Kierownik Projektów IT (k/m)

AmRest Holdings SE; Warszawa; Hybrid; PLN 180,000 - 260,000; Full time

Benefits offered by this job

Ubezpieczenie na życie

Prywatna opieka medyczna

Karta MultiSport

Job summary

AmRest Holdings SE w Warszawie poszukuje Menedżera Projektów IT do prowadzenia projektów end-to-end, koordynacji zespołów developerów, analityków i testerów, oraz współpracy z biznesem.

Oczekujemy doświadczenia w Agile/Scrum lub hybrydowym, umiejętności planowania, budżetowania i raportowania statusu projektów; oferujemy elastyczne godziny pracy i środowisko wspierające rozwój kompetencji i zdrowy balans.

Qualifications

• Wykształcenie wyższe: Informatyka / technologie informacyjne / zarządzanie.
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów IT (2–3 lata) w środowisku Agile/Scrum lub hybrydowym.
• Umiejętność wprowadzania procesów, edukowania zespołów i porządkowania sposobu pracy.

Responsibilities

• Zarządzanie realizacją projektów IT end-to-end, w tym planowanie, harmonogramy, budżety, zasoby i jakość.
• Budowanie i prowadzenie zespołów projektowych (deweloperzy, analitycy, testerzy, administratorzy, biznes).
• Ścisła współpraca z zespołami developerskimi oraz dostawcami w celu jakościowej realizacji prac.
• Definiowanie i monitorowanie celów biznesowych oraz wymagań technologicznych, zgodnie z kierunkiem organizacji.
• Tworzenie i porządkowanie dokumentacji projektowej (backlogi, epiki w Jira, raporty postępu).
• Budowanie kultury projektowej, standaryzacja procesów (TTM, GoLive, capacity planning, BC/P&L), onboarding.
• Budowanie relacji z interesariuszami i sponsorami, zapewnianie zaangażowania i jasności oczekiwań.

Skills

Zarządzanie projektami IT

Agile/Scrum

Komunikacja z interesariuszami

Planowanie harmonogramów

Budżetowanie

Zarządzanie ryzykiem

Education

Wykształcenie wyższe: Informatyka / technologie informacyjne / zarządzanie

Tools

Jira

Confluence

Tempo

Job description

• Zarządzanie realizacją projektów IT end‑to‑end, w tym: planowanie i prowadzenie harmonogramów, budżetów, zasobów oraz jakości dostarczanych rozwiązań, zarządzanie ryzykiem, zależnościami i zmianą, transparentna komunikacja statusu projektu dla Zarządu i interesariuszy
• Budowanie i prowadzenie zespołów projektowych, złożonych z developerów, analityków, testerów, administratorów oraz przedstawicieli biznesu
• Ścisła współpraca z zespołami developerskimi oraz dostawcami, w celu zapewnienia spójnej i jakościowej realizacji prac
• Definiowanie i monitorowanie celów biznesowych oraz wymagań technologicznych, dbając o ich spójność z kierunkiem rozwoju organizacji
• Tworzenie i porządkowanie dokumentacji projektowej, w tym: backlogi i epiki w Jira, raporty postępu i obciążenia zespołów, dokumenty analityczne, testowe i wdrożeniowe
• Budowanie kultury projektowej w organizacji oraz rozwój standardów delivery, m.in.: udział w standaryzacji procesów (TTM, GoLive, capacity planning, BC/P&L), edukacja zespołów w obszarze pracy projektowej i zwinnej, wspieranie budowy roadmap i zarządzania portfelem inicjatyw
• Budowanie relacji z interesariuszami i sponsorami, zapewniając zaangażowanie, jasność oczekiwań i transparentność na każdym etapie projektu

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe: (preferowane kierunki: Informatyka, technologie informacyjne, zarządzanie, inżynieria lub kierunki pokrewne)
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów IT (minimum 2–3 lata), potwierdzone praktyką w środowisku Agile/Scrum lub hybrydowym
• Umiejętność pracy w organizacji o rosnącej dojrzałości projektowej, w tym wdrażania procesów, porządkowania sposobu pracy i edukowania zespołów
• Proaktywna postawa, inicjatywa i orientacja na rozwiązywanie problemów, niezbędne w środowisku, które dynamicznie rozwija kompetencje projektowe
• Doskonała komunikacja i przejrzystość działania, szczególnie w obszarze raportowania postępów i zarządzania oczekiwaniami interesariuszy
• Praca pod presją czasu i priorytetów, z naciskiem na terminowe dowożenie rezultatów i odpowiedzialność za budżet
• Orientacja na dostarczanie wysokiej jakości produktów, zgodnych z oczekiwaniami klientów wewnętrznych oraz standardami technologicznymi
• Umiejętność zarządzania ryzykiem i przewidywania zagrożeń projektowych, z gotowością do rekomendowania działań zaradczych
• Doświadczenie z Jira, Confluence, narzędziami do raportowania pracy (np. Tempo)

Mile widziane

• Doświadczenie w pracy z zespołami developerskimi lub background analityczny
• Zrozumienie podstawowych praktyk PMO (roadmapa, capacity, business case, proces GoLive)
• Certyfikacje (PSM, Prince2, AgilePM) – nie wymagane, ale mile widziane
• Zatrudnienie na pełen etat w oparciu o umowę o pracę
• Możliwość pracy hybrydowej po okresie wdrożenia ( 3 dni pracy stacjonarnej, 2 dni pracy zdalnej)
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji dzięki szkoleniom
• Ubezpieczenie na życie
• Prywatną opiekę medyczną
• Kartę MultiSport
• Przyjazne środowisko pracy

Dlaczego warto do nas dołączyć?

• Zdrowie na pierwszym miejscu
  Zapewnimy Tobie i Twoim najbliższym dostęp do prywatnej opieki zdrowotnej i obejmiemy Cię ubezpieczeniem na życie.
• Zespół, który łączy coś więcej niż praca
  Oferujemy karnet sportowy i wiele okazji do wspólnych aktywności: biegamy, gramy w piłkę, jeździmy na rowerze.
• Praca, która zapewnia balans
  W zależności od stanowiska proponujemy elastyczne godziny pracy i możliwość pracy hybrydowej.
• Swoboda zamiast sztywnych ram
  Nie jesteśmy wielką korporacją - butikowy rozmiar pozwala nam traktować pracowników elastycznie i po partnersku.
• Biura, które inspirują do działania
  Nasze biura są dogodnie zlokalizowane i oferują przestrzenie, które sprzyjają komfortowej pracy.
• Rozbudowany onboarding
  na udany start w firmie
  Od pierwszego dnia zapewniamy Ci wsparcie, dzięki któremu szybko poznasz nasze placówki i zrozumiesz nasz biznes.