Kierownik Oddziału Regionalnego (HVAC)

Grupa SYSTHERM; Kalisz; Sur place; PLN 167 000 - 312 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prywatna opieka medyczna

Dofinansowanie do karnetu sportowego

Ubezpieczenie grupowe

Zakupy pracownicze w preferencyjnych C

Samochód służbowy

Laptop i telefon

Imprezy integracyjne

Résumé du poste

Grupa SYSTHERM poszukuje osoby na stanowisko kierownika oddziału w centralnym regionie Polski. Będziesz odpowiedzialny za ekspansję rynku HVAC, aktywne pozyskiwanie klientów oraz utrzymywanie długofalowych relacji z partnerami biznesowymi.

Wymagane jest doświadczenie w sprzedaży B2B, samodzielność i dobra organizacja pracy oraz gotowość do pracy mobilnej w regionie centralnym. Oferujemy wysoką autonomię, system premiowy oparty na KPI, benefity i wsparcie ze strony centrali.

Qualifications

• Doświadczenie w branży HVAC
• Poparte sukcesami doświadczenie w sprzedaży B2B i budowaniu relacji biznesowych
• Wysoka samodzielność i dobra organizacja pracy
• Gotowość do pracy mobilnej na obszarze regionu centralnego

Responsabilités

• Ekspansja rynkowa i sprzedaż – aktywne pozyskiwanie nowych klientów.
• Opieka nad kluczowymi klientami i budowanie długofalowych relacji.
• Realizacja strategii handlowej na podległym rynku.
• Koordynacja pracy oddziału i wsparcie zespołu.

Connaissances

Doświadczenie w HVAC

Sprzedaż B2B

Koordynacja zespołu

Planowanie i organizacja

Prawo jazdy B

Description du poste

Szukasz przestrzeni, w której Twoje doświadczenie handlowe i menedżerskie spotka się z realną autonomią? Masz dość korporacyjnych barier i chcesz mieć bezpośredni wpływ na rozwój biznesu?

Dołącz do nas! Poszukujemy zaangażowanego profesjonalisty, który obejmie stery nad naszym oddziałem i jako kluczowy ekspert pociągnie za sobą rozwój rynku na podległym obszarze.

Twój zakres odpowiedzialności

• Ekspansja rynkowa i sprzedaż: Aktywne pozyskiwanie nowych klientów (instalatorzy, dystrybutorzy, inwestorzy, generalni wykonawcy) oraz wnikliwa analiza potencjału rynku.
• Opieka nad kluczowymi klientami: Budowanie i umacnianie długofalowych relacji z obecnymi partnerami biznesowymi oraz dbanie o najwyższy standard doradztwa technicznego.
• Realizacja strategii handlowej: Projektowanie i wdrażanie skutecznych działań sprzedażowych na obszarze podległego rynku.
• Koordynacja pracy oddziału: Nadzór nad prawidłowym, codziennym funkcjonowaniem biura (w tym podstawowe kwestie administracyjne).
• Wsparcie zespołu: Współpraca, motywowanie oraz dzielenie się wiedzą merytoryczną i operacyjną z kolegami w oddziale.

Nasze oczekiwania

• Doświadczenie w branży HVAC oraz dobrą znajomość specyfiki tego rynku.
• Poparte sukcesami doświadczenie w sprzedaży B2B i budowaniu relacji biznesowych.
• Wysoką samodzielność, doskonałą organizację pracy oraz umiejętność płynnego łączenia zadań handlowych z operacyjnym prowadzeniem biura.
• Naturalne predyspozycje do współpracy i koordynacji pracy zespołu.
• Inicjatywę, przedsiębiorczość oraz proaktywne nastawienie na szukanie rozwiązań.
• Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do pracy mobilnej na obszarze regionu centralnego.

Co oferujemy w zamian?

Duża autonomia: Realny wpływ na strategię rozwoju podległego rynku i brak korporacyjnych barier.

System premiowy: Jasna i otwarta premia kwartalna oparta na KPI, naliczana od globalnego wyniku oddziału.

Pakiet benefitów: m.in. Prywatna opieka medyczna (z opcją rozszerzenia dla bliskich) & dofinansowanie do karnetu sportowego, Ubezpieczenie grupowe & zakupy pracownicze w preferencyjnych cenach.

Stabilność i zaplecze: Pełne wsparcie techniczne, produktowe i logistyczne z poziomu centrali firmy.

Narzędzia pracy: Samochód służbowy, laptop oraz telefon komórkowy.

Przyjazna atmosfera: Praca w zgranym zespole, oparta na wzajemnym zaufaniu + imprezy integracyjne.