Lekarz medycyny pracy (m/k) - Wołów - Manamedica

Medycyna Praktyczna; Wołów; On-site; PLN 67,000 - 134,000; Full time

Job summary

Centrum Medyczne Manamedica w Wołowie poszukuje lekarza medycyny pracy (m/k) do współpracy. Praca obejmuje ocenę zdolności pracowników do wykonywania pracy i profilaktykę zdrowotną związaną z warunkami pracy.

Oferujemy elastyczną formę współpracy (kontrakt lub umowa zlecenie) z wynagrodzeniem w wartości 65% wartości wizyty/usługi. Szczegóły i warunki ustalamy indywidualnie z pracodawcą.

Qualifications

• Wymagane wykształcenie medyczne i specjalizacja z medycyny pracy.
• Uprawnienia do wykonywania badań lekarskich pracowników.
• Dobra organizacja pracy i komunikatywność.

Responsibilities

• Ocena zdolności pracowników do wykonywania pracy.
• Prowadzenie profilaktyki zdrowotnej związanej z warunkami pracy.

Skills

Ocena zdolności pracowników

Profilaktyka zdrowotna

Education

Lekarz medycyny pracy

Job description

Poczta MP Forum Mój koszyk Medycyna Praktyczna - portal dla lekarzy

Lekarz medycyny pracy (m/k) - Wołów - Manamedica

Nazwa i adres placówki:

Centrum Medyczne Manamedica

Wołów, ul. Inwalidów Wojennych 13

Opis placówki:

Manamedica Centrum Medyczne to placówka działające na rynku usług medycznym nieprzerwanie od 2001 roku.

Realizuje ona świadczenia w zakresie podstawowej opieki zdrowotnej oraz ambulatoryjnej opieki specjalistycznej. Placówka prowadzi opiekę koordynowaną oraz programy profilaktyczne NFZ.

Centrum oferuje także dostęp do diagnostyki laboratoryjnej i diagnostyki obrazowej w zakresie badań ultrasonograficznych oraz rehabilitacji ambulatoryjnej. Manamedica świadczy także usługi z zakresu pielęgniarskiej opieki długoterminowej, medycyny paliatywnej oraz hospicjum domowego dla dzieci.

W jego strukturach znajduje się również ośrodek pielęgnacyjno-rehabilitacyjny Dębowy Park.

Profil lekarza:

• specjalista / specjalistka medycyny pracy.

Zakres obowiązków:

• ocena zdolności pracowników do wykonywania pracy na określonych stanowiskach oraz profilaktyka zdrowotna związana z warunkami pracy.

Warunki współpracy:

• częstotliwość przyjęć: zależna od dyspozycyjności lekarza,
• forma współpracy: kontrakt lub umowa zlecenie,
• proponowane wynagrodzenie: w wysokości 65% wartości wizyty/usługi.