kierownik / kierowniczka - koordynator / koordynatorka, menedżer / menedżerka
praca stacjonarna
Podsumowanie oferty
Dodatkowe informacje
System wynagrodzeń:
stała podstawa wynagrodzenia
Bez delegacji:
dni robocze (poniedziałek - piątek)
Siedziba firmy
Księdza Józefa Londzina 29b, Bielsko-Biała
Sprawdź czas dojazdu
Zlokalizuj się lub podaj dokładny adres
Samochód
Komunikacja
Pieszo
BESbswy
Twój zakres obowiązków
- Organizowanie i nadzór nad wykonywaniem prac podległych brygad zgodnie z planem produkcji i dokumentacją techniczną,
- Nadzór nad podległymi brygadzistami w związku z przygotowaniem i organizowaniem stanowisk pracy zgodnie z zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy,
- Współpraca z działami: projektowy, realizacji, sprzedaży, działem przygotowania produkcji,
- Praca nad usprawnieniami w dziale, optymalizacja procesów,
- Opisywanie i rozliczanie faktur,
- Organizacja pracy działu oraz delegowanie zadań,
- Dbanie o jakość i terminowość produkcji,
- Analiza oraz raportowanie danych o efektywności produkcji,
- Wyjaśnianie niezgodności w procesie produkcyjnym
- Kontrola procesu produkcji elementów pod kątem zaplanowania zasobów ludzkich oraz porównania do wymaganych wydajności i norm,
- Bieżąca ocena sprawności maszyn i urządzeń, zgłaszanie awarii do Działu Utrzymania Ruchu,
- Dbałość o prawidłową obsługę, eksploatację, należytą konserwację wszystkich narzędzi, elektronarzędzi, przyrządów i urządzeń przez pracowników podległych brygad,
- Przegląd dokumentacji technicznej, sprawdzanie wykonalności.
Nasze wymagania
- Wykształcenie techniczne, mile widziany kierunek budownictwo
- Umiejętność pracy w zespole,
- Samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań,
- Dokładność, skrupulatność i obowiązkowość,
- Dyspozycyjność.
Mile widziane
- Znajomość języka angielskiego.
- Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- Realny wpływ na funkcjonowanie działu i procesy w firmie
- Prywatną opiekę medyczną w PZU (bogaty wybór pakietów)
- Grupowe ubezpieczenie pracownicze (realizowane w PZU oraz Allianz)
- Wspólne świętowanie jubileuszy pracy
- Udział w konferencjach, targach
- Program Poleceń Pracowniczych - poleć znajomego, a otrzymasz bonus 1000/2000/3000 zł
- Dofinansowanie do wakacji dzieci, pożyczki remontowe, dofinansowanie do okularów korekcyjnych i wiele innych
- „Witaj na świecie” - wyprawka dla dziecka naszego Pracownika
- Prezenty Świąteczne
- Inicjatywy dobroczynne - WSPÓLNIE MOŻEMY WIĘCEJ
- Integracja pracowników, wspólne wyjazdy (żagle, narty, rajdy rowerowe i inne)
- Dofinansowanie zajęć sportowych - w Pekabeksie mamy koordynatorów pasji
Etapy rekrutacji
Rozmowa telefoniczna z Działem HR
Spotkanie z przełożonym
Co nas wyróżnia?
- Jesteśmy PKX United – lubimy ze sobą pracować!
- 5 fabryk w Polsce (Poznań, 2 x Gdańsk, Bielsko-Biała, Mszczonów) i 1 w Niemczech (Marktzeuln)
- budowy w kraju i za granicą (m.in. Skandynawia, Niemcy, Austria, Szwajcaria, Słowacja, Czechy…)
- Oddziały w Polsce, Szwecji i Niemczech
- blisko 2000 pracowników – inżynierów i specjalistów w swojej dziedzinie
- kompleksowe działanie: od projektu po odbiór kluczy do budynku…
- możliwość rozwoju Twojej kariery w różnych segmentach naszej działalności (prefabrykacja, generalne wykonawstwo, development i P.Homes), budujemy historię naszych pracowników „od stażysty do menadżera”
- a stwierdzenie „Praca na mur beton” to nie tylko slogan
Program poleceń
- Nie jesteś naszym pracownikiem, ale znasz kandydata idealnie pasującego do tej roli? Poleć go w ramach Programu Poleceń Zewnętrznych i odbierz bonus za skuteczne polecenie - polecam@pekabex.com
- W Pekabeksie wierzymy, że prefabrykacja to technologia przyszłości, nie płyniemy z prądem, to my wyznaczamy kierunek. Dobrze wiemy, dokąd zmierzamy: ku transformacji rynku budowlanego, opartej na nowoczesnych technologiach, bezpieczeństwie i odpowiedzialnym partnerstwie. Zajmujemy się: projektowaniem, produkcją, logistyką, montażem oraz wykonawstwem i developmentem inwestycji.
- Jesteśmy Zespołem, który kieruje się jasnymi wartościami:
- Uczciwość - postępujemy zgodnie z prawem i normami etycznymi,
- Szacunek - uznajemy prawo do innego zdania, słuchamy i chcemy zrozumieć,
- Doskonalenie - stale się rozwijamy, szukamy sposobów na ulepszanie tego, co robimy,
- Otwarta komunikacja – opieramy się na faktach i oddzielamy je od opinii,
- Odpowiedzialność - odpowiadamy za siebie, za nasze działania i decyzje.
Informacje o przetwarzaniu danych osobowych w związku z prowadzonymi rekrutacjam…
Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Pekabex Bet S.A. z siedzibą w Poznaniu moic…