Konsultant_ka w zespole Cybersecurity Testing and Software Security

EY; Warszawa; Hybrid; PLN 180,000 - 290,000; Full time

Benefits offered by this job

Laboratoria bezpieczeństwa IT/OT

Platformy szkoleniowe dla pentesterów

EY Badges

Career Counselor

Innovate EY

Platforma psychoedukacyjna

Hybride work model

Ubezpieczenie na życie

Job summary

EY Polska tworzy w Polsce unikalny zespół Cybersecurity Testing & Software Security, świadczący szeroki zakres usług w zakresie bezpieczeństwa IT i przeciwdziałania cyberprzestępczości. Do zespołu należą kompetencje Pentester, Red teamer, Audyt IT, SSDLC/SecDevOps, modelowanie zagrożeń i inne.

Oferta obejmuje pracę w zespole w modelu hybrydowym, możliwości EY AI oraz szeroki program szkoleń i certyfikacji. Dołączając, rozwijasz kompetencje w stabilnej, międzynarodowej organizacji z perspektywą

Qualifications

• Minimum 3 lata doświadczenia w testowaniu bezpieczeństwa lub red teamingu.
• Minimum 3 lata w penetracyjnych testach IT/OT/IoT.
• Minimum 1 rok doświadczenia w zarządzaniu zespołami projektowymi.
• Znajomość SSDLC i SecDevOps oraz IT bezpieczeństwa.

Responsibilities

• Bezpośrednia praca projektowa (50-80%).
• Zarządzanie projektami (5-20%).
• Wsparcie sprzedaży usług (5-15%).
• Kontrola jakości produktów i wsparcie zespołów (3-10%).
• Rozwój kompetencji zespołu (3-10%).
• Rozwój metodyk wewnętrznych (3-10%).
• Rozwój własnych kompetencji – szkolenia (5-10%).
• Wsparcie w rozwoju nowych usług (2-5%).
• Inne zadania (5%).

Skills

Red Teaming

Penetration testing

Zarządzanie projektami

SSDLC

SecDevOps

Analityczne myślenie

Język polski

Język angielski

Programowanie

Education

Wykształcenie wyższe

Certyfikaty IT security (CISSP, OSCP, OSWE, etc.)

Tools

Firewall

IDS/IPS

SIEM

WAF

Job description

• Red teamer;
• Trener.

EY zbudował w Polsce unikalny w regionie Zespół Cyberbezpieczeństwa świadczący bogaty wachlarz usług w zakresie bezpieczeństwa informatycznego i przeciwdziałania cyberprzestępczości. W ramach tego zespołu funkcjonuje kilka zespołów kompetencyjnych. Jednym z nich jest zespół Cybersecurity Testing & Software Security przynależący do międzynarodowej sieci centrów zaawansowanych usług bezpieczeństwa (ang. Advanced Security Center).

W ramach 15 lat funkcjonowania na polskim rynku, zespół Cybersecurity Testing & Software Security zrealizował ponad tysiąc projektów z obszaru bezpieczeństwa IT dla klientów z wielu branż w Polsce i na świecie.

Świadczymy usługi związane z szeroko pojętą oceną bezpieczeństwa systemów informatycznych. W obrębie usług ofensywnego bezpieczeństwa celem naszych działań jest identyfikacja słabości systemów, które mogłyby zostać wykorzystane przez cyberprzestępców oraz podniesienie organizacji na wyższy poziom w obszarze bezpieczeństwa informatycznego. Realizujemy także usługi doradcze oraz szkolenia związane z testowaniem bezpieczeństwa i bezpieczeństwem oprogramowania (SSDLC, SecDevOps).

W związku z dynamicznym rozwojem tych usług szukamy ambitnych osób, które chciałyby dołączyć do naszego zespołu.

Niniejsze ogłoszenie o pracę dotyczy rekrutacji na stanowisko Konsultanta_tki w zespole Cybersecurity Testing & Software Security.

• Pentester (tester zabezpieczeń IT/OT/IoT);
• Red teamer;
• Audytor bezpieczeństwa IT;
• Specjalista ds. SSDLC i SecDevOps;
• Specjalista ds. modelowania zagrożeń;
• Specjalista ds. testowania operacyjnej odporności cyfrowej;
• Trener.

