar el talento de sus miembros y construir un ambiente de confianza y excelencia.

Highlights:

Proyectos globales de alto impacto. Modalidad 100% Remoto LATAM, acompañamiento 1:1 de HRBP y desafíos técnicos de alta complejidad. Cultura de alto rendimiento e innovación.

Que se requiere para la vacante:

• NODE.JS - Intermediate

• .NET CORE - Intermediate

• JAVA - Intermediate

• PYTHON - Intermediate

• PROYECTOS ÁGILES Y METODOLOGÍAS SCRUM - Intermediate

• MICROSERVICIOS - Intermediate

• LIDERAZGO TÉCNICO - Intermediate

• Spanish - C1