Firma Personnelservice obecnie poszukuje pracownika na stanowisko:
Koordynator ds .rekrutacji zagranicznych z j.niemieckim
Miejsce pracy: Wrocław,Polska
OBOWIĄZKI:
- koordynowanie przebiegu realizacji zleceń,
- przyjęcie pracowników z Polski i onboarding
- stały kontakt oraz ścisła współpraca z pracownikami zakładów u niemieckiego klienta
- wsparcie w poszukiwaniu mieszkań
- rozliczanie czasu pracy pracowników
- przygotowywanie stosownej dokumentacji związanej z realizacją usługi
- kontakt z pracownikami produkcji i magazynu u klienta
WYMAGANIA:
- znajomość języka niemieckiego (wymóg konieczny), angielski mile widziany
- motywacja do działania oraz samodzielność w realizacji powierzonych zadań,
- sporządzanie cotygodniowych raportów wg podanych wytycznych,
- współpraca z kierownikiem i menadżerem projektu - m.in. przy podpisywaniu umów oraz kwaterowaniu nowych pracowników,
- sporządzanie dokumentacji pracowniczej,
- dobra organizacja pracy własnej oraz podległego personelu,umiejętność bezkonfliktowego zarządzania zespołem,mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, bądź znajomość specyfiki produkcji,umiejętność obsługi komputera i programów pakietu Microsoft Office,nastawienie na Klienta oraz umiejętność dostosowania zachowania do wymogów sytuacji,odporność na stres.
OFERTA:
- atrakcyjne wynagrodzenie składające się z podstawy+premii
- praca w dynamicznie rozwijającej się firmie o zasięgu międzynarodowym i ustabilizowanej pozycji na rynku,
- możliwość zdobycia doświadczenia oraz doskonalenia umiejętności i poszerzania wiedzy,
- praca w młodym zespole nastawionym na rozwój,
- zapewniamy telefon komórkowy, komputer przenośny z modemem,
- Umowa o prace
- Szkolenie wdrażające
- Możliwość opcjonalnie pracy zdalnej
- Dogodna lokalizacja(w pobliżu Dworca Kolejowego)
- Praca w renomowanej firmie,zapewniającej pracę długoterminową
W przypadku zainteresowania ofertą zapraszamy do przesyłania aplikacji
Prosimy o załączenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”