Lider technologiczny

Elektro; Warszawa; On-site; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Wiodąca firma produkcyjna w Warszawie poszukuje lidera technologicznego, który zarządzi zespołem Technologów. Wymagana jest min. 5-letnia praktyka w branży, znajomość procesów produkcyjnych oraz umiejętność dostosowania rozwiązań do potrzeb biznesowych. Zatrudniona osoba będzie odpowiedzialna za nadzorowanie procesu produkcji oraz wdrażanie narzędzi zwiększających efektywność. Oferujemy dynamiczne środowisko pracy w doświadczonym zespole.

Qualifications

• Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w dziale technologicznym.
• Zaawansowany poziom angielskiego (C1).
• Zrozumienie procesów produkcyjnych i technologicznych.

Responsibilities

• Zarządzanie zespołem Technologów, delegowanie zadań.
• Nadzór nad procesem produkcji i stanowiskami pracy.
• Wdrażanie narzędzi zwiększających efektywność operacyjną.

Skills

doświadczenie kierownicze

nadzór technologiczny

umiejętności komunikacyjne

liderstwo

elastyczność

inicjatywa

Education

wykształcenie wyższe techniczne

Tools

Jira

SolidWorks

SAP

Job description

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie zespołem Technologów– delegowanie zadań, mentoring, rozwój kompetencji
• Nadzór nad prawidłowym przygotowaniem i przebiegiem procesu produkcji, tj. zorganizowanie stanowisk pracy oraz wyposażenie ich w niezbędny sprzęt, narzędzia i środki zabezpieczenia
• Bieżący nadzór technologiczny nad procesami produkcji
• Wdrażanie narzędzi i rozwiązań zwiększających efektywność operacyjną
• Prowadzenie spotkań, raportowanie postępów, komunikacja z zarządem
• Współpracę z działem produkcji, jakości, konstrukcji, IT i planowania – bez silosów, tylko realna synergia

Wymagania pracodawcy

• Doświadczenie i umiejętności:
• · Min. 5 lata na stanowisku kierowniczym w dziale technologicznym w firmie produkcyjnej – mile widziane doświadczenie w branży elektronicznej, automotive
• · Wykształcenie wyższe techniczne (np. elektronika, inżynieria produkcji, mechanika, automatyka, pokrewne)
• · Znajomość procesów produkcyjnych i technologicznych – zrozumienie, jak działają od wewnątrz
• · Umiejętność łączenia wiedzy inżynierskiej z podejściem biznesowym
• Kompetencje miękkie:
• · Naturalne cechy lidera – potrafisz prowadzić ludzi, nie tylko zarządzać nimi
• · Świetne zdolności komunikacyjne i interpersonalne
• · Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku, elastyczność i odporność na stres
• · Samodzielność, inicjatywa, odpowiedzialność – nie czekasz, aż ktoś Ci powie, co masz robić
• · Umiejętność budowania kultury współpracy, szacunku i zaangażowania
• Narzędzia i języki:
• · Jira/Redmine – do zarządzania projektami i zespołami
• · SolidWorks – do przeglądu i oceny dokumentacji technicznej
• · SAP – by rozumieć co się dzieje na produkcji
• · Angielski – poziom zaawansowany (C1) – komunikacja w projektach zagranicznych

Etapy rekrutacji

• Nasi rekruterzy dokonają wstępnej selekcji Twojego CV
• Mailowo zapytamy Cię o zgodę na przekazanie CV do Pracodawcy
• Sprawdź: mail od nas może wpaść do Twojego SPAMU
• Po wyrażeniu przez Ciebie zgody przekażemy CV do Pracodawcy
• Pracodawca przeanalizuje i oceni Twoje CV
• Jeżeli Pracodawca będzie na TAK, skontaktuje się z Tobą
• Szukamy Lidera technologicznego z krwi i kości – kogoś, kto rozumie produkcję od podszewki, ma doświadczenie operacyjne, a jednocześnie potrafi pociągnąć za sobą Zespół, inspirować, motywować i nie boi się decyzji.
• Kogoś, kto:
• · nie chowa się za Excelem, ale staje na hali, rozmawia i działa,
• · widzi proces nie tylko od A do Z, ale wie, gdzie można go ulepszyć,
• · potrafi komunikować się z ludźmi – od Operatora po Zarząd.
• Jeśli potrafisz przełożyć technologię na efektywność, rozwój i kulturę współpracy – to miejsce jest dla Ciebie.

Wszystkie informacje o przetwarzaniu danych osobowych w tej rekrutacji znajdziesz w formularzu aplikacyjnym, po kliknięciu w przycisk "Aplikuj Teraz".