Kierownik Projektu

emagine; Województwo mazowieckie; Híbrido; PLN 170.000 - 243.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

emagine poszukuje Development Leada w Warszawie, odpowiedzialnego za planowanie i nadzór projektów IT w środowisku bankowym. Rola łączy zarządzanie zespołami, koordynację interesariuszy oraz zgodność z regulacjami bankowymi, z elastycznym modelem pracy hybrydowym (4 dni w miesiącu w biurze w Warszawie).

Wymagane doświadczenie w prowadzeniu projektów IT, Agile/Scrum, budżetowanie i skuteczna komunikacja. Oferta obejmuje odpowiedzialne wyzwania i wpływ na kluczowe inicjatywy firmy.

Formación

• Doświadczenie w prowadzeniu projektów IT – min. 5 lat.
• Znajomość cyklu życia wytwarzania i wdrażania oprogramowania.
• Znajomość metodyk zarządzania projektami (Agile, Scrum lub podobnych).
• Umiejętność zarządzania budżetem i harmonogramem projektu.
• Znajomość procesów realizacji projektów w środowisku korporacyjnym.
• Umiejętność zarządzania zespołem i interesariuszami.
• Wysokie zdolności komunikacyjne i negocjacyjne.
• Umiejętność podejmowania decyzji pod presją czasu.
• Samodzielność i odpowiedzialność.
• Umiejętność rozwiązywania konfliktów i zarządzania zmianą.

Responsabilidades

• Planowanie i prowadzenie projektów informatycznych zgodnie z przyjętą metodyką zarządzania projektami.
• Budowanie oraz utrzymywanie harmonogramów projektów.
• Koordynacja prac zespołów biznesowych, analitycznych, architektonicznych, deweloperskich, testowych i infrastrukturalnych.
• Identyfikacja, analiza i monitorowanie ryzyk projektowych.
• Prowadzenie działań zapobiegawczych i korygujących minimalizujących ryzyka.
• Zarządzanie zmianami projektowymi oraz ich wpływem na harmonogram i budżet.
• Organizowanie i prowadzenie spotkań projektowych, warsztatów oraz komitetów sterujących.
• Raportowanie statusu projektu do sponsorów, kierownictwa oraz interesariuszy.
• Koordynacja współpracy w ramach projektów.
• Nadzór nad procesem odbiorów oraz wdrożeń rozwiązań do środowisk produkcyjnych.
• Zapewnienie zgodności realizowanych działań z regulacjami Banku, wymaganiami bezpieczeństwa i architekturą korporacyjną.
• Eskalowanie problemów wymagających decyzji zarządczych.

Conocimientos

Project management

Software lifecycle

Agile / Scrum

Budget management

Stakeholder management

Communication

Decision making

Independence

Conflict resolution

Change management

Descripción del empleo

• Model Pracy: Hybrydowy, 4dni w miesiącu (1x/tydz.) z biura w Warszawie
• Stawka: do 150zł/h netto+VAT

• Lokalizacja: Warszawa
• Branża: Bankowość
• Model Pracy: Hybrydowy, 4dni w miesiącu (1x/tydz.) z biura w Warszawie
• Stawka: do 150zł/h netto+VAT

Główne zadania i obowiązki:

• Planowanie i prowadzenie projektów informatycznych zgodnie z przyjętą metodyką zarządzania projektami.
• Budowanie oraz utrzymywanie harmonogramów projektów.
• Koordynacja prac zespołów biznesowych, analitycznych, architektonicznych, deweloperskich, testowych i infrastrukturalnych.
• Identyfikacja, analiza i monitorowanie ryzyk projektowych.
• Prowadzenie działań zapobiegawczych i korygujących minimalizujących ryzyka.
• Zarządzanie zmianami projektowymi oraz ich wpływem na harmonogram i budżet.
• Organizowanie i prowadzenie spotkań projektowych, warsztatów oraz komitetów sterujących.
• Raportowanie statusu projektu do sponsorów, kierownictwa oraz interesariuszy.
• Koordynacja współpracy w ramach projektów.
• Nadzór nad procesem odbiorów oraz wdrożeń rozwiązań do środowisk produkcyjnych.
• Zapewnienie zgodności realizowanych działań z regulacjami Banku, wymaganiami bezpieczeństwa i architekturą korporacyjną.
• Eskalowanie problemów wymagających decyzji zarządczych.

Wymagane kompetencje:

• Doświadczenie w prowadzeniu projektów IT - min. 5lat.
• Znajomość cyklu życia wytwarzania i wdrażania oprogramowania.
• Znajomość metodyk zarządzania projektami (Agile, Scrum lub podobnych).
• Umiejętność zarządzania budżetem i harmonogramem projektu.
• Znajomość procesów realizacji projektów w środowisku korporacyjnym.
• Umiejętność zarządzania zespołem i interesariuszami.
• Wysokie zdolności komunikacyjne i negocjacyjne.
• Umiejętność podejmowania decyzji pod presją czasu.
• Samodzielność i odpowiedzialność.
• Umiejętność rozwiązywania konfliktów i zarządzania zmianą.

Odpowiedzialność Development Lead obejmuje:

• Terminową realizację projektu.
• Osiągnięcie założonych celów biznesowych.
• Właściwe wykorzystanie budżetu projektowego.
• Skuteczne zarządzanie ryzykiem i zależnościami.
• Zapewnienie efektywnej komunikacji pomiędzy wszystkimi uczestnikami projektu.
• Przygotowanie organizacji do wdrożenia nowych rozwiązań.