Lekarka/Lekarz - Ginekolog - Kluczbork
KLUCZOWE KOMPETENCJE:
- Dyplom lekarski, aktualne prawo wykonywania zawodu w Polsce i tytuł specjalisty położnictwa i ginekologii,
- Doświadczenie w ambulatoryjnej diagnostyce i leczeniu schorzeń ginekologiczno-położniczych,
- Umiejętność przeprowadzania wywiadu, badania lekarskiego i oceny stanu pacjentki,
- Znajomość aktualnych standardów opieki ginekologicznej i położniczej,
- Umiejętność interpretacji badań laboratoryjnych i obrazowych,
- Kwalifikowanie do dalszej diagnostyki, leczenia zabiegowego i hospitalizacji,
- Empatia, wysoka kultura osobista i sprawna komunikacja z pacjentkami,
- Odpowiedzialność, dobra organizacja pracy i umiejętność obsługi dokumentacji elektronicznej.
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- Prowadzenie konsultacji ginekologiczno-położniczych w ramach NFZ w Kluczborku,
- Przeprowadzanie wywiadu medycznego i badania lekarskiego,
- Ambulatoryjna diagnostyka i leczenie schorzeń ginekologicznych i położniczych,
- Ocena stanu zdrowia pacjentek i ustalanie planu postępowania,
- Zlecanie i interpretowanie badań laboratoryjnych, obrazowych i innych badań diagnostycznych,
- Prowadzenie i modyfikowanie farmakoterapii zgodnie ze wskazaniami,
- Kwalifikowanie do konsultacji specjalistycznych, leczenia zabiegowego lub hospitalizacji,
- Omawianie rozpoznania, wyników badań, metod leczenia i zaleceń,
- Wystawianie recept i skierowań zgodnie z uprawnieniami, w tym e-ZLA przy odpowiednich uprawnieniach,
- Współpraca z personelem medycznym, rejestracją i administracją,
- Przestrzeganie procedur placówki i zasad bezpieczeństwa pacjentek,
- Terminowe prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej.
OFERTA:
- Forma współpracy: kontrakt B2B lub umowa zlecenia,
- Wyłącznie specjaliści: wymagany tytuł specjalisty położnictwa i ginekologii,
- Profil ambulatoryjny NFZ: konsultacje i leczenie w poradni w Kluczborku,
- Elastyczny harmonogram: dni i godziny przyjęć uzgadniane indywidualnie,
- Wdrożenie organizacyjne: zapoznanie z procedurami i zasadami funkcjonowania poradni,
- Wsparcie zespołu: pomoc personelu medycznego, rejestracji i administracji,
- Współpraca interdyscyplinarna: kontakt z innymi członkami zespołu medycznego,
- Rozwój zawodowy: możliwość dofinansowania wybranych kursów i szkoleń.
Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, kwestie techniczne oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub podczas rozmowy telefonicznej.