Twój zakres obowiązków:

• Bezpośrednia praca projektowa (50-80%);
• Zarządzanie projektami (5-20%);
• Wsparcie sprzedaży usług (5-15%);
• Kontrola jakości produktów prac i wsparcie merytoryczne zespołów projektowych (3-10%);
• Rozwój kompetencji zespołu (3-10%);
• Rozwój metodyk wewnętrznych (3-10%);
• Rozwój własnych kompetencji – szkolenia w godzinach pracy (5-10%);
• Wsparcie w rozwoju nowych usług (2-5%);
• Inne zadania (5%);
• EY.AI - Twoje możliwości na tym stanowisku rozszerza sztuczna inteligencja, która będzie Ci towarzyszyć i wspierać w codziennej pracy. Dzięki wykorzystaniu AI Twoje analizy, praca z danymi i tworzenie innowacji wzniosą się poziom wyżej.

Nasze wymagania:

• Minimum 3-letnie doświadczenie w obszarach związanych z testowaniem bezpieczeństwa informatycznego lub bezpieczeństwem oprogramowania;
• Minimum 3-letnie doświadczenie w bezpośredniej realizacji testów penetracyjnych lub red teamingu;
• Minimum roczne doświadczenie w zakresie zarządzania zespołami projektowymi;
• Znajomość procesów bezpiecznego wytwarzania oprogramowania (SSDLC) oraz SecDevOps;
• Ugruntowana wiedza i umiejętności z obszaru IT (sieci komputerowe, systemy operacyjne Windows i Linux, programowanie);
• Praktyczna znajomość zagadnień dotyczących bezpieczeństwa systemów informatycznych;
• Zainteresowanie bezpieczeństwem systemów informatycznych;
• Chęć rozwoju w przynajmniej jednym z obszarów świadczonych przez nas usług;
• Zdolności analityczne;
• Bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego;
• Umiejętność kreatywnego i logicznego myślenia;
• Umiejętność pracy w zespole i łatwość nawiązywania kontaktów;
• Umiejętność efektywnego zarządzania czasem;
• Umiejętność pracy pod presją czasu.

Docenimy także:

• Wykształcenie wyższe w obszarze informatyki, telekomunikacji lub pokrewnym;
• Posiadanie certyfikatów z zakresu bezpieczeństwa IT/OT oraz zarządzania projektami takich jak: CISSP, CISA, OSCP, OSWP, OSCE, OSEE, OSWE, GWAPT, GPEN, GMOB, GXPN, GCIH, GREM, CEH, CCNP Security, CPTE, Security+, PMP, Prince2;
• Znajomość rozwiązań z obszaru bezpieczeństwa (np. firewall, IDS/IPS, SIEM, WAF, ATP, DLP);
• Doświadczenie w zakresie wsparcia procesu sprzedaży lub w procesach związanych z określaniem zakresu i podejścia do realizacji prac;
• Doświadczenie w realizacji usług dot. bezpieczeństwa informatycznego innych niż testowanie;
• Znajomość procesów zarządzania bezpieczeństwem IT;
• Praktyczna znajomość narzędzi do analizy kodów źródłowych;
• Umiejętność programowania oraz tworzenia skryptów systemowych.

To oferujemy:

• Świetnie wyposażone laboratoria bezpieczeństwa IT oraz OT – w tym setki narzędzi, dodatkowe monitory i akcesoria komputerowe zapewniające komfort pracy, dedykowane dodatkowe laptopy i infrastruktura chmurowa do realizacji projektów;
• Budżet szkoleniowy na szkolenia komercyjne, czas dedykowany na szkolenia (w godzinach pracy);
• Dostęp do płatnych platform szkoleniowych dla pentesterów;
• EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University;
• Career Counselor – profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery;
• Innovate EY – unikalne programy, w ramach których możesz stworzyć własny start‑up, korzystając z naszego know‑how i finansowania;
• Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych;
• Wygodny, hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania;
• Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline).

O EY Polska:

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych o 43% w stosunku do roku bazowego 2019.

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.