
Enable job alerts via email!
Generate a tailored resume in minutes
Land an interview and earn more. Learn more
Wiodąca firma technologiczna w Poznaniu poszukuje eksperta do wsparcia klientów z sektora służb mundurowych. Kandydat powinien być biegły w języku niemieckim oraz posiadać doświadczenie w służbach. Oferujemy elastyczny model pracy, bogaty pakiet szkoleń oraz opiekę medyczną w Medicover. Dołącz do zespołu i rozwijaj się zawodowo!
Domain BTS (Business Technology Solutions) przekształca świat biznesu poprzez innowacyjne rozwiązania, które łączą technologię z dogłębnym zrozumieniem potrzeb klienta. Integrując wiedzę domenową z nowoczesnymi technologiami, wspieramy naszych klientów w realizacji pozytywnych zmian, które przynoszą korzyści zarówno ich odbiorcom, jak i społecznościom.
Budujemy trwałe relacje z klientami, rozumiemy ich wyzwania i potrzeby oraz wdrażamy innowacyjne rozwiązania, pomagając organizacjom wykorzystywać potencjał technologii do osiągania celów.
Jako członek naszego zespołu ekspertów będziesz wykorzystywać swoje umiejętności i doświadczenie, wspierając wiodących międzynarodowych klientów z obszaru służb mundurowych.
Odegrasz kluczową rolę w doradztwie w obszarach takich jak:
Szukamy osoby, która:
Nowy kierunek kariery – bezpieczne przejście ze służb do biznesu, umowa o pracę na czas nieokreślony od pierwszego dnia, hybrydowy, elastyczny model pracy, pakiet sprzętu do pracy zdalnej, prywatna opieka medyczna w Medicover, ubezpieczenie na życie, infolinia Capgemini Helpline, platforma benefitowa NAIS.
Nasz proces rekrutacyjny jest szybki i przejrzysty – zazwyczaj składa się z dwóch spotkań: rozmowy językowej oraz technicznej. W niektórych przypadkach może pojawić się dodatkowa rozmowa z zespołem projektowym.
Umożliwia dołączenie do ponad 20 społeczności zawodowych skupiających osoby zainteresowane m.in.: Salesforce, Java, Cloud, IoT, Agile, AI.
Capgemini zobowiązuje się do promowania różnorodności i integracji, zapewniając uczciwość we wszystkich praktykach zatrudnienia. Oceniamy kandydatów na podstawie ich kwalifikacji i wyników, a nie cech osobistych, dążąc do stworzenia miejsca pracy, w którym każdy może odnieść sukces i czuć się doceniony.