Kierownik robót montażowych (K/M)

Adamietz S.A.; Strzelce Opolskie; On-site; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Stabilne zatrudnienie

Duże kontrakty

Wspierający zespół

Przyjazne środowisko

Job summary

Grupa Adamietz – Adamietz S.A. to firma budowlana o europejskim zasięgu, poszukuje Koordynatora montażu konstrukcji stalowych. Stanowisko obejmuje nadzór nad montażem, organizację prac brygad i podwykonawców oraz kontrolę jakości zgodnie z dokumentacją techniczną.

Wymagane wykształcenie kierunkowe w budownictwie, uprawnienia bez ograniczeń, umiejętność czytania rysunku technicznego i prawo jazdy B. Gotowość do delegacji i pracy w kraju.

Qualifications

• Wyższe kierunkowe wykształcenie budowlane.
• Uprawnienia budowlane do kierowania robotami bez ograniczeń.
• Umiejętność czytania rysunku technicznego.
• Doświadczenie w montażu konstrukcji stalowych.
• Gotowość do delegacji i pracy w kraju.

Responsibilities

• koordynacja i nadzór nad montażem konstrukcji stalowych
• organizacja pracy brygad montażowych i podwykonawców
• kontrola jakości, terminowości i zgodności prac z dokumentacją techniczną
• planowanie harmonogramu prac montażowych
• współpraca z kierownikiem projektu, inwestorem oraz działem przygotowania produkcji
• rozwiązywanie bieżących problemów technicznych i organizacyjnych
• raportowanie postępu prac oraz odbiór wykonanych robót
• dbanie o właściwe wykorzystanie sprzętu i materiałów
• nadzór nad przestrzeganiem zasad BHP
• doświadczenie w montażu konstrukcji stalowych
• posiadanie uprawnień budowlanych do kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń
• gotowość do pracy w delegacji na terenie całego kraju
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowników
• umiejętność rozwiązywania problemów i pracy pod presją czasu

Skills

Koordynacja montażu

Nadzór nad brygadami

Planowanie harmonogramu

Czytanie rysunku technicznego

Zarządzanie zespołem

BHP na budowie

Prawo jazdy B

Education

Wyższe kierunkowe - budownictwo

Job description

Grupa Adamietz to przede wszystkim Adamietz S.A. - firma budowlana o europejskim zasięgu, założona w 1994 roku przez Rajmunda Adamietz. Specjalizuje się w generalnym wykonawstwie obiektów kubaturowych, infrastruktury drogowej i realizacji projektów zbrojeniowo-wojskowych.
W ramach grupy Adamietz powstają: płyty warstwowe ARPANEL, konstrukcje stalowe FORMOPEX, technologie profili zimnogiętych PROFILAR, prefabrykaty żelbetowe PREFAR oraz rozwiązania logistyczne ABM Logistic i inwestycyjne OPEX.
Dzięki elastyczności i innowacyjności grupa Adamietz dostosowuje się do zmieniających się potrzeb rynku, realizując prestiżowe projekty. Zespół liczący ponad 2000 pracowników tworzy unikalną kulturę organizacyjną, łącząc tradycję z nowoczesnością i wyznaczając nowe standardy jakości w branży budowlanej.

• koordynacja i nadzór nad montażem konstrukcji stalowych na budowie
• organizacja pracy brygad montażowych oraz podwykonawców
• kontrola jakości, terminowości i zgodności prac z dokumentacją techniczną
• planowanie harmonogramu prac montażowych
• współpraca z kierownikiem projektu, inwestorem oraz działem przygotowania produkcji
• rozwiązywanie bieżących problemów technicznych i organizacyjnych
• raportowanie postępu prac oraz odbiór wykonanych robót
• dbanie o właściwe wykorzystanie sprzętu i materiałów
• nadzór nad przestrzeganiem zasad BHP
• doświadczenie w montażu konstrukcji stalowych
• wykształcenie wyższe kierunkowe - budownictwo
• posiadanie uprawnień budowlanych do kierowania robotami budowlanymi w specjalności konstrukcyjno-budowlanej bez ograniczeń
• umiejętność czytania rysunku technicznego
• gotowość do pracy w delegacji na terenie całego kraju, wskazana lokalizacja jest siedzibą główną firmy
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowników
• umiejętność rozwiązywania problemów i pracy pod presją czasu
• samodzielność w podejmowaniu decyzji w dynamicznym środowisku
• znajomość zasad BHP na budowie
• prawo jazdy kat. B
  

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie w grupie kapitałowej Adamietz
• uczestnictwo przy realizacjach dużych i różnorodnych kontraktów
• współpracę w zespole, który wspiera, a nie ocenia
• dobrą atmosferę i przyjazne środowisko pracy