Kierownik Projektów (K/M)

SPIE Energy Poland S.A.; Warszawa; On-site; PLN 210,000 - 270,000; Full time

Benefits offered by this job

Stabilne zatrudnienie

Bezpieczne środowisko pracy

Program wdrożeniowy

Możliwość awansu

Dofinansowanie do żłobków/przedszkoli

Dofinansowanie do pakietu sportowego

Prywatna opieka medyczna

Job summary

SPIE Building Solutions Sp. z o.o. w Warszawie poszukuje doświadczonego menedżera utrzymania obiektów, odpowiedzialnego za nadzór kontraktów multitechnicznych i utrzymanie relacji z klientami.

Zakres obejmuje koordynację ofertowania usług, wsparcie techników i Kierowników, a także miesięczne raportowanie przebiegu kontraktów i negocjowanie warunków. Wymagane wykształcenie techniczne, doświadczenie w zarządzaniu zespołem, dobra znajomość angielskiego oraz silne kompetencje przywódcze i

Qualifications

• Wykształcenie wyższe techniczne, preferowane kierunki elektryczne, mechatroniczne, sanitarne, automatyka i robotyka, inżynieria środowiska.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem technicznym.
• Dobra znajomość języka angielskiego, umożliwiająca swobodną komunikację.
• Wysokie kompetencje przywódcze, przedsiębiorczość, myślenie strategiczne, planowanie i organizacja pracy.

Responsibilities

• Nadzorowanie kontraktów na multitechniczną obsługę nieruchomości komercyjnych.
• Nawiązywanie i budowanie długotrwałych relacji z klientami.
• Pozyskiwanie i realizacja prac dodatkowych.
• Koordynowanie ofertowania usług dodatkowych.
• Wsparcie techników i kierowników w realizacji zadań.
• Nadzór nad pracą podwykonawców.
• Miesięczne rozliczanie i raportowanie przebiegu kontraktów.
• Negocjowanie zmian warunków i przedłużania kontraktów.

Skills

Przywództwo

Język angielski

Planowanie

Organizacja pracy

Education

Wykształcenie techniczne

Job description

O nas

SPIE Building Solutions Sp. z o.o. to lider polskiego rynku Facility Management, świadczący multitechniczne usługi dla nieruchomości biurowych, logistycznych, handlowych i przemysłowych oraz placówek sieciowych.

Mobilne grupy serwisowe oraz ogólnopolskie zespoły obsługujące kotłownie i agregaty gwarantują ciągłość funkcjonowania obiektów naszych Klientów.

Ponadto projektuje, instaluje i serwisuje innowacyjne rozwiązania z zakresu elektromobilności, wspierając rozwój nowoczesnej infrastruktury dla wszystkich sektorów rynku.

Grupa SPIE to ponad 55 000 entuzjastów technologii na całym świecie.

W Polsce zespół SPIE Building Solutions liczy obecnie blisko 1100 osób.

W ramach usług multitechnicznych nieruchomości obsługujemy powierzchnię ponad 11 mln m2 na terenie całego kraju.

Opis stanowiska

Twój zakres obowiązków

• nadzorowanie kontraktów na multitechniczną obsługę nieruchomości komercyjnych;
• nawiązywanie i budowanie długotrwałych relacji z klientami;
• stałe poszukiwanie, pozyskiwanie i zapewnianie możliwości realizacji prac dodatkowych;
• koordynowanie ofertowania usług dodatkowych;
• wsparcie podległego personelu techników i kierowników w realizacji zadań;
• zapewnienie prawidłowego nadzoru nad pracą podwykonawców;
• miesięczne rozliczanie i raportowanie klientom przebiegu oraz stanu kontraktów;
• współpracę z klientami w zakresie bieżącej obsługi kontraktów i realizacji prac dodatkowych oraz negocjowanie zmian warunków i przedłużania kontraktów

Wymagania

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe: mile widziane kierunki techniczne, szczególnie o profilu elektrycznym, mechatronicznym, sanitarnym, automatyki i robotyki, inżynierii środowiska;
• wiedza z zakresu funkcjonowania i utrzymania instalacji technicznych;
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem technicznym;
• doświadczenie w utrzymaniu technicznym obiektów lub utrzymaniu ruchu linii produkcyjnych;
• znajomość języka angielskiego, pozwalająca na swobodną komunikację;
• wysoki poziom kompetencji: przywództwo, przedsiębiorczość, myślenie strategiczne, planowanie i organizacja pracy

Oferujemy

To oferuje

• stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie będącej liderem branży w Polsce, w dynamicznie rozwijającym się sektorze rynku;
• bezpieczne i przyjazne środowisko pracy;
• przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu;
• program wdrożeniowy (wprowadzający) dla nowych pracowników i wsparcie menedżera;
• możliwość awansu w strukturach firmy;
• dofinansowanie do żłobków i przedszkoli; wypoczynku dzieci i młodzieży;
• dofinansowanie do imprez, wydarzeń sportowych (np. mecze, maratony);
• wczasy pod gruszą;
• dofinansowanie do pakietu sportowego;
• dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej;